業種 |
専門店(家電・事務機器・カメラ)
商社(事務機器・OA関連)/その他専門店・小売 |
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本社 |
北海道
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大卒:総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 41名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】販売職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
入社後は、au Styleやauショップスタッフで接客業務からスタート。将来は、店舗以外の事業にも携わり、会社の成長を支える人材へと成長してほしいと考えています。 (2)【正社員】販売職 au Styleやauショップスタッフとして、携帯電話の機種やプラン変更や、固定電話・インターネット回線などの商品・サービスの案内などを行います。また、店内POPの作成や販売促進に向けた企画考案なども担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】販売職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】販売職
北海道 備考:当社が運営するau Style、auショップ/専売店またはUQスポット(すべて北海道内です) ■au Style南郷18丁目 ■au Style南郷7丁目 ■au Style苫小牧西 ■au Style室蘭中島 ■auショップ東区役所前 ■auショップ北広島 ■auショップ栗山 ■UQスポットMEGAドン・キホーテ苫小牧 ■ビッグモバイル スーパーアークス室蘭中島 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】販売職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:30~19:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 一次面接(個別) ▼ 二次面接(個別) ▼ 内々定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円~280,000円 (2)【正社員】販売職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円~260,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】販売職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律扶養手当:5,000円以上 一律資格手当:20,000円~60,000円 通勤手当(全額支給)、勤続年数手当、永年勤続手当、達成手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】販売職
年1回 備考:10月、昇格に伴う昇給は随時 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】販売職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】販売職
シフト制(月8日以上) 年間休日:106日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:毎月第2水曜日 店舗定休日 ※希望休や連休もしっかり取れるのでプライベートも充実できます。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制服貸与、社内預金制度、健康診断、インフルエンザ予防接種、表彰制度、入社祝金制度(オーダースーツ手配/プロのメイクアップ研修+メイク品支給)、社員割引制度、車通勤OK(無料駐車場あり)、引越費用負担あり(市外店勤務など転居を伴う場合) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】販売職 期間:3ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】販売職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:190,000円 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月11日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:54.5%
3年以内女性採用割合:45.5% |
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平均勤続年数 | 5.2年(2023年11月11日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 30.5歳(2023年11月11日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■入社事前説明会(1日)
・内定が決まったスタッフを集め、店舗に配属されるまでの研修内のオリエンテーションを行います。 ■本社新人研修(8週間程度) ・店舗に配属される前に、会社概要、通信業界のしくみ、コンプライアンスについて、商品・サービス知識を身につける為の勉強会、店舗での仕事について、社会人としての心構え・挨拶・電話応対・一般常識など基本からすべて教えていきますので安心して下さい。 ■店舗配属 ・メンター、メンティ制度があり、教育スタッフが店舗業務を一つひとつ教え、様々な不安を解消していきますので、安心して働けます。 ★入社祝い制度 普段流行のメイクをしているけれど、このまま働いてもいいの? 1着のスーツで就活していたけれど、本当に自分に合うスーツがわからない… そういった不安を払拭するべく、下記制度を設けています。 ■メイクアップ研修 個人個人の悩みに合わせて教えてもらえて、メイク用品のプレゼントもあるのでスタッフからも大好評です! ■オーダースーツ作成 生地から選んで自分だけのスーツを作りに行けます。 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:年齢の近い先輩を中心に、会社全員でサポートしますので、遠慮なく頼ってください! | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:資格取得制度
指定の資格を取得すると給与に反映されるので、資格取得のモチベーションUP! 先輩スタッフがサポートしてくれるので、心配不要です。 |
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月平均所定外労働時間 | 22.0時間(2022年度実績)
2023年は労働時間短縮のために、出勤時間を分けるトライアルを行っており、成果が出ているため、制度を整えていく予定です。
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有給休暇の平均取得日数 | 6.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月11日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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