プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
商社(総合)
外食・レストラン・フードサービス/スーパー・ストア/福祉・介護/ソフトウェア |
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本社 |
東京
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リクナビ限定情報 |
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総合職/グローバルバイヤー | 101~200名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 3514名 |
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採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職コース(2)【正社員】グローバルバイヤーコース(3)【正社員】IT・技術コース(4)【正社員】R & Dコース(5)【正社員】介護コース(6)【正社員】法務コース(7)【正社員】建設コース(8)【正社員】水産(フィールド)コース |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職コース
ゼンショーは”食”に関わる全ての工程を自社で行っており、働くフィールドは多岐にわたります。自身のキャリアプランに基づいて120以上の職種から様々な経験を通じ、食のスペシャリストを目指していただきます。 (2)【正社員】グローバルバイヤーコース 貿易実務や受発注業務から、現地での新規ルート開拓など、バイヤーとして活躍を目指していただくコースです。将来的には、新たな地で商社機能を創っていただきます。 (3)【正社員】IT・技術コース お客様に最善のサービスを提供するために、技術革新の力で内製化を進め、ゼンショーの成長をさらに加速させていただきます。 (4)【正社員】R & Dコース 高品質な食品をお客様に届けるため、また、より「おいしい」製品を目指して調理加工工程の最適化や、様々な技術の研究をして会社を支えていただきます。 (5)【正社員】介護コース ゼンショーは介護事業も展開しています。食に関するすべてをマネジメントしているノウハウを活かして、より居心地の良い施設を展開し、介護事業におけるゼンショーブランドの早期確立を目指していただきます。 (6)【正社員】法務コース ビジネスを展開していく上で企業法務全般に関わる、専門性の高い分野で活躍していただきます。 (7)【正社員】建設コース 食のインフラを広げていくために、店舗建設などにおいて専門分野で培った能力を活かしていただきます。将来的には全世界の施工チームと連携して活躍していただきます。 (8)【正社員】水産(フィールド)コース お客様に安心・安全でおいしい食をお手軽価格で届けるため、ゼンショーは養殖事業の開拓・拡大をしていきます。そのために水産業に力を入れており、活躍できる人財を求めています。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職コース(2)【正社員】グローバルバイヤーコース(3)【正社員】IT・技術コース(4)【正社員】R & Dコース(5)【正社員】介護コース(6)【正社員】法務コース(7)【正社員】建設コース(8)【正社員】水産(フィールド)コース
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職コース(2)【正社員】グローバルバイヤーコース(3)【正社員】IT・技術コース(4)【正社員】R & Dコース(5)【正社員】介護コース(6)【正社員】法務コース(7)【正社員】建設コース(8)【正社員】水産(フィールド)コース
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考: ●本部:東京都港区 ●店舗:15,109店舗(2024年3月末) 日本・中国・ブラジル・タイ・マレーシア・メキシコ・台湾・インドネシア・ベトナム・香港・アメリカ等 ●工場:国内30カ所 ●物流拠点:国内26カ所 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職コース(2)【正社員】グローバルバイヤーコース(3)【正社員】IT・技術コース(4)【正社員】R & Dコース(5)【正社員】介護コース(6)【正社員】法務コース(7)【正社員】建設コース(8)【正社員】水産(フィールド)コース
本部勤務 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考: ※配属先によって、勤務時間/勤務形態は異なります。 ※部署により時間差出勤制度あり 店舗勤務/工場勤務 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考: ※配属先によって、勤務時間/勤務形態は異なります。 |
職種・仕事内容の詳細 | ゼンショーでは、調達・製造・物流・販売までを独自のビジネスモデルにより一貫管理しています。
食に関わる全ての工程を自社で担うため、非常に幅広い職種領域があります。 しかし、どの事業/部門においても「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という理念は同じです。 ●すべての人に安全でおいしい食を手軽な価格で提供できるチェーンストアの創造 ●世界各国で機能する食のインフラの構築 これらを使命とし、“食”というフィールドで 創意と挑戦心を持って新たな価値を生み出していただきます。 【仕事内容】 ■バイヤー (グローバルバイヤーコース) 国内および国外の生産者と直接やりとりし、自社で販売する商品の原材料調達が主な仕事です。世界各国に食のインフラを構築するため、世界中で新規ルートを開拓します。将来的には、現地に商社機能を創っていただきます。 ■店舗マネジメント (総合職コース) 国内および国外の店舗を運営します。従業員の教育、お客様が過ごしやすく従業員が働きやすい店舗づくり、売上の確保など「ヒト・モノ・カネ」を動かす仕事です。 ■本部 (総合職コース) 人事、経理財務、店舗開発、立地調査などのバックオフィスを担当します。 専門分野ごとに経験を積み、強い組織づくりに向けた経営資源の管理や経営・業務の効率化をしていただきます。 ■理系 (R&Dコース/IT・技術コース) 更なる安全やおいしさを追求するための研究開発や新規研究プロジェクトの起案、技術革新による内製化など、様々な技術的部分から営業活動上の課題を解決へと導いていただきます。 その他にも、ゼンショーには120種類以上の職種があります。 ジョブローテーションによって様々な職種を経験しながら能力を形成し、 社員一人ひとりがそれぞれのキャリアステップで“食のスペシャリスト”への成長を目指します。 |
