株式会社テクノアソシエ
テクノアソシエ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社テクノアソシエ
住友電工グループ／住宅／自動車／海外
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
| 業種 |
商社（金属）
商社（電機・電子・半導体）／商社（自動車・輸送機器）／商社（建材・エクステリア） |
|---|---|
| 本社 |
大阪
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 4年制大学卒業／総合職（営業・人事総務・経理・企画・品質保証） | 11～15名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 266名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
4年制大学卒業／総合職（営業・人事総務・経理・企画・品質保証）
| 採用人数 | 今年度予定 11～15名 昨年度実績（見込） 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、ノー残業デー、海外で働ける、住宅補助あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
【人物像】
目標達成のために自身で考え行動ができる人
相手の気持ちを理解し伝えようと努力ができる人
【選考基準】
一次面接は〈１対１〉の個人面接形式をとっており、人柄を重視しています。
こちらの質問に対しての回答ができているか、
また、ご自身の考えで素直に回答ができているかなどを基準としています。
【必要資格】
普通自動車運転免許（AT限定可）
※営業車を運転する必要があるため、入社までに取得ください。
【選考フロー】
〈会社説明会〉
↓
〈適性検査受検〉
Webにて、テストセンターをご受検いただきます
※適性検査結果のみで合否を判断いたしません
↓
〈一次面接〉
個人面接 面接官１ ： 応募者様１
↓
〈二次面接〉
集団面接 面接官２ ： 応募者様１～３
↓
〈最終面接〉
個人面接 面接官２ ： 応募者様１
目標達成のために自身で考え行動ができる人
相手の気持ちを理解し伝えようと努力ができる人
【選考基準】
一次面接は〈１対１〉の個人面接形式をとっており、人柄を重視しています。
こちらの質問に対しての回答ができているか、
また、ご自身の考えで素直に回答ができているかなどを基準としています。
【必要資格】
普通自動車運転免許（AT限定可）
※営業車を運転する必要があるため、入社までに取得ください。
【選考フロー】
〈会社説明会〉
↓
〈適性検査受検〉
Webにて、テストセンターをご受検いただきます
※適性検査結果のみで合否を判断いたしません
↓
〈一次面接〉
個人面接 面接官１ ： 応募者様１
↓
〈二次面接〉
集団面接 面接官２ ： 応募者様１～３
↓
〈最終面接〉
個人面接 面接官２ ： 応募者様１
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（営業・人事総務・経理・企画・SE・品質保証） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（営業・人事総務・経理・企画・SE・品質保証）
全国のメーカー企業に対して、何か困っていることがないか、訪問やコミュニケーションを重ねながらニーズを引き出し、課題解決にあたり、世の中に新しい製品を生み出すことが私たちテクノアソシエの仕事です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（営業・人事総務・経理・企画・SE・品質保証）
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2020年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（営業・人事総務・経理・企画・SE・品質保証）
宮城、埼玉、神奈川、新潟、富山、石川、静岡、愛知、三重、滋賀、大阪、岡山、広島、山口、香川、福岡、海外 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（営業・人事総務・経理・企画・SE・品質保証）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:15（休憩：1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■テクノアソシエの仕事
お客様のニーズ(課題)を把握し、それに沿った部品や製品を提案することで、お客様の課題を解決していくのが私たちテクノアソシエの仕事です。 世界中を探しても存在しない部品や製品は、仕入先様やグループ会社と協力し、新たに創造することもあります。様々な業界のものづくりメーカーを支える商社という立場でありながら、新しいものを生み出す、メーカー機能も持ち合わせているのが、大きな強みでもあります。 私たちが調達し創り出した部品や製品は、お客様のもとへ届き、家電や自動車、住宅、情報通信機器、産業機器等をはじめとした社会に役立つ「製品」として姿を変え、みなさんの身近な生活の向上に貢献しています。 ■営業組織とその仕事内容 【エレクトロニクス営業本部】 社会に欠かせない情報通信機器の部品提供や開発を行っています。 馴染みのある家電製品から、なくてはならないスマートフォンやモバイル端末、燃料電池、車載電池、カメラ、センサーなどの部品に至るまで、幅広い製品に関する課題やニーズに応えていきます。 また、情報通信の発達、高機能化、高性能化が進む中、グローバルネットワークを活かすことでフレキシブルにニーズに対応し、より専門的、技術的な見地から、高品質・高機能を目指した提案や課題解決を行っています。 【自動車営業本部】 安全・快適・環境性を満たし実現する自動車パーツの提供と開発を行っています。 エンジンや、エンジンで発生させた動力を効率よく車輪に伝えるトランスミッション、人の命を守るエアバッグ部品、シートベルト部品のほか、ヘッドランプ、ワイヤーハーネス、EV／HEV向け充電装置などの電装部品、さらにはダッシュボードやアームレストなどの内装部品等、自動車に関するあらゆる部品や製品について、仕入先様や国内外のグループ会社と連携し、品質、機能、デザイン、コストなど多角的な角度から、お客様の事業戦略にあわせて、より満足いただける提案を行っています。 【エリア営業本部】 人々の暮らしを快適にする様々な製品の提供と開発を行っています。 建物（住宅、商業施設、ビル）に関する住宅建材・住宅設備や、太陽光発電をはじめとする創エネルギー関連機器、医療機器や産業用ロボット、ドローンなどの産業インフラに関する部品など、幅広い事業領域において顧客ニーズに応える総合提案を行っております。地域に密着した提案営業を積極的に行っており、その地域にないサプライヤーでも、当社のグローバルネットワークを介して地域に関係なく最適な提案をしています。 |
