プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ソフトウェア
情報処理/半導体・電子部品・その他 |
---|---|
本社 |
北海道
|
大学, 専門学校, 高専卒・組み込みエンジニア | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 208名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】組み込みソフトウェアエンジニア(2)【正社員】回路設計(ASIC/FPGA)エンジニア |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】組み込みソフトウェアエンジニア
ソフトウエアの開発を担当していただきます。 (2)【正社員】回路設計(ASIC/FPGA)エンジニア ハードウェアの開発を担当していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】組み込みソフトウェアエンジニア(2)【正社員】回路設計(ASIC/FPGA)エンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】組み込みソフトウェアエンジニア(2)【正社員】回路設計(ASIC/FPGA)エンジニア
北海道、東京、兵庫 備考:※3拠点のうちご選択頂いた拠点での採用となります。 ■本社 札幌市北区北7条西1丁目1番地5 丸増ビルNo.18 2F ■東京事務所 東京都品川区南大井6丁目21番12号 大森プライムビル 4F ■兵庫事務所 神戸市中央区中町通2丁目1番18号 JR神戸駅NKビル 5F |
勤務時間 | (1)【正社員】組み込みソフトウェアエンジニア(2)【正社員】回路設計(ASIC/FPGA)エンジニア
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | ソフトウエアもしくはハードウェアの開発を担当していただきます。システムエンジニアとして、上流工程から下流工程までを一貫して担当頂くため、設計から開発、検証まで携わっていきます。他社では、最初は決まった工程のみ担当することもありますが、当社では若いうちからすべての工程を担当していただくので、いち早い成長が可能です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(オンライン開催) 当社の説明だけでなく、ご参加頂いた方の就職活動が上手くいくことを目的に、業界の裏事情なども合わせてご紹介しています。 ご希望の方には全員、後日実施される適性検査と1次面接にご参加頂けます ↓ ■エントリーシート提出+適性検査 当社の採用は「あなたの熱意」を重視していますので、あなたの将来なりたい自分の姿や希望する働き方を存分にアピールしてください。 ↓ ■1次面接(開発管理職 2名と 30分ほどの面接です) 場所:札幌本社、東京事務所、兵庫事務所 の希望地 ※状況によりWEBでの開催の可能性あり 持参物:履歴書、エントリーシート(OpenES)、成績証明書、卒業見込み証明書、健康診断書、印鑑 (交通費清算用) 『学生時代に取り組んだこと』などについて、 おうかがいできればと思っております。 ↓ ■2次面接(社長、役員と30分ほどの面接です) 場所:札幌本社、東京事務所、兵庫事務所 の希望地 『希望する働き方』などについて、 おうかがいできればと思っております。 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】組み込みソフトウェアエンジニア(2)【正社員】回路設計(ASIC/FPGA)エンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:226,600円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:236,900円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:245,200円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】組み込みソフトウェアエンジニア(2)【正社員】回路設計(ASIC/FPGA)エンジニア
通勤手当 残業手当 資格手当 扶養手当 家賃手当(転勤の場合のみ) |
昇給 | (1)【正社員】組み込みソフトウェアエンジニア(2)【正社員】回路設計(ASIC/FPGA)エンジニア
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】組み込みソフトウェアエンジニア(2)【正社員】回路設計(ASIC/FPGA)エンジニア
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】組み込みソフトウェアエンジニア(2)【正社員】回路設計(ASIC/FPGA)エンジニア
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:126日 有給休暇:10日~10日 ※3か月後付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇 備考: 創立記念日 転任休暇 結婚休暇 出産休暇 忌引休暇 生理休暇 療養休暇 罹災休暇 看護休暇 育児・介護休業 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断 健康相談、メンタルケアサービス 団体定期保険 社員持株会(新光商事株) 従業員遺族保障 財産形成預金 退職金制度(企業型確定拠出年金制度) 資格取得支援制度 引越補助金の支給:入社時に引越を伴う場合は、補助金を支給致します |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】組み込みソフトウェアエンジニア(2)【正社員】回路設計(ASIC/FPGA)エンジニア 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】組み込みソフトウェアエンジニア(2)【正社員】回路設計(ASIC/FPGA)エンジニア 期間:2カ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:90.0%
3年以内女性採用割合:10.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.5歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:約1年間の研修を実施。
4~5月:外部研修(マナー研修および技術研修) 6~8月:社内での技術研修 9~12月:社内での疑似開発研修 1~3月:実開発を通したOJT研修 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:・希望者を対象にTOEIC-IPテストを受験可能
・会社指定の資格を取得した際に報奨金を支給 |
||||||||||||||||
メンター制度 | あり:研修期間中は先輩社員が教育担当として配置されます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に1回 本人の希望をアンケート形式でヒアリングし、面談を実施します。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:会社指定の資格を取得した際に報奨金が支給されます。
|
||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.2時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.8日(2023年度実績)
有休休暇取得率:65%
|
||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
引越し補助金 | 入社時に引越しを伴う場合は、補助金を支給いたします。 |
---|---|
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に事前に視聴URLをご案内いたします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。