採用ステップ&スケジュール | 一次選考会(適性検査)※対面のみ
▼ キャリアセミナー ▼ 個人面接(2~3回) ▼ 内々定(内々定後には例年、先輩社員との座談会などを開催しております) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職コース(2)【正社員】グローバルバイヤーコース(3)【正社員】IT・技術コース(4)【正社員】R & Dコース(5)【正社員】介護コース(6)【正社員】法務コース(7)【正社員】建設コース(8)【正社員】水産(フィールド)コース
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:278,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:296,000円 備考:2024年4月~ |
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手当 | (1)【正社員】総合職コース(2)【正社員】グローバルバイヤーコース(3)【正社員】IT・技術コース(4)【正社員】R & Dコース(5)【正社員】介護コース(6)【正社員】法務コース(7)【正社員】建設コース(8)【正社員】水産(フィールド)コース
●資格等級等手当 ●ポジション手当 ●住宅手当 ●家賃補助 ●営業手当 ●家族手当 ●単身赴任手当 ●時間外手当 ●通勤手当 その他各種補助金あり |
昇給 | (1)【正社員】総合職コース(2)【正社員】グローバルバイヤーコース(3)【正社員】IT・技術コース(4)【正社員】R & Dコース(5)【正社員】介護コース(6)【正社員】法務コース(7)【正社員】建設コース(8)【正社員】水産(フィールド)コース
備考:年1回:4月 定期昇給 随時:昇進による昇給 |
賞与 | (1)【正社員】総合職コース(2)【正社員】グローバルバイヤーコース(3)【正社員】IT・技術コース(4)【正社員】R & Dコース(5)【正社員】介護コース(6)【正社員】法務コース(7)【正社員】建設コース(8)【正社員】水産(フィールド)コース
年2回 備考:6月、12月 ※会社の業績により変動、過去毎年賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職コース(2)【正社員】グローバルバイヤーコース(3)【正社員】IT・技術コース(4)【正社員】R & Dコース(5)【正社員】介護コース(6)【正社員】法務コース(7)【正社員】建設コース(8)【正社員】水産(フィールド)コース
週休2日制 年間休日:120日 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:冬季休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ●家賃補助制度(借り上げ社宅) ●財形貯蓄 ●社員持株会 ●車両補助金 ●転勤補助金 ●スタッドレスタイヤ補助金 ●インフルエンザワクチン補助金 ●慶弔見舞金 ●退職金 ●確定拠出年金 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:76.8%
3年以内女性採用割合:23.2% |
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平均勤続年数 | 10.7年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 38.9歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:※年度により内容変更がございます。
<入社前研修> ●自社理解ワーク ●内定者ネットミーティング英語研修(随時) <入社後研修> ●新卒社員研修 ●グループ研修 ●社内研修 ※配属先により研修内容が変わる場合があります。 その他、年次やキャリアに応じて各種研修を実施しております。 |
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自己啓発支援 | あり:<英語学習支援>
年1回のTOEIC試験や公募制による語学講座を実施しております。 一部、選抜制による語学研修もあります。 <第二外国語学習支援> 公募制により中国語・スペイン語・フランス語・アラビア語など オンライングループレッスンを受講することが出来ます。 ※内容が変更になる場合があります。 |
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メンター制度 | あり:<Brother・Sister制度>
上司とは別に相談できる相手を持てるよう、新入社員に対して先輩社員がメンターとなっております。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 31.2時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.1日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月31日時点)
内訳
【役員】13名中1名 【管理職】880名中95名 |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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募集対象 | 大学卒、大学院卒を募集しております。(既卒可) |
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募集学部・学科 | 全学部全学科
文理問わず活躍できるフィールドがあります。 |
選考方法 | 適性検査、個人面接 |
【書類選考なし】 | ご応募いただいた方は、書類選考無しで説明会にご参加いただけます。
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【WEB説明会】→終了いたしました。 | 3月限定で開催いたします。
弊社専用マイページにURLを配信。 ※【Microsoft Teams】使用 |
リクナビ限定情報 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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