株式会社ビジョンセンシング
ビジョンセンシング

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
精密機器
半導体・電子部品・その他/重電・産業用電気機器/機械/プラント・エンジニアリング
本社
大阪
残り採用予定数
2名(更新日:2024/06/04)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

開発職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 88名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年7月2日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

開発職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【開発職・営業職 共通】
◆「待ちの姿勢」ではなく、「自ら学ぶ姿勢」がある方
◆最先端の技術に携わりたい方

【開発職のみ】
電子系、ソフトウエア系、物理系、機械系、電気系 いずれかの専攻の方

募集概要

職種 (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】営業職 
仕事内容 (1)【正社員】設計開発職
超高性能赤外線カメラの設計開発
(2)【正社員】営業職 
超高性能赤外線カメラに関する技術営業
応募資格 (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】営業職 
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】営業職 
 大阪
勤務時間 (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】営業職 
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:残業はほとんどありません!(1日30分程度)
職種・仕事内容の詳細 (1)設計開発職
超高性能赤外線カメラの設計開発をお願いします。
適性に合わせ、アナログ回路・デジタル回路・筐体などの担当に分かれて開発設計を行います。
「設計のみ」「評価・検査のみ」などに分かれることはなく、上流~下流まで全ての工程を担当いただくため、若手のうちから責任のある仕事をお任せします。

(2)営業職
防衛省や研究機関などのお客様に対し、技術営業を行います。
HPからのお問い合わせに対する反響営業がほとんどで、それぞれのお客様の使用環境に合わせたオーダーメイドのカメラを開発していく窓口となっていただきます。
※営業職は、入社時に赤外線に関する専門知識は問いません。入社後、社内外で受講いただく研修や講座、OJTで徐々に赤外線の知識を身につけていただきます。

<技術力を求める取引先>
私たちの製品が用いられるのは、宇宙開発や国防、原子力発電所などの防災監視など。そのため、JAXAや防衛省、プラント開発を手掛ける大手民間企業、大学の研究室など、取引先は多岐にわたります。国内に同等の技術力を有する企業はほぼなく、代替製品は海外製。そのため、機密性の高いプロジェクトにおいては、高確率で国産メーカーである当社が商品をご提案しています。

<開発案件も多数あり>
ただ取引先の要件に沿った製品を納入するだけではありません。宇宙開発や国防の用途においては、専用設計の製品をイチから開発することがほとんどです。プロジェクトの初期段階から参加することで、世界に一台しかない製品づくりに携われます!
採用ステップ&スケジュール STEP1:会社説明会+一次面接(WEB)
STEP2:会社見学+最終面接(対面)

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】営業職 
 専門 卒業見込みの方
  月給:240,000円(一律手当含む)
  ※基本給:210,000円

 高専 卒業見込みの方
  月給:240,000円(一律手当含む)

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:250,000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】営業職 
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:30,000円(固定給に含む)
昇給 (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】営業職 
 年1回
 備考:個人のスキル・実績により決定とします。
賞与 (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】営業職 
 年2回
 備考:<賞与実績>
2020年 年間7ヶ月分(6月/4ヶ月分、12月/3ヶ月分)
2021年 年間9ヶ月分(6月/6ヶ月分、12月/3ヶ月分)
2022年 年間8ヶ月分(6月/6ヶ月分、12月/2ヶ月分)
※賞与は会社の業績と個人のスキル・実績と連動します。
休日・休暇 (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】営業職 
 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(6日間)、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 年間休日:125日
 有給休暇:10日
 ※初年度
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他待遇・福利厚生:退職金制度、関西文紙情報産業保養組合加入(健康診断・提携の保養施設等)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】営業職 
 期間:最長6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 採用実績なし
2022年度 採用実績なし
2021年度 1人 0人 100.0%
(2024年5月21日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 2人 0人
2023年度 採用実績なし
2022年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
2024年度採用実績 2名(営業職1名、技術開発職1名)
平均勤続年数 7.3年(2024年5月21日時点)
平均年齢 42.3歳(2024年5月21日時点)
研修 あり:新入社員研修、社外セミナー(各種)、社外研修(各種)、社内セミナー(顧問による技術セミナー、契約社労士による労務セミナー)、社内研修(常時/eラーニング)
自己啓発支援 あり:社内研修(常時/eラーニング)利用可能
メンター制度 あり:メンター制度として、新卒の新入社員(メンティー)に中堅または若手社員(メンター)をつけています。

メンターはメンター制度に関する講習やセミナーを受講し、メンターとしての基本的な知

識やメンティーに対するふるまい方を身につけています。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2023年度実績)
残業代は1分ごとに支給いたします。
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2024年5月21日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
社内は完全禁煙となります。

その他の情報

参考データ

モデル年収 25歳 一般職 450万円(月給26万円+諸手当+賞与)
35歳 係長職 700万円(月給40万円+諸手当+賞与)
45歳 課長職 800万円(月給47万円+諸手当+賞与)
【WEB説明会】 随時、WEB説明会を開催しています。

ご予約いただいた方に個別で視聴URLをお送りいたします。

WEB説明会終了後、ご希望の方はその場で一次面接を実施いたします。
選考フロー 会社説明会+一次面接(WEB)

二次面接(最終面接)+会社見学(対面)

採用実績校

学習院大学、東京電機大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
大阪
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ビジョンセンシング
【大阪本社】大阪府大阪市北区与力町1-5 与力町パークビル5F
TEL:06-4800-0151/採用担当
URL:https://www.vision-sensing.jp/
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

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  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

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