プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
大学卒・システムエンジニア | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 168名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
システムエンジニアとして、お客様の企業が抱える課題を解決するために IT技術を用いたアプリケーションやシステム開発、ソフトウェア開発に携わります。 開発言語:JavaやC#等 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
千葉、東京、神奈川 備考:本社/千葉県船橋市葛飾町2-381-4 サンモール五番館201 または、千葉・東京・神奈川の当社請負先(自宅から通勤1時間程度の範囲にて) |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:常駐先により変更あり(実働7時間30分) |
採用ステップ&スケジュール | ■採用活動開始時期
採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。 ■『リクナビ2025』からエントリー ↓ ■会社説明会(エントリーシート提出) 少人数制で、質問のお時間を多めにとっています。 IT業界のこと、会社のこと、お気軽にご質問ください。 ↓ ■1次面接(採用担当者1名と30分ほどの面接です) 場所:本社/総武線/東西線/武蔵野線『西船橋』駅南口より徒歩7分 持参物:筆記用具、履歴書 『自身が目指すITエンジニア像』などについて、おうかがいできればと思っております。 ※結果は、参加者全員に7営業日以内にご連絡します。 ↓ ■2次面接(取締役と30分ほどの面接です) 場所:本社 『志望動機や将来の夢』などについて、おうかがいできればと思っております。 ※結果は、参加者全員に7営業日以内にご連絡します。 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:210,000円(一律手当含む) ※基本給:190,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:20,000円(固定給に含む) 家族手当、役職手当、時間外手当(全額支給)、通勤交通費(全額支給)、資格手当 報奨制度 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
年2回 備考:4月、10月 その他、業績により決算賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
週休2日制 年間休日:127日 有給休暇:10日~20日 ※初年度6カ月経過後10日付与・年間付与総日数上限20日間 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:年末年始休暇(12月30日~1月3日)、夏期休暇(7~9月の3日間) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職金制度(勤続1年以上)、弔慰金制度 定期健康診断(年1回) 成人病検診(35歳以上) 社員旅行(任意参加)/年1回 日帰りまたは1泊 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:3カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:3カ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月27日時点)
しっかりと研修を行い、ミスマッチの無い業務を心掛けております。落ち着いてスキルを積み上げられる環境で、一歩一歩成長ください。
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 12.0年(2022年2月27日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.9歳(2024年2月27日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後、まずは3か月間社団法人千葉県情報サービス産業協会(通商CHISA)が主催する「CHISA実践型人材養成システム」に参加していただきます。
その後3ヶ月間、教育訓練機関(専門学校等)にて社会人の心得から技術者の基礎、Javaのプログラミング等を体験を通じながら実践的に学びます。 研修を終えたらOJTにて先輩からフォローを受けながら実務に参加し、スキルを身につけていきます。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:学習支援
・CHISA(千葉県情報サービス産業協会)や各研修機関が主催している研修会への参加 ・社内勉強会の開催 ・eラーニング 等 社情報処理技術者試験の資格取得サポート ・学習用テキスト代・受験費用の支給 ・資格手当(資格種類により決定)の支給 等 |
||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。