欧米では今や医薬品の常識として知られ、日本でも注目されている「ジェネリック医薬品」を約230品目以上、製造販売しています。その製品は全て自社開発の自社ブランド。最新の機器と完璧な品質管理システムを持った研究室や、コスト削減のために効率的な製造システムを考え、構築された最適な生産ラインなど、創業127年以上の歴史の中で培ったノウハウと実績は、業界において長きに渡り厚い信頼を得ています。
ジェネリック医薬品メーカーとし創業127年以上の歴史ある当社。皆さんもジェネリック医薬品と言う言葉を一度は耳にしたことがあるのではないでしょうか。簡単にいうと、新薬の特許期間後に発売される医薬品。新薬の場合、莫大な開発費用をかけたメーカーが20~25年間、製造・販売の独占権をもちます。当然患者さんが負担する費用も高く。対してジェネリック医薬品は新薬と同じ成分・効き目がありながら、患者さんに優しい価格で提供が可能。ジェネリック医薬品の知名度は年々高まっており、政府も普及率80%を目指している成長分野。そんな中当社は自社開発・製造にこだわり品質の良いジェネリック医薬品の製造販売をこれからも続けていきます。
当社の創業は1896年。今から127年以上も前に、現在の中華人民共和国東北部(旧満州)で、医薬の開発・製造からスタートした会社です。現在では、ジェネリック医薬品の開発を中心に「時代が求める医薬品づくり」を進めています。私たちは、長い歴史のなかで成長してきた会社なので、入社されるみなさんも、じっくり時間をかけて一人前に育てたいと考えています。その一環として入社後3ヶ月間の研修棟での生活とブラザー制度を導入。経営者と接する機会も多いので、信頼関係を築くことはもちろん、社会人としてのマナーや気配りなどが身に付きます。
社訓である“共存・共栄”“和協・敬愛”“生産・奉仕”の精神が、社風としても息付いています。入社後3ヶ月間の導入研修では、様々な生産工程に関わる機会を設けており、その後配属を行います。社員同士がお互いに尊敬し合い、助け合い、同じ目標に向かって進んでいます。それと共に、一人一人が「自己成長と愛社精神」の意識を高くもっています。また、社員をバックアップする教育体制を整備。さらに各自が改善活動を進め、コスト削減などにも取り組んでいます。氷上工場第2製剤棟も2016年春に本格稼働し、事業拡大を続けています。更なる成長を目指し、制度・環境を整えていきます。私達と一緒に当社での仕事を通じて人として成長して下さい。
事業内容 | 各種医薬品及び医薬部外品の製造 |
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創業 | 明治28年 |
資本金 | 7665万円 |
従業員数 | 200名 |
売上高 | 39億5400万円(2021年12月実績) |
代表者 | 代表取締役/鶴原 英生 |
事業所 | ●本社・工場 大阪府池田市豊島北1-16-1
●氷上工場 兵庫県丹波市氷上町横田848-11 ●営業連絡所 東京・名古屋・福岡・仙台・山形・広島 |
当社の強み | 「それは人間力です。」
というのも、当社は社員一人ひとりに経営者意識をもってもらうため、3ヶ月間の導入研修やその後の月一回の勉強会などの、社員教育に力を入れているからです。その結果当社の社員は、「自己成長と愛社精神」の意識を高く持ち、信頼関係の構築や社会人としてのマナー、気配りなど多方面に渡る人間力を身に付ける事によって専門力を吸収し、活躍してくれています。 一般的には別々の部署で学ぶような知識や経験を、当社の社員は多岐に渡り身に付けることが出来ます。社訓である“共存・共栄”“和協・敬愛”“生産・奉仕”の精神を大切にし、社員一丸となって頑張っています。 |
輸出提携先 | 台湾 |
ホームページ | http://www.tsuruhara-seiyaku.co.jp/
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【新型コロナウイルス感染症への対応】 | 説明会の実施の場合、下記を徹底して開催をいたします。
・会場入り口で、マスクの配布およびアルコール消毒 ・参加される学生への体調確認 学生様の安全第一を考え開催させていただきます。何卒、ご了承ください。 |
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