業種 |
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
その他専門店・小売/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/商社(インテリア)/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
岐阜
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2024/11/11)
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大卒/販売 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 123名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】販売(2)【正社員】鑑定士(3)【正社員】営業(コンサルティング・FC開発)(4)【正社員】事務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】販売(2)【正社員】鑑定士(3)【正社員】営業(コンサルティング・FC開発)(4)【正社員】事務
職種・仕事内容の詳細を参照ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】販売(2)【正社員】鑑定士(3)【正社員】営業(コンサルティング・FC開発)(4)【正社員】事務
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】販売(2)【正社員】鑑定士
岐阜、愛知 備考:直営の各店舗(岐阜県大垣市、岐阜県岐阜市、愛知県北名古屋市、愛知県春日井市、 (3)【正社員】営業(コンサルティング・FC開発)(4)【正社員】事務 岐阜 備考:本社(岐阜県大垣市) |
勤務時間 | (1)【正社員】販売(2)【正社員】鑑定士
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:40~19:10(休憩:1時間) (3)【正社員】営業(コンサルティング・FC開発)(4)【正社員】事務 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ■販売職・鑑定士
直営店舗で、お客様の応対をしながら、ブランド品、ジュエリーなどの販売を行います。 商品ディスプレイや店内を装飾するPOP、販促用のチラシなどの作成もします。 仕事に慣れてきたら、鑑定や値付けなども行います。 お店の雰囲気をジュエリーショップのようにキラキラと 輝かしいスペースにしたりと店舗によってお店作りも様々です。 現在の責任者の多くが30代前半~中盤。 責任者になれば店舗運営やチラシに入れる商品の選定、 スタッフのマネジメントなど、すべてを任されます。 店を任され、「経営者」という意識で店舗運営に携われるので、 大きなやりがいを感じられます。 ■営業職(コンサルティング/FC開発) FTCが運営している3つの業態である 『質屋かんてい局』 『総合リユースショップリサイクルマート』 『買取専門リサイクルマート』の 新店舗を出店するための現地調査や店舗開発、店作り、商品管理などの コンサルティングをオーナー様に対して行います。 開店後も、繁盛する店になるようにバックアップします。 自分のサポートによって繁盛店を作り、オーナー様に喜んでいただけることが、 コンサルティングのやりがいです。 オーナー様募集に関しては、ネットや専門誌を使って行います。 (毎月200件ものお問い合わせをいただいています) FCとして開業を希望されるオーナー様に対し、 システムの説明から、ご契約、開業支援、出店に際してのノウハウの提供、開業後のサポートをお任せします。 ※コンサルティング職としてオーナー様にアドバイスをする時には、 鑑定士(販売職)として身に付けた鑑定方法や接客の仕方、 スタッフの教育、販促活動などの経験が役に立ちます。 また逆に鑑定士(販売職)として活躍する上では、コンサルティング職で身に付けた オーナー様にアドバイスをする繁盛店にする方法が役に立ちます。 ですから、どちらかの仕事だけをするのではなく、 両方の仕事を経験していただければ、より当社での成長は早くなるでしょう。 幅広い得意分野を持った人材が集まり、活躍の場が広がっています。 ■事務職 当社でいう事務職は、「営業のサポート」「経理」「総務」など、多岐に渡ります。 共通するのは、「EXCEL」「WORD」等のツールを活用し資料作成をしていただくことです。 また、展示会や総会の企画提案など、色んな役割を求められますので、 様々な仕事を経験することができますよ。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 筆記試験 ▼ 一次選考:面接 ▼ 二次選考:面接 ▼ 内定 ※上記のステップを予定していますが、変更になる場合もあります。 |
採用活動開始時期 | 随時積極的に募集をしております。 |
給与 | (1)【正社員】販売(4)【正社員】事務
短大/専門 卒業見込みの方 月給:225,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:232,000円 (2)【正社員】鑑定士(3)【正社員】営業(コンサルティング・FC開発) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:230,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円 |
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手当 | (1)【正社員】販売(2)【正社員】鑑定士(3)【正社員】営業(コンサルティング・FC開発)(4)【正社員】事務
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労働災害補償保険)、 家賃補助(月5000円)※社内規定有、 出張手当 役職手当 家族手当(配偶者:月1万円、子1人あたり:月5千円) モデル月収例 ◇鑑定士 年収430万円 (月給25万円、入社4年目の場合) ◇販売員 年収380万円 (月給24万円、入社3年目の場合) ◇営業 年収500万円 (月給30万円、入社5年目の場合) ◇事務 年収340万円 (月給23万円、入社2年目の場合) |
昇給 | (1)【正社員】販売(2)【正社員】鑑定士(3)【正社員】営業(コンサルティング・FC開発)(4)【正社員】事務
年1回 備考:4月 ★業績好調のため、スタッフ全員の頑張りで毎年増額! |
