プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ホテル
外食・レストラン・フードサービス |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/11/19)
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ホテル運営コース | 11~15名 |
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スキー場運営コース | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 2354名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】【ホテル運営コース】(2)【正社員】【スキー場運営コース】(3)【正社員】【グローバルコース】 |
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仕事内容 | (1)【正社員】【ホテル運営コース】
当社のメイン事業となるホテル事業で活躍! ビジネスホテル、シティホテル、リゾートホテルの運営業務(フロント業務、他) ※全国勤務・エリア限定の選択可 (2)【正社員】【スキー場運営コース】 当社が運営するスキー場で活躍! スキー場・併設ホテルでの運営業務(スキー場運営、ホテルサービス、リフト管理、営業、広報、他) (3)【正社員】【グローバルコース】 当社が運営するすべてのホテル・リゾート施設で経験をつむ! 全ホテル・スキー場・ゴルフ場・運営統括本部を含む本社での勤務あり。 |
応募資格 | (1)【正社員】【ホテル運営コース】(2)【正社員】【スキー場運営コース】(3)【正社員】【グローバルコース】
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】【ホテル運営コース】
北海道、青森、宮城、秋田、福島、茨城、栃木、埼玉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、長野、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、岡山、広島、山口、徳島、愛媛、福岡、長崎、沖縄 備考:*全国勤務* 全国のスマイルホテルまたは、各フルサービスホテル、リゾートホテルへの転勤がございます。 *エリア限定* 勤務エリアを選択いただいた上で、通勤範囲の各事業所へ配属をいただきます。 (2)【正社員】【スキー場運営コース】 新潟 (3)【正社員】【グローバルコース】 北海道、青森、宮城、秋田、福島、茨城、栃木、埼玉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、長野、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、岡山、広島、山口、徳島、愛媛、福岡、長崎、沖縄 備考:*全国勤務* このコースは本社を含む当社が運営するホテル・スキー場・ゴルフ場での勤務となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】【ホテル運営コース】(2)【正社員】【スキー場運営コース】(3)【正社員】【グローバルコース】
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:実働1日8時間勤務とし、詳細は各事業所により異なる |
提出書類 | OpenES
※採用内定時に卒業見込証明書提出をお願いします。 ※応募書類は返却致しませんのでご了承下さい。 ※選考の目的以外には利用いたしません。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | (1)【正社員】【ホテル運営コース】
短大/専門 卒業見込みの方 月給:230,000円 大学 卒業見込みの方 月給:235,000円 備考:上記は全国勤務を選択した場合の給与例です。 (2)【正社員】【スキー場運営コース】 短大/専門 卒業見込みの方 月給:200,000円 大学 卒業見込みの方 月給:205,000円 (3)【正社員】【グローバルコース】 短大/専門 卒業見込みの方 月給:230,000円 大学 卒業見込みの方 月給:235,000円 |
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手当 | (1)【正社員】【ホテル運営コース】(2)【正社員】【スキー場運営コース】(3)【正社員】【グローバルコース】
通勤手当(月額上限5万円)、時間外勤務手当、深夜勤務手当、家族手当、事業所応援手当ほか |
昇給 | (1)【正社員】【ホテル運営コース】(2)【正社員】【スキー場運営コース】(3)【正社員】【グローバルコース】
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】【ホテル運営コース】(2)【正社員】【スキー場運営コース】(3)【正社員】【グローバルコース】
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】【ホテル運営コース】(2)【正社員】【スキー場運営コース】(3)【正社員】【グローバルコース】
シフト勤務/月8~9日 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※休日休暇及び勤務シフトは各ホテル・営業形態により異なります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生1: ・育休後時間短縮勤務制度あり ・時間限定正社員制度あり ・介護休職制度あり ・家族手当(配偶者、子に対して) ・慶弔金:祝い金(結婚祝、出産祝)、香典 ・歓送迎会支援金 ・従業員割引制度 福利厚生2: ・自己啓発支援制度 ・資格取得奨励制度 ・自己申告制度(年2回) ・社内公募制度(年2回) 実地研修以外の学びの場: 1)新入社員研修制度 2)資格取得奨励制度 3)交換研修制度(事業所横断型の研修) 4)マネジメント・リーダー研修制度(階層別研修) 5)オンライン学習 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【ホテル運営コース】 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】【スキー場運営コース】 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】【グローバルコース】 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0% 全職種の合計数です。
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、各種階層別研修(GM職、GM職候補、中堅社員、若手社員ほか)
1)新入社員研修 新入社員は配属先ホテルで教育担当がつき、様々なオペレーションを実務研修していただきます。 2)資格取得奨励制度 ホスピタリティ産業に関連した資格取得した場合、取得するために要した費用を会社が負担いたします。また語学研修などの自己啓発を支援する制度もあります。 3)交換研修制度(事業所横断型の研修) 異なる事業所・業務のオペレーションを学び、更なる経験を積んでいただきます。 4)マネジメント・リーダー研修制度(階層別研修) 支配人研修会、次期リーダー育成研修、中堅社員など様々な研修を行い、レベルアップを図っていただきます。 |
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自己啓発支援 | あり:英会話学習などの自己啓発支援制度・資格取得支援制度 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員研修期間中は仕事、プライベート等相談するメンターが付きます。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアプランについて本人と上司が話し合う機会があります。
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
全館禁煙、屋内喫煙所ありなど各事業所の施設状況により対策は異なりますが、従業員の健康管理のため受動喫煙対策は徹底しております。
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募集人数 | 40名 |
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募集学部・学科 |
2025年3月/大学・短大・専門を卒業見込みの方 全学部・全学科 【採用実績(学部.学科)】 観光学部、国際地域学部、比較文化学部、総合政策学部、 外国語学部、文学部、教育学部、教養学部 経済学部、商学部、経営学部 |
給与 | エリアコースの給与は各エリア・都道府県区分によって異なります。
給与についての詳細資料は会社説明会後、参加者の方にお送りさせていただきますので そちらをご確認くださいませ。 |
留学生のご応募条件 | 日本語能力試験(JLPT) N1取得済みに限定させていただきます。
大学、専門学校在学生に限ります。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。