業種 |
ソフトウェア
インターネット関連/情報処理/コンピュータ・通信機器・OA機器 |
---|---|
本社 |
東京
|
リクナビ限定情報 |
---|
システムエンジニア | 11~15名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 529名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
1.基幹系ソフトウエア開発 2.Web系ソフトウエア開発 3.車載機器(自動運転)、電力制御ソフトウエアの開発 4.システム保守 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
大学/大学院卒 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) 4年制大学の通信教育卒業者 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) 3年コース/2年コース 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
関東 東京 備考:都内、都内近郊【東京・都心エリア】【神奈川・横浜エリア】 北海道・東北 北海道 備考:札幌支社(札幌市)、旭川開発センター室(旭川市) |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | #書類選考なし #人物重視 #文理不問
当社では人物を重視し、あなたを知る上で 適性についても独自の基準で判断します。 選考までのプロセスは以下の通りです。 ■エントリー又は会社説明会への予約 リクナビの「エントリー」からエントリーいただいた方には 説明会開催のお知らせをご案内いたします。 リクナビから直接「会社説明会」の予約も可能です。 ▼ ■会社説明会への参加 パンフレット・文章だけでは伝わらない 日伸ソフトウエアの魅力をお伝えします。 ▼ ■適性試験 Webにて適正試験を受けていただきます。 ▼ ■面接 個人面接を行います。 ▼ ★内定!!! ★★会社説明会、適正試験、面接は同日開催も実施しています★★ 弊社のHPにも詳しく載せてありますのでご確認下さい。 【会社HP】https://www.nissin-sw.co.jp 【採用HP】https://www.nissin-sw.co.jp/recruit/top.html ※ご不明点などがございましたら、お気軽に問い合わせ下さい。 |
注意事項 | 【交通費】
対面で説明会に参加された方には交通費として¥1000.-支給いたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
大学/大学院卒 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円 備考:【 固定残業代 】は含んでおりません。 残業代は別途★全額支給★します。 4年制大学の通信教育卒業者 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円 備考:【 固定残業代 】は含んでおりません。 残業代は別途★全額支給★します。 3年コース 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:200,000円 備考:【 固定残業代 】は含んでおりません。 残業代は別途★全額支給★します。 2年コース 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:196,000円 備考:【 固定残業代 】は含んでおりません。 残業代は別途★全額支給★します。 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
通勤手当、時間外勤務手当、役職手当、住宅手当、家族手当、子供手当、資格取得奨励金 等 地方出身者 または 通勤範囲圏外(通勤に2時間以上かかる等)の方には借り上げ単身寮有り。 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
年2回 備考:夏:7月、冬:12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:122日 有給休暇:10日~20日 ※半日単位の取得可能 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:短縮勤務制度有(育児・介護での短縮勤務制度) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種社会保険、単身寮制度、総合福祉団体定期保険※、団体3大疾病保障保険※、全国の契約保養所利用可能 ※所属員が被保険者となる団体生命保険 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年6月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:76.1%
3年以内女性採用割合:23.9% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 16.3年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:
新入社員層の社内研修は 「ひとりひとりが、技術者として実業務開始にあたり、自信を持って取り組めること」を目標に進めています。 社内研修では初めてプログラムを触る人でも 研修を終える頃には「Webシステム開発技術者」 として自信を持ってプロジェクトに配属することが出来ます。 ■新入社員教育体制 【1.入社前研修】 ・11月より3月末までの約4ヶ月間 ・コンピュータの基礎知識から自宅で出来る簡単な言語 ・学生生活に支障のない(無理のない)範囲で実施します 【2.新入社員研修】 ・4月より6月末までの約3ヶ月間 ・社会人マナー教育 ・セキュリティ教育 ・プログラミング教育 ※ プログラミング教育ではステップを踏みながら進めていきます [講習]→[集合実践]→[個別実践]→[講師との1対1のレビュー](フィードバック) [個別実践]と[レビュー]を繰り返すことで 「分からないこと」「出来ないこと」をなくしていきます!! 【3.OJT研修(配属先研修)】 ・7月より3月末までの約9ヶ月間 ・実践を通して、業務に必要なスキルを学ぶ ・実践的な技術指導 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:
国家資格、民間の認定資格を取得した時、 報奨金(1万円から30万円)を支給する。 |
||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:
・スキルと意識調査表を提出し、役員等のキャリア面談実施(年1回) ・自社作成のEラーニングよるスキルアップ研修への参加 |
||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.3日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月1日時点)
|
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
募集学科 | 全学部・全学科 |
---|---|
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催しています。
リクナビ上の「説明会・面接」画面よりご予約ください!! 会社説明会開催日の3日前から順次、参加URLをご案内します。 |
リクナビ限定情報 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。