営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 144名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
お客様のご要望やご予算に応じた住まいづくりのご提案 ※詳細は「職種・仕事内容の詳細欄」を参照 (2)【正社員】設計 注文住宅の設計、プランニング ※詳細は「職種・仕事内容の詳細欄」を参照 (3)【正社員】施工管理 現場での工程管理・品質管理・安全管理 ※詳細は「職種・仕事内容の詳細欄」を参照 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業
茨城、栃木 備考:本社又は小山支店 (2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理 茨城 備考:本社 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) (3)【正社員】施工管理 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | -------------
【1】 営業 ------------- お客様のご要望やご予算に応じた住まいづくりのご提案を行います。 展示場・現場見学会・ご入居様宅などのご案内を通して、 お客様のご要望をじっくりヒアリングしながら、最適なプランをご提案。 『お客様の夢と希望を具現化するパートナー』として、 ご契約~お引き渡し~アフターフォローまでお手伝いします。 |
職種・仕事内容の詳細 | -------------
【2】 設計 ------------- 注文住宅の設計、プランニングを行います。 お客様のご要望に自らのアイデアを加えた 世界に1つだけのプランを作成しご提案。 ご契約後は、詳細の打ち合わせを重ねながら、最終図面を作成します。 |
職種・仕事内容の詳細 | ---------------
【3】 施工管理 --------------- 現場での工程管理・品質管理・安全管理を行います。 建築現場で工事の進捗状況を随時把握する工程管理や、 職人さんや関連業者さんとの調整、近隣住民の方への配慮、 安全管理などを行っていただきます。 高い技術と安全を確保して、工事を円滑に進めていけるように、 現場を統括する重要な役目を担っています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:221,700円(固定残業代含む) 固定残業代/月:34,500円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:230,900円(固定残業代含む) 固定残業代/月:35,900円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※固定残業代は、一律職務手当の名称で支給。 |
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手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理
・家族手当 ・資格手当 ・勤続手当 ・住宅手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ・歩合給 |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理
水曜+他シフト 年間休日:110日 備考: ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: ・慶弔見舞金制度 ・退職金制度 ・永年勤続表彰制度 ・資格取得祝金制度 ・資格取得に係わる学費補助及び無利息貸付金制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3% |
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平均勤続年数 | 14.2年(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 毎月1回以上の各部門単位の勉強会 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得お祝金及び資格手当 資格取得に係わる学費補助及び無利息貸付制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:若手先輩社員によるマイスター制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月31日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | リクナビページの「説明会・面接」タブから
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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