業種 |
住宅
建設/建築設計/不動産/建設コンサルタント |
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本社 |
大阪、東京
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残り採用予定数 |
4名(更新日:2024/09/26)
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総合職(大卒以上) | 31~35名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 2531名 |
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採用人数 | 今年度予定 31~35名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(技術職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業職)
戸建注文住宅、土地活用、既存住宅のリノベーションや買取再販、新築分譲マンションなどの企画提案型営業 探客・集客活動から建築物・間取りのご提案まで、お客様とながく関わりより良いご提案を追求します。 (2)【正社員】総合職(技術職) 戸建注文住宅、賃貸住宅・福祉施設、既存住宅、新築分譲マンションなど弊社事業における建築物の設計、施工管理、技術開発、構造設計 等 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(技術職)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(技術職)
千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(技術職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:45分) 備考:実働8時間 ※事業所や職種によって始業・終業時刻や休憩時間が異なります 例) 10:00~19:00(休憩60分) 9:00~18:00(休憩60分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です |
採用ステップ&スケジュール | 選考方法
面接試験(個人面接)、書類選考(エントリーシート、適性検査) ※特に面接試験を重視しております |
応募資格補足説明 | 募集対象
【募集学部・学科】 ◆総合職(営業職)/全学部全学科(4年制大学以上) ◆総合職(技術職)/理工系全学科(4年制大学以上) ※人物重視で選考いたします ※技術職については、卒業・修了時に実務経験なしで建築士の受験資格がある方 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業職)
大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 固定残業代/月:30,000円/16時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:237,000円 固定残業代/月:30,000円/16時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 月給:230,000円 固定残業代/月:30,000円/16時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業の方 月給:237,000円 ※基本給:237,000円 固定残業代/月:30,000円/16時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】総合職(技術職) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:230,000円 固定残業代/月:30,000円/16時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:237,000円 固定残業代/月:30,000円/16時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(技術職)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律扶養手当:10,000円~25,000円 一律住宅手当:10,000円 一律技術職手当:5,000円~10,000円 備考:それぞれ弊社規定の支給要件に基づき支給いたします。 その他、弊社規定により下記手当を支給いたします。 ◆通勤手当(全額) ◆時間外手当 ◆業績手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(技術職)
年1回 備考:7月 ※但し、業績査定に基づき決定します |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(技術職)
年2回 備考:6月・12月 ※但し、業績査定に基づき決定します |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(技術職)
完全週休2日制(定休日は事業や職種により火水、水日、土日と異なります) 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 ※入社後6ヶ月間を通じて8割以上出勤した社員に対し、10日付与いたします。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:結婚休暇(7日間) 慶弔休暇 家族看護休暇(5日間/年) 家族出産休暇(3日間) 産前・産後休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度:財形貯蓄制度 住宅融資制度・社員持家割引制度 従業員持株会制度 社内融資制度 借上社宅制度 育児と介護のための勤務時間短縮制度 定期健康診断 退職金制度 確定拠出年金制度(DC) 資格取得祝金制度 優秀社員表彰制度 勤続永年表彰制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(技術職) 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:79.2%
3年以内女性採用割合:20.8% |
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平均勤続年数 | 15.9年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 44.0歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:◆新入社員導入教育
◆新入社員フォロー研修 ◆2年目社員フォロー研修 ◆e-ラーニング ◆職種別研修 ◆チームリーダー研修 ◆プロセススタンダード研修 |
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自己啓発支援 | あり:◆宅地建物取引士・建築士など業務関連資格の取得祝金制度
計48種の資格取得に応じて祝金を支給致します。 (例) 宅地建物取引士:250,000円 一級建築士:380,000円 二級建築士:130,000円 インテリアコーディネーター:80,000円 等 ◆その他学習支援 ・提携資格学校の講座割引 ・無料教材・無料模試配布 等 |
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メンター制度 | あり:『チームマネジメント制』
5名から7名のチームでメンバー全員で協力して目標を達成する制度を導入しています。 チーム目標の中に「若手社員の育成」という項目があり、メンバー全員で若手社員を教育します。 困ったときにチームメンバーにすぐに相談できる環境です。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:半年に1回、所属上司とこれまでの実績や今後のキャリアに関する面談があります。
異動希望や挑戦したい業務など、伝えていただける場です。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.3時間(2022年度実績)
※管理職は除く
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有給休暇の平均取得日数 | 9.5日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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地域限定職 | 新卒採用時には選択いただけませんが、入社後にご本人の申請により「地域限定職」を選択頂けます。
入社時は様々な事業や職種を経験する「総合職」として活躍していただきますが、ご家族の状況など、入社後に変化する環境に併せて働き方を変えることも出来ますのでご相談ください。 |
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【WEB説明会】 | WEB会社説明会を開催します。
お申込はリクナビにて承りますが、専用サイト(マイページ)へのご登録をお願いしております。 説明会の参加をご希望の場合はまずリクナビよりお申込み頂き、【マイページ】へのご登録案内をお待ちください。 ※詳細な流れ等は説明会申込画面にてご確認ください。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。