業種 |
ソフトウェア
印刷関連/各種ビジネスサービス/情報処理/インターネット関連 |
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本社 |
東京、京都
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技術開発職・大学卒 | 11~15名 |
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営業職・大学卒 | 11~15名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 435名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内 |
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】技術開発職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】デザイナー職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術開発職
提供するソリューションの内容や携わる工程によって、部署に分かれます。 【システムエンジニア】【プログラマー】【インフラエンジニア】 (2)【正社員】営業職 お客様の業務効率化やデジタル化推進といった課題やニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案します。 (3)【正社員】デザイナー職 紙媒体からデジタルコンテンツまで、お客様へ提供するソリューションに関わる幅広いデザイン制作を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術開発職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】デザイナー職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術開発職
技術開発職(大阪) 大阪 備考:将来的な転勤・異動の可能性があります。 技術開発職(東京、神奈川) 東京、神奈川 備考:将来的な転勤・異動の可能性があります。 (2)【正社員】営業職 営業職(東京、神奈川以外) 北海道、青森、宮城、茨城、富山、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡 備考:将来的な転勤・異動の可能性があります。 営業職(東京、神奈川) 東京、神奈川 備考:将来的な転勤・異動の可能性があります。 (3)【正社員】デザイナー職 デザイナー職(大阪) 大阪 備考:将来的な転勤・異動の可能性があります。 デザイナー職(東京) 東京 備考:将来的な転勤・異動の可能性があります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術開発職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】デザイナー職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 フレキシブルタイム1:6:00~22:00 備考:※フレックスタイム制適用あり リモートワーク推奨 |
職種・仕事内容の詳細 | <技術開発職>
採用選考時に希望される職種をお伺いします。 ■システムエンジニア 社内外と連携をとり、最適なサービスシステムの企画・構築を先導します。 ・営業同行、顧客折衝。 ・システム業務要件を整理し、要件定義書を作成。 ・プロジェクト管理(見積、スケジュール管理など) ■プログラマー webアプリケーションおよび帳票プログラムの開発を行います。 ・システムエンジニアから連携される要件定義書をもとに実装。 ・テスト、検証、本番稼働 "【使用言語】PHP、HTML、CSS、JavaScript、COBOL、Perlなど 【DB】MySQL、PostgreSQL、MariaDBなど" ■インフラエンジニア 提供するサービスによって、最適なシステム基盤の設計・構築・運用保守を行います。 ・サーバ、ネットワーク、セキュリティなど、インフラ基盤の構築。 |
職種・仕事内容の詳細 | <営業職>
・担当するクライアント企業へ定期訪問や打ち合わせを行い、 業務効率化やデジタル化推進といった課題やニーズをヒアリングします。 ・ご提案に向け、社内のエンジニアやデザイナーと協力し、準備を進めます。 ・受注後は各部署へ情報や進捗共有を行いながら、サービスリリースまでフォローします。 |
職種・仕事内容の詳細 | <デザイナー職>
・お客様へ提供するソリューションによって、 帳票や広告デザインといった紙媒体のデザインから アニメーションデザイン、WEBサイトデザインといったデジタルコンテンツのデザインまで 幅広い媒体のデザイン制作を行います。 ・クライアント企業に向けた ユニバーサルデザインに関するセミナーやワークショップの開催を行います。 ※少子高齢化や在留外国人の増加など、社会環境が変化している中、 より多くの人に、伝えたい情報をわかりやすく伝えるべく イセトーではユニバーサルデザイン(UD)を推進しています。 |
採用ステップ&スケジュール | 1.リクナビ2025のエントリー画面からエントリーください。
2.会社説明会にご参加ください。 対面型、WEBオンライン型 のうちいずれか。 以降の採用選考は、説明会に参加された方のみ対象となります。 3.WEB適性検査受験、オープンESにてエントリシート提出 4.面接(2回) オンライン面接予定 一次面接:人事部・部門責任者、二次面接:役員 面接の中でご質問も積極的に承ります。 5.内々定のご連絡 |
提出書類 | 卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
・提出時期はこちらからご連絡いたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術開発職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】デザイナー職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:187,500円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:207,500円 備考: ■モデル給与(4年制大学卒/技術開発職/東京勤務/初年度の場合) 月収24万7500円 ※基本給月給20万7500円+地域手当(東京エリア/1万円)+時間外勤務手当(20時間就業時/約3万円) ※時間外勤務手当は勤務した時間分を全額支給 ※その他、通勤手当全額支給・社宅完備(個人負担額2万円/月) |
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手当 | (1)【正社員】技術開発職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】デザイナー職
【東京、神奈川勤務以外】 住宅手当・社宅制度(個人負担:月20,000円※規程あり)、 家族手当、通勤手当(全額支給) 資格手当(基本情報技術者:月15,000円、応用情報技術者:月30,000円ほか) 【東京、神奈川勤務】 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律特別地域手当:10,000円 住宅手当・社宅制度(個人負担:月20,000円※規程あり)、 家族手当、通勤手当(全額支給)、特別地域手当 資格手当(基本情報技術者:月15,000円、応用情報技術者:月30,000円ほか) |
昇給 | (1)【正社員】技術開発職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】デザイナー職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術開発職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】デザイナー職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術開発職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】デザイナー職
完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) GW休暇、年末年始休暇、特別連続休暇(3日間の連続休暇)、 慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇 年間休日:123日 有給休暇:10日~20日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【制度】: 労働組合あり 社宅制度 退職金制度 財形貯蓄制度 再雇用制度 育児休業制度・育児支援給付制度(男女育休取得率100%) 長期収入サポート制度(GLTD) 従業員支援プログラム(EAP) 資格取得支援制度 研修制度 【その他】: 医療相談専用窓口設置 社員保養施設 社員親睦組織(社友会)あり リモート勤務推奨 フリーデスク導入 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術開発職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】デザイナー職 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:55.5%
3年以内女性採用割合:44.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:
新入社員研修(入社1年目4~6月) ITエンジニア職新入社員プログラミング外部研修(入社1年目4月~7月) 新入フォロー研修(入社1年目8~3月) IT基本知識研修(入社1~2年目) セールススキル研修(入社1~2年目) プレゼンテーションスキル研修(入社2~3年目) IT応用スキル研修(入社3~4年目) スキルアップ外部研修(入社3~5年目) イセトー標準営業プロセス研修:基礎編(入社3~5年目) イセトー標準営業プロセス研修:応用編(幹部候補生) 管理職研修(管理職就任時) ユニバーサルデザイン研修(全社員) その他社外セミナー、学会への派遣など各種スキルアップ支援 |
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自己啓発支援 | あり:
資格取得報奨金制度(ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者など) 自己啓発支援制度 (通信教育を受講し、合格終了した場合、受講料を会社補助) |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | ・WEB説明会(リアルタイム)を開催します。ご予約いただいた方に前日までにオンライン接続方法をご案内します。
・収録型説明会動画を掲載しています。 |
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キャリアステップ | 当社では、年2回の自己申告制度により、柔軟なキャリア形成をバックアップしています。
プロフェッショナルとしてそれぞれの道を追求することも、自分に合った道を見つけるため新たなフィールドにチャレンジすることもできる環境です。 IT部門では、システムエンジニア、プログラマー、インフラエンジニアに加え、セールスエンジニア職も新設。これまでの技術や知識を活かして、よりお客様に近い立場で活躍する道も広がりました。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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