業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/各種ビジネスサービス |
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本社 |
北海道
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システムエンジニア | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 638名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
主に北洋銀行のシステム開発、維持保守を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
北海道 備考:札幌市 【北海道・札幌エリア】 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:00(休憩:1時間) 備考:休憩時間3パタ-ン 1.11:30~12:30 2.12:00~13:00 3.12:30~13:30 |
採用ステップ&スケジュール | 単独企業説明会
▼ 第一次面接 ▼ 役 員 面 接 ▼ 内々定 ▼ 内 定 |
応募資格補足説明 | 1. 単独企業説明会(座談会)の参加が必須です。
*開催形式はオンライン(Zoom)を予定しております。 *座談会は若手社員・中堅社員・ベテラン社員と行います。(弊社を一番理解できる機会です) 2. 応募書類は「OpenES」のみの提出です。 3.第一次面接、役員面接共に対面形式の予定です。 4. 詳細についてはリクナビメールにてご連絡します。 |
注意事項 | *エントリーされた方に、弊社より日程等の連絡が送信されます。 リクナビから届くメールを見逃さないように注意してください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
大学 卒業見込みの方 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:215,400円 ※基本給:215,400円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
・職務手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・特別扶養手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ・資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
年2回 備考:初年度定額 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:130日 有給休暇:10日~20日 ※初年度10日・最高20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:慶弔などの特別休暇、1週間連続休暇(夏・冬年2回)、保存有給休暇(最大80日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:さっぽろ圏奨学金返還支援制度 メンター制度 産前産後休暇制度 育児休暇休業制度 介護休暇休業制度 401K 財形貯蓄 福利厚生:直営保養所(洞爺カトレヤ、トマム・ザ・ヴィレッジアルファ)、契約保養所(鶴雅リゾートなどの道内温泉ホテルほか)、契約体育施設(スポーツクラブ)など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:新入社員研修(1年) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月29日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
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平均勤続年数 | 14.9年(2023年12月29日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.8歳(2023年12月29日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:階層別研修(新入社員・若手社員・管理職登用時研修)、
自己選択型研修(全社員対象) |
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自己啓発支援 | あり:通信教育(全社員対象)
能力開発奨励金(情報処理技術者試験等取得者対象の奨励金) 資格手当(情報処理技術者試験取得者対象の手当) |
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メンター制度 | あり:2年目の社員1名に対し、先輩社員1名がつき、キャリア形成上の課題やメンタル面などのサポ-トを行います。
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キャリアコンサルティング制度 | あり:年に1度、自己申告書に基づいて上司との面談を行っています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:社内検定ではありませんが、情報処理技術者国家資格取得で奨励金や資格手当があります。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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新入社員教育制度 | 【4月~6月】
・外部研修 ・ビジネスマナー ・IT基礎 ・Webアプリケーション基礎 ・チーム開発研修 【7月~9月】 .社内研修 ・社会人基礎研修 ・開発演習 【10月~3月】 ・OJT研修 ・その他(能力開発奨励金制度、通信教育など) |
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募集学科 | 全学部 全学科 |
採用予定数 | 若干名
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個人情報取扱いについて | 応募の際に頂いた個人情報は、当社個人情報保護方針に基づき、責任を持って管理し、採用目的にのみ使用致します。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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