総合職(生産技術、品質管理、開発、生産管理・保全) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 54名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(生産技術、品質管理、開発、生産管理・保全) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(生産技術、品質管理、開発、生産管理・保全)
開発から組み立てまで自社で完結する半谷製作所のものづくりを支える4つの職種 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(生産技術、品質管理、開発、生産管理・保全)
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(生産技術、品質管理、開発、生産管理・保全)
愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(生産技術、品質管理、開発、生産管理・保全)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【生産技術・保全】
アイデアに、実際の形を与える実現者。開発とともに製品の仕様を調整し、実際に製造工程で量産できる様に現実的な計画をつくり上げます。費用や利益なども細かく調整し、ビジネスとして成立させる技術の専門家。また、設備が故障した際には、いち早く作業を復帰できるよう対応することもあります。 【品質管理】 企業の信頼性を担う、冷静な観測者。半谷製作所の信頼と評判は、納品された製品の品質で決まります。高品質な納品のために、様々な観測機器を使いこなし、 細部までイレギュラーを見落とさない目を養う仕事です。 【開発】 未知なる技術のイメージを描くスターター。やり取りする相手はお客様、協力メーカーさん、社内の各部署と縦横無尽。お客様の課題を解決するための新製品を描くプロジェクトリーダー的な立ち位置を担います。 【生産管理】 シームレスなものづくりの段取り役。素材から完成品になるまでの、モノの流れを司るのが生産管理職。素材の手配、加工品の運搬、完成品をお客様に納品するまで、各部署の工程をサポートしていきます。 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会→一次選考(本社)→二次選考(衣浦)→三次選考(本社)→最終選考(本社) |
提出書類 | 弊社指定履歴書 |
応募資格補足説明 | 文系・理系 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(生産技術、品質管理、開発、生産管理・保全)
大学 卒業見込みの方 月給:200,400円 ※基本給:200,400円 |
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昇給 | (1)【正社員】総合職(生産技術、品質管理、開発、生産管理・保全)
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(生産技術、品質管理、開発、生産管理・保全)
年2回 備考:(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(生産技術、品質管理、開発、生産管理・保全)
週休2日(土、日) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:改善提案報奨制度、標語報奨制度、退職金制度、職場積立NISA、iDeCo |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(生産技術、品質管理、開発、生産管理・保全) 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(生産技術、品質管理、開発、生産管理・保全) 期間:約1ヵ月半 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月13日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 13.1年(2023年1月13日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.1歳(2023年1月13日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:ビジネスマナー研修、フォークリフト研修、OJT研修、など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:社内教育制度「半谷道場」を設置しており国家技能士有資格者の先輩者が、後輩社員の資格習得のために定期的に講習を行っております。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.1時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
両工場内に各1カ所喫煙スペース設置しています。
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勤務時間 | 8:00~17:00(各実働8時間)※休憩時間60分含む |
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休日 | 年間休日120日(土日)※会社カレンダーに基づく |
賞与、昇給 | 賞与:年2回(7月・12月)※昨年実績あり
昇給:年1回(3月)※昨年実績あり |
諸手当 | 交通費:自動車通勤距離に応じて上限17,500 円/月を支給、残業手当:実績に応じて支給、資格手当、役職手当:役職に応じて支給
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福利厚生 | 改善提案報奨制度、標語報奨制度、退職金制度、育児休暇、各種社会保険、iDeCo、職場積立NISA |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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