業種 |
専門店(家電・事務機器・カメラ)
商社(事務機器・OA関連)/その他専門店・小売/通信/インターネット関連 |
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本社 |
福岡
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営業・販売 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 41名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業・販売 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業・販売
個人または法人のお客様へ、スマホやインターネット回線の提案を行っていただきます。 そのほか、お客様からの問い合わせ対応や、既存取引先・リピーターの方へのフォローアップなどもお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業・販売
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業・販売
福岡、大分 備考:下記いずれかのショップに配属となります。 auショップ国分バイパス/福岡県久留米市国分町936-1 auショップ光吉インター/大分県大分市宮崎832-3 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業・販売
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ 会社説明会 ↓ 面接 ↓ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業・販売
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業・販売
・交通費支給 (※規定有) ・残業手当(当社は時間外手当は全額支給致します) ・役職手当 ・扶養手当 ・家賃補助あり ・販売手当 ・評価手当 ・KDDI資格手当(接客・商品・指導の各ジャンルで各15,000円~/月) ※最大10万円 |
昇給 | (1)【正社員】営業・販売
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業・販売
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業・販売
月8日以上 (毎月第2火曜日は定休日含む) 毎月各社員が土曜日もしくは日曜日にお休みを取れるように配慮致します。 連休取得も可能です。 年間休日:102日 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・退職金制度 ※入社4年目から適用 ・社内割引制度 1)携帯・スマートフォンの新機種購入代金 もしくは機種変更料金から一部割引 2)当社系列の会員制スポーツジムの月額利用料金が全額無料で使えます。 退勤後に利用するスタッフも多数!!仕事後でもプライベートでも24時間365日御利用頂けます。 ・研修制度(全新入社員に対し、入社後ビジネスマナー研修を実施) ・制服貸与 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業・販売 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 6.5年(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 28.0歳(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:当社は人材教育に注力しています。メンター制度によって、新人社員のマナー・商品知識・接客スキルの向上をサポートします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:KDDI株式会社が定めるauショップスタッフの資格が、「アドバイザー(初級)・マスター(中級)・エキスパート(上級)」と3段階あります。これらを取得したスタッフには、毎月資格手当を支給します。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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