業種 |
不動産
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本社 |
東京
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大学卒・基幹職(総合職相当) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 4220名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】基幹職(総合職相当) |
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仕事内容 | (1)【正社員】基幹職(総合職相当)
事業計画の立案・推進、プロジェクト用地の仕入れ など |
応募資格 | (1)【正社員】基幹職(総合職相当)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】基幹職(総合職相当)
東京、大阪、海外 |
勤務時間 | (1)【正社員】基幹職(総合職相当)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】基幹職(総合職相当)
大学 卒業見込みの方 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:258,000円 ※基本給:258,000円 |
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手当 | (1)【正社員】基幹職(総合職相当)
時間外勤務手当、通勤手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】基幹職(総合職相当)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】基幹職(総合職相当)
備考:原則年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】基幹職(総合職相当)
完全週休2日制(土日) 有給休暇:14日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季(5日)、年末年始(6日)、有給休暇(初年度14日)、慶弔休暇、産前産後休暇、ファミリーサポート休暇、出産サポート休暇 他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】基幹職(総合職相当) 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:65.2%
3年以内女性採用割合:34.8% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:【新入社員】
・伊藤忠グループ新入社員研修 伊藤忠グループの合同研修を受けていただきます。 その中でビジネスマナーや伊藤忠グループの社員としての心構えを学びます。 ・伊藤忠創業の地訪問 伊藤忠商事発祥の地(近江)を訪問し、伊藤忠のルーツに触れることで、伊藤忠グループの一員であり、伊藤忠グループの歴史をつなぐ一員であることを実感していただきます。 ・ビジネス基礎コース(経理財務) 会計知識の基本的知識を習得することを目標に、簿記の基礎から決算の手続き、財務諸表の見方、キャッシュフロー・会計制度等について学びます。 ・ビジネス基礎コース(ヒューマンスキル) 効果的なコミュニケーションの取り方を習得するために、コミュニケーションプロセスの理解、関係構築力の強化、傾聴スキル等のコミュニケーション力や関係構築力の強化を行います。 【若手・中堅層】 ・ビジネス基礎コース(実務法務) ・若手ステップアップ研修 ・次世代ビジネスリーダー研修 【マネジメント層】 ・マネジメント研修 ・コーチング研修 【その他】 ・ハラスメント研修 ・情報セキュリティ研修 ・役員向け研修 ・指導社員研修 |
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自己啓発支援 | あり:宅建/一級建築士/不動産証券化マスター等
各種資格の補助 |
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メンター制度 | あり:新入社員には1年間、「指導社員」と呼ばれる若手の先輩社員が指導にあたります。そのため、指導社員は指導・育成スキルを習得する研修を行い、新入社員の成長を支援しています。新入社員はどんな些細なことでも安心して相談することができます。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.4時間(2022年度実績)
所定労働時間 9:00~17:30(実働7.5時間)
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有給休暇の平均取得日数 | 11.7日(2022年度実績)
正社員のみ
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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