業種 |
出版
教育関連/広告/専門店(音楽・書籍・インテリア)/その他サービス |
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本社 |
東京
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総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 9608名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
全社的な視点にたった業務の遂行、社内外連携、人材育成、企画・改善を推進します。営業企画、開発、指導、管理のいずれかの領域でその仕事にあたります。入社後はまず営業企画部門に配属され事業の軸を学びます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京 備考:東京(代々木/目白/高田馬場) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 |
採用ステップ&スケジュール | 【選考ステップについて】
●まずは「エントリーはこちら!」からエントリーしてください。 ●会社説明会の予約は、エントリー後にメールにてご案内差し上げます。 ※エントリーから内定までの採用スケジュールは下記の通りです。 ・エントリー ↓ ・会社説明会 ↓ ・エントリーシート ↓ ・基礎学力検査(テストセンター) ↓ ・一次面接 ↓ ・適性検査 ↓ ・二次面接 ↓ ・三次面接・作文 ↓ ・最終面接 ↓ ・内定 *上記は予定ですので変更となる場合がございます。 *内定までの期間約1ヵ月半 ●採用情報の詳細につきましては、弊社ホームページの「新卒採用情報」をご覧ください。 https://feel.u-can.jp/ |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:240,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当、家族手当、時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:5月・11月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日) ※年次有給休暇(入社初年度10日、次年度11日) ※有給休暇は試用期間中の取得も可能 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:・育児・介護休業、子の看護休暇あり ・2023年度年間休日(1/1~12/31)は123日 ※夏季休暇3日、年末年始休暇(12/29~1/3)を含む |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生 :制度/確定給付企業年金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度 施設/社有保養施設(軽井沢・伊豆高原・箱根) 保険/健康保険(出版健保) 部活動:ゴルフ部、野球部、スキー部、卓球部、バレー部、バスケ部、ヨガ部など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:約1ヵ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% 2024年度入社予定者(男性2名・女性5名)
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平均勤続年数 | 15.0年(2023年12月31日時点)
定年後の再雇用社員は除く
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平均年齢 | 43.2歳(2023年12月31日時点)
男性:43.6歳
女性:40.5歳 ※正社員のみの平均 |
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研修 | あり:■研修制度
入社後の新入社員研修/導入教育を約1ヵ月、その後各部門で実務研修を約2ヵ月間実施。 階層別研修 管理職研修 コンプライアンス研修 各種テーマに基づく研修 |
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自己啓発支援 | あり:■資格取得支援制度
当社提供の資格対応通信教育講座を受講し、合格した社員には、学費・受検料について会社から補助が受けられます。 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:■キャリアチャレンジ制度
本人の自由意思によるキャリア・チャレンジとモチベーションアップを尊重した応募型の制度です。人材の内部流動性を高めることで、組織が活性化することも目的としています。 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.5時間(2022年度実績)
8.5時間は2023年度の実績です。
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有給休暇の平均取得日数 | 15.6日(2022年度実績)
15.6日は2023年度の実績です。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
※正社員のみの数
取得者は2023年度の実績です。 |
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月31日時点)
課長職以上の管理職68名中13名
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
代々木事業所、高田馬場本部ビルには、屋外喫煙所あり
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主な事業内容 | ユーキャンでは、人々のニーズに対して、教育・学習サポートによって、人々の前進をお手伝いするという教育事業と、書籍やCD・DVDなどの映像・音楽ソフト、また生活雑貨等を創り届け、人々を動かし、感動させる通信販売事業という2つの事業で価値を追及しています。
ユーキャンがお届けするのは、すべての人が持つ、知的向上心や、感動を体験したいという気持ちにお応えする方法です。「もっとスキルを磨きたい」、「資格を取って充実したキャリアを築きたい」、「知らなかった世界を見てみたい」、「興味ある世界をもっと味わいたい」、「よりよく暮らしたい」といった向上心、好奇心、探究心を満たすために、お客様が望んでいることをデータベースから探り出し、【学びたい】【知りたい】【感動したい】と願っている人々に、直接その情報・サービスをお届けしています。 学ぶよろこび、感動を感じて頂くために、ユーキャンでは通信によるサポートだけでなく、スクールでの対面型の指導も実施、多くの人々の向上を手助けし、喜びを分かち合うための場を運営しています。 さらに、お客様の感動をより大きなものにしていただくために、例えば、「書」を学ぶ方々の作品を現代美術館での展覧会で発表する催事を実現。通常、一般では出品できないような機会にご自分の作品を展示していただき、大きなやりがいや喜びをカタチにしています。 |
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募集学科 | 全学部全学科 |
応募資格 | 2025年3月に4年制大学・大学院卒業見込みの方 |
提出書類 | 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書
※提出が必要なタイミングでご案内します。 |
選考方法 | エントリーシート、筆記(基礎学力)、面接、適性検査 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。