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東都システムズ株式会社

システムソリューション／コンサルティング～運用支援

正社員

業種	ソフトウェア情報処理／インターネット関連
本社	岡山

残り採用予定数	2名(更新日:2024/07/30)

会社トップ採用情報説明会・面接先輩社員

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大学卒・東京採用	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	474名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒・東京採用

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月25万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー ― エントリーシート ― 説明会 3月上旬面接 3月下旬内々定随時
応募・選考時提出書類	履歴書、成績書、その他
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

★人材こそ財産　当社成長の原動力★

個性的で魅力的な社員の存在こそが
当社の強み・優位性だと言えるでしょう。

お客様が何を望んでいるかを的確に掴み
お客様にご満足いただけるシステムや戦略を提案・構築。
お客様の“心のツボ”を理解し、喜んでいただこうとする
サービス精神やコミュニケーション能力、
より良いものをつくり出そうとする仕事への執着心、冒険心を
当社でさらに育んでいただければと思います。

そのための環境はご用意します。
決して、押し付けるのではなく、
自ら進んで自由に仕事ができるような環境。
当社は、いわゆるアメーバ組織を目指しています。
自分のポテンシャルを変幻自在に引き出せる、
そんなシステムエンジニア・プログラマーたちが
ワクワクしながら集えるような理想郷を作っていきます。

★以下のような方をお待ちしています★

　＜１＞コミュニケーション能力が高い方。
　＜２＞新しい知識やスキルを積極的に吸収し、
　　　　自らを高めていくことの出来る方。
　＜３＞常に前向きな方。
　＜４＞誠実さと最後までやり抜く責任感の強い方。
　＜５＞自分で考え、工夫し、周りを巻き込んで行動できる方。
　＜６＞社会のルールや人との約束を守る方。

入社前に必要な専門知識はありません！
文系でもプログラミング経験がなくてもＯＫ
「コンピュータに興味がある」
「仕事としてやりたいという熱意がある」
という方は大歓迎です！
内定後にEラーニング教育、入社後の３ヶ月の集合教育がありコンピュター知識が
ない方でもしっかりした教育制度がありますのでＩＣＴ技術を習得できます。

募集概要

職種	(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
仕事内容	(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー詳細は下記の「職種・仕事内容の詳細」をご確認ください。
応募資格	(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー　短大/専門/大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー　東京、岡山　備考：＜本社＞　　　岡山県岡山市北区中山下1-9-40 新岡山ビル7F 　＜東京オフィス＞東京都中央区銀座6-14-8 銀座石井ビル4F
勤務時間	(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー　【フレックスタイム制】　標準労働時間（1日）：8時間　コアタイム：10:00～15:00 　備考：所定時間…9:00～18:00（昼休憩12：00～13：00）
職種・仕事内容の詳細	■システムエンジニア・プログラマー３ヵ月の研修後は担当部門へ配属。もちろん、本人の希望をお聞きします。「医療の現場で役に立つ電子カルテのシステム開発がしたい」「公共インフラに関わる業務に興味がある」「ＥＣサイトのシステム開発に携わってみたい」「日本中に流通する商品の管理ってどうやるんだろう」などなど、あなたが興味を持つ領域でチャレンジしていただければと思います。配属後はそれぞれのプロジェクトに参画して、先輩社員と一緒に業務を進めながらＯＪＴで業務の流れを身に付けてください。まずはクライアントのご要望をしっかりお伺いすることから。そして、設計書の作成やプログラムの構築、テストなどチームのメンバーとして、プロジェクトを進めるための役割を果たしながら力をつけていってください。自身のアイデアや工夫が課題解決に繋がり、クライアントから「分かりやすい」「使いやすい」と言っていただけたときには、大きなやりがい、自身の成長を感じられますよ。 ★キャリアアップについて… 適性やあなたの希望に沿って □プログラマーとしてスキルアップしていく □システムエンジニア兼プログラマーとして業務を一貫して手掛けていく □システムエンジニアとして培った専門知識を生かしてコンサルタントを行っていく □システムエンジニアとしてスキルアップし、その後プロジェクトマネージャーとしてマネジメント力を磨いていくなど、キャリアプランの選択肢が様々あります。知識を深め、ある業界に特化するという活躍の方法もあります。
採用ステップ＆スケジュール	リクナビよりエントリー ▼ WEB会社説明会 ▼ 書類選考 ▼ 一次面接（WEB面接） ▼ 最終選考（適性検査・個人面接） ▼ 内　定 ※入社前、コンピュータの知識は必ずしも　必要ではありません　「チャレンジしたい」気持ちを重視しています！ ★内定後　eラーニングで、コンピュータ基礎、JAVAプログラミング基礎、　基本情報技術者試験対策などを学んで頂きます。　（内定時点でのスキルにより内容は異なります。）入社前でも、先輩社員のサポートがありますので安心して受けていただけます！
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー岡山本社採用　短大/専門卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：201,000円（一律手当含む）　大学卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：213,000円（一律手当含む）　大学院卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：217,000円（一律手当含む）東京支社採用　短大/専門卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給）　　月給：236,000円（一律手当含む）　大学卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給）　　月給：248,000円（一律手当含む）　大学院卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給）　　月給：252,000円（一律手当含む）
手当	(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー岡山本社採用　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。　一律職能手当：30,000円（固定給に含む）　一律住宅手当：20,000円（固定給に含む）　備考：職能手当は毎年4月の昇給時に見直します。　■通勤交通費全額支給 ■時間外勤務手当 ■家族手当　配偶者：20,000円　子供1人に付き　5,000円支給 ■資格手当　　…基本情報技術者／4000円　　…応用情報技術者／7000円　　…医療情報技師／4000円 ※その他資格も別途規定により手当を支給いたします ★どちらの採用でも残業があった場合には、時間外勤務手当を別途支給いたします。東京支社採用　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。　一律職能手当：30,000円（固定給に含む）　一律住宅手当：20,000円（固定給に含む）　一律地域手当：45,000円（固定給に含む）　備考：職能手当は毎年4月の昇給時に見直します。　■通勤交通費全額支給 ■時間外勤務手当 ■家族手当　配偶者：20,000円　子供1人に付き　5,000円支給 ■資格手当　　…基本情報技術者／4000円　　…応用情報技術者／7000円　　…医療情報技師／4000円 ※その他資格も別途規定により手当を支給いたします ★どちらの採用でも残業があった場合には、時間外勤務手当を別途支給いたします。
昇給	(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー　年1回　備考：5月
賞与	(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー　年2回　備考：7月 / 12月
休日・休暇	(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー　完全週休2日制（土日）、祝日　年間休日：126日　有給休暇：10日　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　備考：★年間休日126日（2021年度実績）年末年始（12/29 ～ 1/4）、夏期休暇（7/21～9/20の間に3日間取得）
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））保険・福利厚生：■保険企業年金基金企業年金基金第二加算年金 ■福利厚生資格取得支援制度退職金制度財形貯蓄制度多目的貸付制度社株保有制度育児休業制度社員旅行健康診断補助ときめきプラザ（岡山市勤労者福祉サービスセンター）加入 ★社員旅行（2019年は2泊3日で沖縄）や忘年会、ゴルフコンペなど、　社員同士の親睦を深めるイベントやレクリエーションが数多くあります！
試用期間	■期間 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー　期間：6ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

