株式会社ハチヨウ
ハチヨウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ハチヨウ

ボーリング調査/地下資源採取/地熱/地層/エネルギー
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
建設
建設コンサルタント/エネルギー/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス
本社
秋田

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

ボーリング技術職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 14名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

ボーリング技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

地面を1000m以上掘り進めた先がどうなっているか、考えたことはありますか?
宇宙の謎が解明されていく一方で、地中はわずか数百メートル先も分からないことだらけ。
その未知と対峙する仕事をしませんか。

地下1000m~3000mもの深さを
掘ることができる技術(大深度のボーリング技術)を
持つ会社は、当社を含めて全国でも数社ほど。

大規模な建設プロジェクトや国をあげた研究開発を支えているのが
ハチヨウの仕事です!

募集概要

職種 (1)【正社員】ボーリング技術職
仕事内容 (1)【正社員】ボーリング技術職
温泉ボーリング、地熱ボーリング、地質調査、水井戸ボーリング他、各種ボーリング、各種ボーリング工事等の技術スタッフ及び技術補佐
応募資格 (1)【正社員】ボーリング技術職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】ボーリング技術職
 秋田
勤務時間 (1)【正社員】ボーリング技術職
 【交代制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 備考:(1)8:00~17:00
(2)8:00~20:00
(3)20:00~8:00

2交替勤務あり ※施工案件により変更あり
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細 未経験スタートで全く問題ありません。最初は先輩と一緒に動きながら補助業務。
1つずつできることを増やしながらステップアップしていきます。
採用ステップ&スケジュール ★★選考ステップ★★

リクナビよりエントリー

会社説明会 ※対面/WEBにて実施

エントリーシート提出(随時)

適性検査

面接(個別:1回実施予定)

内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ボーリング技術職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:180,000円
  ※基本給:180,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:190,000円
  ※基本給:190,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:195,000円
  ※基本給:195,000円
手当 (1)【正社員】ボーリング技術職

 住宅手当 
※個人差はありますが、社宅をご用意致しますので自己負担は10,000円~20,000円程度
時間外手当
深夜割増手当
高所作業手当(10,000円/日)
入坑手当(500円/日)
家族手当
通勤手当
宿泊費・旅費・食費全額会社負担(出張時)
転任帰任日当(2000円/日 ※東北6県以外)
洗濯代(100円/日)
休業手当(賃金の60%)
昇給 (1)【正社員】ボーリング技術職
 年1回
 備考:8月
賞与 (1)【正社員】ボーリング技術職
 年2回
 備考:7月、12月
計最大8ヶ月分(会社業績により変動あり)
※入社1年未満であっても、2.5カ月分支給実績あり。
休日・休暇 (1)【正社員】ボーリング技術職
 週休2日制(年間休日87日)
※施工案件によって変動があるため、上記となります。下記の通り休暇制度を整備しており、個々のスケジュールに合わせ休暇取得が可能です。
現場勤務:シフト制
本社勤務:週休二日制
 年間休日:87日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:掘削技術専門学校の学費支援制度(希望者)
資格取得費用助成、健康診断(年2回、がん検診)、インフルエンザ予防接種
歯科検診・ストレスチェック・PCR・抗原検査の実施
中退共加入(入社2年後から)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ボーリング技術職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
(2023年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 採用実績なし
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
平均勤続年数
平均年齢
研修 なし
自己啓発支援 あり:堀削技術専門学校の学費支援制度
※2022年4月に、堀削の技術者を養成する全国初の専門画工が北海道白糠町に開校した専門学校です。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
喫煙専用室設置あり

その他の情報

参考データ

説明会・選考にて交通費支給あり 会社の方で、航空チケットや新幹線チケットを手配致しますので、皆さんの負担はございません。
※個人でチケットを手配したい方は、ご対応を致しますのでお申し付けください。
説明会・選考にて宿泊費支給あり 会社の方で、皆さんのご都合に合わせて宿泊ホテルを手配致します。
※個人で宿泊手配したい方は、ご対応を致しますのでお申し付けください。

採用実績校

駒澤大学、日本体育大学、日本大学
秋田職業能力開発短期大学校

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
秋田
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒017-0005
秋田県大館市花岡町小坪川117
(株)ハチヨウ
担当:経理 宮崎 
TEL:0186-46-1844
https://hatiyo.net/
hatiyo.b@galaxy.ocn.ne.jp

大館駅から車で15分
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。