株式会社Ｌｉｂ　Ｗｏｒｋ

私たちは、ITやVRを活用した新しいビジネスモデルで”住宅産業にイノベーションを起こす”ことを目指して、事業活動に取り組んでいます。「ｅ-土地ｎｅｔ」や「地盤チェックナビ」など、多様なポータルサイトでの集客をはじめ、好みのデザインや間取りを自由にカスタマイズできる「WEB見積」、家にいながらモデルハウスの見学ができる「インターネット展示場」といった革新的なシステムを積極的に導入。顧客は全国に広がっています。今後は来る5G時代の到来に向けて、SNSの活用や動画チャネルの開設など新たな取り組みにチャレンジしていきます。さらに、「生活創造企業」をめざし、シェアハウスや民泊、まちづくりにも挑戦していきます。

当社スタッフの平均年齢は29歳。活気に溢れ、若手でも活躍できる自由闊達な社風が自慢です。年齢や社歴を問わず、能力と意欲があればさまざまなチャンスが与えられる「チャレンジ制度」を導入。入社3年目のスタッフが新店舗の店長を任されるなど、数多くの若手スタッフが最前線で活躍しています。また社内サークル活動も盛んで、趣味を通じてコミュニケーションの輪が広がっています。そうして培われたチームワークこそが当社の真骨頂。タレントや企業とのコラボなど、ライフスタイルや価値観を重視した独自の商品開発に、当社自慢の精鋭スタッフたちによる、既成概念にとらわれない自由な発想力とチーム力が存分に活かされています。

自分の成長を感じられる会社でありたい。当社はそんな思いでモチベーションを高く持って働ける様々な制度をご用意しています。給与や賞与以外に、能力・結果に応じて年に4回利益を分配するインセンティブ制度や、目標を達成すると社員旅行に行けるギフト制度はその一例。他にも、業務に関する知識取得にための学習時間制度やeラーニング制度など、学びの機会を提供し社員の成長をバックアップしています。さらに、従業員にも経営者の視点をもって働いてほしいという理由から、自社株の利益を社員へ還元するESOP制度も始まりました。今後もさらなる優秀な人材が活躍できる環境を整え、働くことに充実感を覚えるような会社を想像してまいります。