業種 |
半導体・電子部品・その他
コンピュータ・通信機器・OA機器/ソフトウェア/機械/家電・AV機器 |
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本社 |
愛知
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/11/21)
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技術系総合職(電気・電子設計/制御系、ソフトウェア開発・設計) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 45名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(電気・電子設計/制御系、ソフトウェア開発・設計) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(電気・電子設計/制御系、ソフトウェア開発・設計)
※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(電気・電子設計/制御系、ソフトウェア開発・設計)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(電気・電子設計/制御系、ソフトウェア開発・設計)
岐阜、静岡、愛知、三重 備考:・本社、東海地区のクライアント先(請負先) ※機密保持案件(つまり…現行だけでなく、次世代、次々世代の開発・設計案件が多いため、どうしてもクライアント先常駐というワークスタイルがほとんど。これはこの業界の特徴でもあり、いわゆる登録型の派遣とよく間違われるところでもあります。) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(電気・電子設計/制御系、ソフトウェア開発・設計)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:50 備考:(勤務先により多少異なります) |
職種・仕事内容の詳細 | ---電気・電子設計開発技術職---
◎アミューズメント機器の電子回路設計 ◎計測機器の回路設計 ◎家電品の電子回路設計 ◎車載電装品の電子回路設計 ほか ---制御系ソフトウェア設計技術職--- ◎アミューズメント機器のシステム開発 ◎自動車・家電品等のマイコンシステム開発 ◎通信機器の制御システム開発 ほか ---ソフトウェア開発・設計技術職--- ◎基幹業務システム開発・構築 ◎生産管理システムの開発・構築 |
採用ステップ&スケジュール | ■技術職(電気・電子設計/制御系、ソフトウェア開発・設計)
リクナビよりエントリー! ↓ 会社説明会(リクナビ予約画面よりご予約下さい) ※説明会日程は決まり次第、このリクナビからお伝えしていきます。 ↓ 筆記試験(一般常識・専門分野:30分)、書類選考 ↓ 一次面接 ☆経験や知識よりも、素直さ・やる気を重視します。 ↓ 二次面接(役員面接)☆どんな分野の勉強をしたか・将来やりたいこと等 ↓ 内定 リクナビからのエントリー~内定までは1ヶ月以内。選考の結果は選考実施から10日以内でご連絡します。※日程調整が双方の都合により難航した場合は、この限りではありませんが、調整が難しい場合は、調整させて頂きます。 弊社では応募時の志望動機は不問です!当初の希望から進路変更した等で、現時点では志望動機が見つけられなかったり、まとまっていなくても構いません。少しでも当社に興味がございましたら、まずはご応募お待ちしています。 ※選考が進み当社の理解を深めてい頂いた上での志望動機については確認させて頂く場合がございます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(電気・電子設計/制御系、ソフトウェア開発・設計)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:201,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:219,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:221,000円(一律手当含む) 備考: \ 働き方改革中!2025年4月入社見込みの方から給与がベースアップ★/ 初任給18.9万円→24.5万円以上へ! ■大卒(単身)モデル月収例:月収257,300円 (支給額:213,000円、住宅手当:18,000円、残業16時間分の場合:26,300円) ■大卒(自宅)モデル月収例:月収245,300円 (支給額:213,000円、住宅手当:6,000円、残業16時間分の場合:26,300円) ※残業時間16時間分の設定は、2023年度 平均残業時間実績です。 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(電気・電子設計/制御系、ソフトウェア開発・設計)
◇住宅手当(単身)/18,000円 ◇住宅手当(自宅)/6,000円 ◇食事手当/5,000円 ◇通勤手当/100%支給 ◇残業手当/100%支給 ◇家族手当(扶養・配偶者)/16,000円 ◇家族手当(扶養・子※)/6,000円 ※18歳迄、一律 ◇役職手当(主任)/5,000円 ◇役職手当(係長)/15,000円 ◇役職手当(課長)※/30,000円 ◇役職手当(部長)※/50,000円 ※管理職格のため、残業手当対象外 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(電気・電子設計/制御系、ソフトウェア開発・設計)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(電気・電子設計/制御系、ソフトウェア開発・設計)
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(電気・電子設計/制御系、ソフトウェア開発・設計)
完全週休2日制(土・日・祝) 年間休日:124日 ※※入社6ヶ月経過後、10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年次有給休暇、特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生: ■退職金制度 ■養老保険 ■慶弔金 ■社員寮(当社指定物件であれば、2万円補助) ■結婚祝い金有 【新入社員研修制度】 ビジネスマナー、ビジネススキル、基礎技術研修 社会人として必要なビジネススキルや礼儀作法をはじめ、技術者として必要な基礎までじっくり学べます。 【キャリアコンサルティング制度】 適正・希望・これまでの経験を踏まえたキャリア形成及び、将来的な希望に向けた面談などを実施(月1回) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(電気・電子設計/制御系、ソフトウェア開発・設計) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 15.9年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.2歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【新入社員研修制度】
ビジネスマナー、ビジネススキル、基礎技術研修 社会人として必要なビジネススキルや礼儀作法をはじめ、技術者として必要な基礎までじっくり学ぶことができます。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:適性・希望・これまでの経験を踏まえた、キャリア形成及び、将来的な希望に向けた相談などを実施。様々なキャリアに関するご相談にも国家資格キャリアコンサルタント(アライアンスパートナー)が適宜、対応できる体制を整えています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEBでも会社説明会を鋭意開催中! |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。