－

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2022年度	3人	2人
2021年度	1人	2人
2020年度	3人	3人

3年以内男性採用割合：50.0%
3年以内女性採用割合：50.0%

平均勤続年数

9.5年（2022年7月31日時点）

平均年齢

34.4歳（2022年7月31日時点）

研修

あり：新人研修制度では、2～3ヶ月の集合研修（社内・社外）で
コンピュータの基礎からプログラミング技法を習得。
その後、担当部門に配属。
半年から1年間で、先輩社員の指導のもと
初級プログラマとしての能力を身につけていきます。

＜3ヵ月の集合研修＞
　（１）仕事の基本
　　　　マナーや文書作成、コミュニケーションについて学び
　　　　社会人としての自覚を持てるように
　（２）ロジック研修（ｊａｖａ）
　（３）システム構築演習
　（４）成果発表会
　（５）配属

自己啓発支援

あり：資格取得などに対する費用をを会社で負担する。

メンター制度

なし

キャリアコンサルティング制度

なし

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

18.0時間（2021年度実績）

有給休暇の平均取得日数

7.9日（2021年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	実績なし	2人
取得対象者数		2人
育休取得率		100.0%

（2021年度実績）

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

採用実績校

愛媛大学、岡山科学技術専門学校、岡山県立大学、岡山県立大学大学院、専門学校　岡山情報ビジネス学院、岡山大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、香川大学、川崎医療福祉大学、倉敷芸術科学大学、ＫＣＳ大分情報専門学校、神戸学院大学、神戸電子専門学校、就実大学、東海大学、日本福祉大学、日本文理大学、ノートルダム清心女子大学、広島工業大学、広島大学、松山大学、山口大学、立命館アジア太平洋大学
近畿大学
同志社大学
松山大学
神戸大学
東洋大学
鳥取環境大学
静岡県立大学
中国職業能力開発大学校（応用課程）
福山高等技術専門学校
福山職業能力開発短期大学校
大原簿記法律専門学校
他

詳細情報

主な募集職種: IT系
技術系で特に生かせる専攻：電気・電子系、情報工学系
主な勤務地: 東京、大阪、岡山、広島
応募資格: 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

東都システムズ株式会社
総務部

〒700-0821
岡山県岡山市北区中山下1-9-40
新岡山ビル7F
「天満屋バスステーション」より徒歩3分

【TEL】086-231-2511
【メール】recruit@touto-systems.com

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掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。