業種 |
建設
設備・設備工事関連/住宅/建築設計/商社(建材・エクステリア) |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/06/17)
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大卒・施工管理職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 148名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月29万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職
建築施工管理 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理職
大阪 備考:関西(主に大阪) ※引越しを伴う転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:実働8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | マンション、オフィスビル、工場や倉庫、学校施設、老人ホームなど、建てているものは幅広くありますが、官公庁向けが50%を占めているのが大きな特徴です。
こうした建築物の工事現場で、工事の品質、工程、安全管理を行うのが施工管理職の仕事。 現場監督として幅広い業務があります。 建築に関する幅広い知識が求められますが、入社当時は知識の有無を問いません。 研修や実務を通して学んでいってもらいたいと考えています。 大事なのは、職人さんとのコミュケーション。 専門的な知識や経験が豊富な職人さんたちからは、学ぶことがたくさんあります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:284,720円(固定残業代含む) 固定残業代/月:90,120円/60時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学 卒業の方 月給:290,740円(固定残業代含む) 固定残業代/月:92,040円/60時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理職
■職務手当(固定残業60時間) ■住宅手当 ■家族手当 ■資格手当 (一級建築士・二級建築士、一級施工管理技士・二級施工管理技士、積算士、一級建設業経理事務士・二級建設業経理事務士、衛生管理者等。当社規程に基づく。) ■通勤交通費(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】施工管理職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理職
週休2日制(土曜、日曜) 年間休日:122日 有給休暇:10日~20日 ※初年度10日、最大20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年末年始(12/29~1/4) 夏季休暇(8/13~8/16) ■永年勤続休暇 等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■確定拠出年金制度 ■退職金制度(勤続3年以上) ■家賃補助制度 ■制服・作業服貸与 ■社有保養所(三重県:利用料無料) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職 期間:3ヶ月 |
■手当
(1)【正社員】施工管理職 ■職務手当(固定残業60時間) ■住宅手当 ■家族手当 ■資格手当 (一級建築士・二級建築士、一級施工管理技士・二級施工管理技士、積算士、一級建設業経理事務士・二級建設業経理事務士、衛生管理者等。当社規程に基づく。) ■通勤交通費(全額支給) |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 18.0年(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
新入社員技術研修 定例技術研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 36.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次視聴URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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