| 採用活動開始時期 | 2024年3月以降より、随時説明会実施しております。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ WEB会社説明会参加 ↓ 適性検査受検 ＋ Web一次面接（個別） ↓ Web二次面接（グループ） ↓ 対面最終面接（個別） 1回実施予定 内々定 |
| 提出書類 | ・履歴書
説明会参加後にご提出いただきます。 詳細は説明会時にご案内いたします。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（営業・人事総務・経理・企画・SE・品質保証）
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：240,200円 ※基本給：240,200円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：248,200円 ※基本給：248,200円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職（営業・人事総務・経理・企画・SE・品質保証）
■通勤手当 交通費全額支給 ■時間外勤務手当 残業代として別途支給 ■社宅手当 自己負担額・・・家賃の約25％ ■家族手当 配偶者／9,000円、子／10,000円～ |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（営業・人事総務・経理・企画・SE・品質保証）
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（営業・人事総務・経理・企画・SE・品質保証）
年2回 備考：2023年度実績 5.2ヵ月分／年間 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（営業・人事総務・経理・企画・SE・品質保証）
週休2日制（土・日・祝）※年4回程の土曜出勤有り 年間休日：123日 有給休暇：10日～20日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（営業・人事総務・経理・企画・SE・品質保証） 期間：3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（営業・人事総務・経理・企画・SE・品質保証） 期間：【研修期間】入社後6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年6月1日時点）
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：69.4%
3年以内女性採用割合：30.6% |
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| 平均勤続年数 | 18.3年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 44.0歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修／階層別研修／実務研修／営業力向上研修／OJTトレーナー養成研修／海外要員育成研修／eラーニング 他 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：社内規定で定められた金額の範囲内での支援制度があります。
対象となるものは、 ・業務に関係する図書の購入 ・業務に関する講習会の出席 ・公的資格の取得等のための通信教育の受講 他 |
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| メンター制度 | あり：新入社員対し、入社年度の本配属時から1年間、
原則配属部署以外の先輩社員がメンターとなり、 職業生活上の出来事や悩みなどの相談相手となって、 彼らをマンツーマンでサポートする制度を導入しています。 また、メンターとなる先輩社員のコミュニケーション力向上や 基礎的マネジメント力向上を狙うことで、双方の成長を促し、 ひいては職場の活性化といった効果に繋がることも期待しています。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 8.2時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.3日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
|---|
その他の情報
採用実績校
青山学院大学、久留米大学、宮崎公立大学、愛媛大学、大分大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、釧路公立大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、國學院大學、駒澤大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、信州大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、中央大学、東海大学、東京外国語大学、東京工科大学、東洋大学、徳島大学、富山大学、同志社大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、福井工業大学、福岡大学、平安女学院大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、山口大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、和歌山大学、早稲田大学、慶應義塾大学、帝塚山大学、明治学院大学、追手門学院大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
- 主な勤務地
- 宮城、埼玉、神奈川、新潟、富山、石川、静岡、愛知、三重、滋賀、大阪、岡山、広島、山口、香川、福岡、海外
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2020年3月～2024年3月卒の方）
既卒でも就職・退職が経験ある場合は、中途採用としてご案内する場合がございます。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒550-0001
大阪府大阪市西区土佐堀3-3-17
株式会社テクノアソシエ
人事総務部人材開発グループ 採用担当
Tel：06-6459-2105
Fax：06-6459-2155
E-Mail：recruit@technoassocie.co.jp
大阪府大阪市西区土佐堀3-3-17
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人事総務部人材開発グループ 採用担当
Tel：06-6459-2105
Fax：06-6459-2155
E-Mail：recruit@technoassocie.co.jp
掲載開始：2024/03/01
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