賞与 | (1)【正社員】販売(2)【正社員】鑑定士(3)【正社員】営業(コンサルティング・FC開発)(4)【正社員】事務
年3回 備考:4月、8月、12月 ★業績好調のため、年3回の支給! |
休日・休暇 | (1)【正社員】販売(2)【正社員】鑑定士
月8日(ローテーション制) 月2日定休(8月、12月は月1日)、正月休み(31日、1日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 備考:休暇制度:育児休暇、看護休暇、介護休暇、特別休暇 働きやすさ向上のため休暇制度を拡充しました(2024年秋)★ (3)【正社員】営業(コンサルティング・FC開発)(4)【正社員】事務 完全週休2日制(土日祝) お盆休み、正月休み 年間休日:120日 有給休暇:10日 備考:休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 働きやすさ向上のため休暇制度を拡充しました(2024年秋)★ |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■その他:※試用期間中は208,000円共通 結婚・出産祝い 資格取得支援あり 出産・育児支援制度 マイカー通勤可・駐車場完備 中日ドラゴンズ シーズンシート ぎふ長良川花火大会 協賛席 社員旅行(香港・マカオ・ハワイ・韓国・USJ・沖縄) →自由参加ですのでご安心ください♪ イベントの新しい企画ももちろん大歓迎です。 社員のコミュニケーションが図れるよい企画なら実現するかもしれません。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】販売(2)【正社員】鑑定士(3)【正社員】営業(コンサルティング・FC開発)(4)【正社員】事務 期間:3ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】販売(4)【正社員】事務 短大/専門 卒業見込みの方 月給:225,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:232,000円 (2)【正社員】鑑定士(3)【正社員】営業(コンサルティング・FC開発) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:230,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:44.4%
3年以内女性採用割合:55.6% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.0歳(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修・スタッフレベルアップ研修・各種専門研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:時計修理技能士・宝石検定・終活カウンセラー等の資格取得の全額費用負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:鑑定士テスト
販売員テスト |
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月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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入社して間もない時から、その人の「得意なこと」や、ちょっと頑張れば「実現できそうなこと」 を任せ、責任を持って取り組めるようにしています。 そうしたことの積み重ねで、早く成長していくことができると考えていますし、 実際に、みんな楽しく仕事に打ち込んでいます。 |
教育・研修制度の充実!~先輩社員がマンツーマン(1対1)で指導するので安心して一人前になれます~ | 各部署ごとに、仕事で必要な知識・スキル・技能を高めるための研修を行っています。
販売職(鑑定士)の場合は、お客様が「売りたい」という商品の真贋や価値を見抜く鑑定、 いくらで販売するかを決める値付けの研修も行います。 商品の取り扱い方法から指導しますので、 商品を大切に扱うという根本的なマナーの習得から始めます。 営業部門では、対人スキルを高めるために、上司がお客様やオーナー役になって、 ロールプレイング形式の研修を行っています。 また、営業職職(コンサルティング・FC開発)の場合、全国のオーナー様を訪問して、いろんな話をします。オーナー様は、自分の父親と同じくらいか、それ以上の方がほとんど。 人生経験も商売の経験も長いので、お話を聞くことが勉強になります。 先輩社員が1年間は1対1で指導する……そんな会社も多いと思いますが、 当社では「1年間」と区切ることはなく、一人立ちできるまで、上司や先輩社員がマンツーマン(1対1)で指導し、何かわからないことや困ったことがあれば、気軽に相談できるようにしています。 これも、社員を大切にし、しっかり育てたいという考えからです。 例えば、「明日はお客様と会ってお話しをするので、ネクタイ・スーツを着用のこと」とか、 「明日はジャケットだけで、ノーネクタイでいい」といった服装に関するキメ細かい指導や、 社会人として必要な立ち振る舞いを身に付けられるようアドバイスしています。 あるいは出張に同行し、上司や先輩の横で、お客様とどのように話を進めていくかを見るなど、 上司や先輩とマンツーマンで行動することで、様々なことを学べます。 |
自分のアイデアを活かして、新しいことに挑戦できます! | FTCでは、日本全国どこに行っても同じ店づくり……ということはしていません。
立地条件やオーナー様のご要望に合わせて最適な店舗を提案していきます。 ですから、自分のアイデアを活かして新しいことに挑戦することも可能です。 例えば、「お酒の買取・販売を強化したい」というオーナー様のご要望に応えて、 バーカウンターのある店舗を提案しました。 バーカウンターで試飲ができるようにしたことで、イベントが盛り上がり、新しいお客様の開拓や リピーター増加に貢献しました。 こうした自分の考えを活かした店づくりを行い、成果を上げて、オーナー様に喜んでいただけた時には大きな達成感を味わえます! |
夢や野心を実現できる会社ですので、あなたの「楽しい」仕事を追求してください。 | 当社で成功している社員を見ると、
「自分はこうなりたい」「これを実現したい」という夢を持っていたり、 「車が欲しい」「家を買いたい」といった野心を持った人が多いです。 頑張れば、そんな夢や野心を実現するチャンスのある会社です。思い切って挑戦しにきてください! |
提出書類 | 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。