大卒 / 施工管理職 | 6~10名 |
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大卒 / 広報(採用・デザイン他) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 13名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】建築設計(4)【正社員】広報(採用・デザイン他) |
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仕事内容 | (1)【正社員】土木施工管理
土木工事現場での工程管理・安全管理・予算管理・工事管理 (2)【正社員】建築施工管理 建築工事現場での工程管理・安全管理・予算管理・工事管理 (3)【正社員】建築設計 基本設計・実施設計・確認申請・現場監理・引き渡しなど (4)【正社員】広報(採用・デザイン他) ツール品のデザイン作成・社内外へのPR活動など |
応募資格 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】建築設計(4)【正社員】広報(採用・デザイン他)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】建築設計(4)【正社員】広報(採用・デザイン他)
群馬、埼玉 備考:本社/埼玉県深谷市 【埼玉・北部エリア】 群馬支店/群馬県太田市 【群馬・東毛エリア】 資材倉庫/埼玉県深谷市 【埼玉・北部エリア】 |
勤務時間 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】建築設計(4)【正社員】広報(採用・デザイン他)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビエントリー
↓ 会社説明会 ↓ 一次試験(面接及び筆記試験) ↓ 二次試験(最終面接) ↓ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】建築設計
短大/専門 卒業見込みの方 月給:249,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:25,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:280,100円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:28,100円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:<短大卒の場合の月給額> 短大卒(3年):月給264,500円 ※固定残業代(残業15時間相当分/超過分は別途支給):26,500円 ※一律手当含む 短大卒(2年):月給249,000円 ※固定残業代(残業15時間相当分/超過分は別途支給):25,000円 ※一律手当含む (4)【正社員】広報(採用・デザイン他) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:237,800円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:212,000円 固定残業代/月:23,800円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:269,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:240,000円 固定残業代/月:27,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】建築設計
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:2,000円~5,000円(固定給に含む) 一律車両手当:10,000円(固定給に含む) 備考:通勤手当(車両手当)として毎月10,000円支給(施工管理職、設計職)、別途ガソリン代を支給(全職種) (4)【正社員】広報(採用・デザイン他) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅:2,000円~5,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】建築設計(4)【正社員】広報(採用・デザイン他)
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】建築設計(4)【正社員】広報(採用・デザイン他)
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】建築設計(4)【正社員】広報(採用・デザイン他)
週休2日(土日祝) 年間休日:112日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:退職金制度(勤続2年以上) 社員寮完備(空き状況はお問い合わせください) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】建築設計(4)【正社員】広報(採用・デザイン他) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月22日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:93.3%
3年以内女性採用割合:6.7% |
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平均勤続年数 | 19.1年(2024年4月22日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2024年4月22日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、技術習得研修、管理者研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度有り | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 28.8時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.6日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。