業種 |
総合電機(電気・電子機器)
重電・産業用電気機器/輸送機器/情報処理/ソフトウェア |
---|---|
本社 |
愛知、岐阜
|
残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/11/14)
|
---|
大卒:技術職 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 132名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
ノー残業デー、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】総合職(エンジニア系) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職(エンジニア系)
下記、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(エンジニア系)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(エンジニア系)
愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(エンジニア系)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:15 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 総合職(エンジニア系)
入社後1年間は、技術の基礎を幅広く体験しながら学びます。その後、電気系、機械・情報系、クレーンメンテナンスのいずれかの分野を担当。先輩エンジニアに付きながらチームで仕事を行います。 ■電気系エンジニア 機械を動作させるための電気回路図面作成から配線までを行います。 ■機械・情報系エンジニア ロボットのアームや設備等の部品図や組立図の設計を2D3Dソフトにて製作/目的の動作を行うためのロボットのプログラミング(ティーチング)を行います。 ■クレーンメンテナンス 導入据付け 定期検査、メンテナンス、メーカーに応じたオーバーホールを行います。 仕事で経験を積みながら様々な資格取得が可能。自分の得意分野を軸足に専門分野を拡張していけます。 ・産業用ロボット特別教育 ・CAD利用技術者 ・電気主任技術者 ・機械設定技術者 ・クレーン・デリック運転士 他 |
給与 | (1)【正社員】総合職(エンジニア系)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:215,500円 ※基本給:215,500円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職(エンジニア系)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(エンジニア系)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(エンジニア系)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(エンジニア系)
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:114日 有給休暇:10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(エンジニア系) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月19日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 12.6年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.9歳(2022年12月23日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員教育、各担当業務講習 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育、リアル集合研修 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月23日時点)
|
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
屋内喫煙室あり、屋外喫煙所あり
|
---|
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に視聴URLをご案内いたします。
|
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。