業種 |
建設
建設コンサルタント/エネルギー/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス |
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本社 |
秋田
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ボーリング技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 14名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】ボーリング技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ボーリング技術職
温泉ボーリング、地熱ボーリング、地質調査、水井戸ボーリング他、各種ボーリング、各種ボーリング工事等の技術スタッフ及び技術補佐 |
応募資格 | (1)【正社員】ボーリング技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ボーリング技術職
秋田 |
勤務時間 | (1)【正社員】ボーリング技術職
【交代制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:(1)8:00~17:00 (2)8:00~20:00 (3)20:00~8:00 2交替勤務あり ※施工案件により変更あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 未経験スタートで全く問題ありません。最初は先輩と一緒に動きながら補助業務。
1つずつできることを増やしながらステップアップしていきます。 |
採用ステップ&スケジュール | ★★選考ステップ★★
リクナビよりエントリー ↓ 会社説明会 ※対面/WEBにて実施 ↓ エントリーシート提出(随時) ↓ 適性検査 ↓ 面接(個別:1回実施予定) ↓ 内々定 |
給与 | (1)【正社員】ボーリング技術職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 大学 卒業見込みの方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 |
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手当 | (1)【正社員】ボーリング技術職
住宅手当 ※個人差はありますが、社宅をご用意致しますので自己負担は10,000円~20,000円程度 時間外手当 深夜割増手当 高所作業手当(10,000円/日) 入坑手当(500円/日) 家族手当 通勤手当 宿泊費・旅費・食費全額会社負担(出張時) 転任帰任日当(2000円/日 ※東北6県以外) 洗濯代(100円/日) 休業手当(賃金の60%) |
昇給 | (1)【正社員】ボーリング技術職
年1回 備考:8月 |
賞与 | (1)【正社員】ボーリング技術職
年2回 備考:7月、12月 計最大8ヶ月分(会社業績により変動あり) ※入社1年未満であっても、2.5カ月分支給実績あり。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ボーリング技術職
週休2日制(年間休日87日) ※施工案件によって変動があるため、上記となります。下記の通り休暇制度を整備しており、個々のスケジュールに合わせ休暇取得が可能です。 現場勤務:シフト制 本社勤務:週休二日制 年間休日:87日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:掘削技術専門学校の学費支援制度(希望者) 資格取得費用助成、健康診断(年2回、がん検診)、インフルエンザ予防接種 歯科検診・ストレスチェック・PCR・抗原検査の実施 中退共加入(入社2年後から) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ボーリング技術職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | なし | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:堀削技術専門学校の学費支援制度
※2022年4月に、堀削の技術者を養成する全国初の専門画工が北海道白糠町に開校した専門学校です。 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
喫煙専用室設置あり
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説明会・選考にて交通費支給あり | 会社の方で、航空チケットや新幹線チケットを手配致しますので、皆さんの負担はございません。
※個人でチケットを手配したい方は、ご対応を致しますのでお申し付けください。 |
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説明会・選考にて宿泊費支給あり | 会社の方で、皆さんのご都合に合わせて宿泊ホテルを手配致します。
※個人で宿泊手配したい方は、ご対応を致しますのでお申し付けください。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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