建築施工管理職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 17名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、2週間以上の連続休暇が取れる、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】建築施工管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】建築施工管理職
更地から竣工まで建設プロジェクトの司令塔として現場運営を指揮します。 |
応募資格 | (1)【正社員】建築施工管理職
専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】建築施工管理職
千葉、東京 備考:【エリア限定勤務】千葉県北西部および東京都23区東部(城東地区)の現場事務所への直行直帰 本社/千葉県船橋市本町7丁目10番1号 SUCCEED船橋5階 JR船橋駅北口より徒歩4分 |
勤務時間 | (1)【正社員】建築施工管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 備考:勤務シフトなし |
職種・仕事内容の詳細 | ◆新築マンション建設の施工管理職
5~15F建ての新築中層賃貸マンション建築に伴う施工管理・現場監督業務をお任せいたします。 |
採用ステップ&スケジュール | 【エントリー】
▼ 【一次選考】人事面接 ▼ 【二次選考】取締役面接 ▼ 【最終選考】社長面接 ▼ 【内定】 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】建築施工管理職
専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:200,000円~220,000円 ※基本給:200,000円~220,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 備考:専門3年卒:月給220,000円(基本給220,000円) 専門2年卒:月給200,000円(基本給200,000円) |
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手当 | (1)【正社員】建築施工管理職
交通費全額支給 【家族手当】 配偶者 ⇒ 毎月2万円 扶養者 ⇒ 1名につき毎月1万円 【資格合格お祝い金】 1級建築施工管理技士 ⇒ 5万円 【資格手当】 1級建築施工管理技士 ⇒ 毎月2万円 2級建築施工管理技士 ⇒ 毎月1万円 |
昇給 | (1)【正社員】建築施工管理職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】建築施工管理職
年2回 備考:年2回支給。各回1ヶ月分。計年間2ヶ月分。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】建築施工管理職
完全週休2日制 ※現場監督社員は隔週土曜日に出勤あり。土曜日出勤は休日出勤として残業代を支給。 夏季休暇4日・年末年始休暇7日 有給休暇(初年度10日・最大20日) 慶弔休暇 産休・育休取得実績有り 年間休日:105日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:年間休日日数は建築施工管理職社員のみの平均にて計算(2022年度) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: ◆年1回の健康診断、インフルエンザ予防接種 ◆会社負担によるがん保険への加入 ◆社宅制度(単身者用社宅を会社半額負担で入居可能) ◆資格取得支援制度(学費全額または一部会社負担) ◆千葉ロッテマリーンズVIPルーム(ドリームサルーン)観戦チケット ◆ボーリング同好会、ゴルフコンペ(任意参加) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】建築施工管理職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 8.0年(2023年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 48.5歳(2023年3月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新卒向け建設技術者研修
能力向上研修 セルフマネジメント研修 ビジネスマナー研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:施工管理業務における71の実務習得基準
資格取得奨励 1級建築施工管理技士の講座 約30万円を会社負担 合格後の登録費用等も全て会社負担(約10万円) |
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月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.1日(2021年度実績)
建築施工管理職社員のみで集計
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育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙所を設置
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。