アドプランナー株式会社
アドプランナー

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広告／人材／採用／求人／コンサルティング／教育／育成／研修
  • OpenES
  • 正社員
業種
広告
コンサルタント・専門コンサルタント／教育関連／各種ビジネスサービス／商社（教育関連）
本社
東京
残り採用予定数
3名(更新日:2024/11/19)
直近の説明会・面接 2024-11-26 10:00:00.0　【企画営業職】WEB会社説明会予約はこちら
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先輩社員にインタビュー
HRS課　課長
Ｔ・Ｓ（43歳）
【出身】中央大学  文学部史学科 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 人材採用のための広告やBtoBの広告の企画提案。
新卒採用や中途採用を考えている企業に対して、採用成功に向けた手法の提案からプランニング、企画・制作、選考活動のフォローから教育研修まで、一貫してお手伝いをしています。自分が関わることで、必要な人材が採用でき、後日その人の活躍ぶりなどを耳にすると嬉しくなります。特に中小企業や成長中の企業様とのお取引が多く、社長をはじめ経営に近い方との商談が多いため、時には事業の根幹となるような人材の採用や、企業の成長を左右するポジションの方の採用に携わることもあり、責任とやりがいを感じています。
 
だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード		 社長にダメ出しをすることもある。ダメ出しを受けることもある。
新卒採用を始めたばかりの企業との商談でのこと。社長と今後の事業目標やそのために必要な人材について話していました。すると実は、社長の考える今後のビジョン（事業構想）や実現したい目標を社員と情報共有していないということが判明しました。もちろん、短期的な目標は共有できているとのことでしたが、中小企業で大切なのは社長の思いや情熱です。それを感じられる大切な今後のビジョンを共有していないとは…。もっと言えば、きちんと言語化していなかったのです。すぐに社長に、取り組むべき課題として宿題を出させて頂きました、その次の訪問時には社長の考えるビジョンがきちんと壁に貼られていました。そんな社長との商談の最後は、娘との過ごし方について。この点については、いつもダメ出しを受けています。
 
ズバリ！私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 自信満々の経営者に興味が湧いた。
現在の採用活動とはちょっと違うのですが、私が選考を受けた頃は、30名以上の学生の質問に、社長が一人で答えていくというものでした。周りの学生の中には、変に業界人ぶった質問をしたり、わざと小難しい質問をしている人もいました。そのすべての質問に真摯に、そしてさらりと自信満々に、でも決していやらしくなく答えている社長の姿を見て、非常に興味が湧きました。企業規模は小さな会社ですが、幅広い商品群を扱っているし、面白そうと感じたので入社を希望しました。
 
これまでのキャリア 営業（現職）

この仕事のポイント
仕事の中身 人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事
仕事のスタイル 自分の仕事を自分で決めていく仕事
仕事でかかわる人 企業を相手に商談を行う仕事
仕事で身につくもの 客観的に整理・分析する能力が身につく仕事
特に向いている性格 誰とでも親しくなれる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

積極的に説明会に参加して、たくさんの会社を見学してみるべきだと思います。そんな機会は社会人になったらあまりありません。先輩の雰囲気やオフィスの雰囲気は、働く上でとても重要です。少なくとも、比較検討した上で自分にあう環境を感じ取れる程度は、色々な会社を見た方がいいのではないかと思います。

アドプランナー株式会社の先輩社員

効果出しのスペシャリストとして、アドプランナーの価値を高める裏方

Indeedチーム
S・A

人材採用を通じてお客様の成長、発展を支援するお仕事

採用企画課　営業
K・N

Web、動画、パンフレット等、広告メディアの企画・ディレクションです。

制作課
K・H

人財採用のための広告掲載。BtoBの提案型営業。

営業部
S・S
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掲載開始：2024/01/29

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