営業職 | 6~10名 |
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発酵品質管理職・製造職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 457名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内 |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月17万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】発酵品質管理職(3)【正社員】製造職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
担当の客先を回るルート営業により、商品やサービスの提案などを行います。量販店では、売り場で自社商品のチェックを行ったり、飲食店などにはメニューの提案等を行うなど、幅広く活動します。 (2)【正社員】発酵品質管理職 発酵品質管理職/麹の成長度合い・チッ素分・塩分・アルコール分などの分析、品質管理、発酵管理など (3)【正社員】製造職 調味料の製造に係る業務 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】発酵品質管理職(3)【正社員】製造職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
大阪、広島、山口、愛媛、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 (2)【正社員】発酵品質管理職 大分 備考:二豊醤油協業組合 (醤油工場)/大分県臼杵市大字大野160番外 二豊味噌協業組合 (味噌工場)/大分県臼杵市大字末広字黒丸160-1 富士甚醤油株式会社 サンアス工場 (加工食品工場)/大分県臼杵市大字末広字黒丸193-1 (3)【正社員】製造職 大分 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】発酵品質管理職(3)【正社員】製造職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会(合同説明会・単独説明会)
▼ ※必須ではありませんが、ぜひご参加ください リクナビよりエントリー ▼ 採用試験(1次選考) ・筆記試験(一般常識、計算) ・グループディスカッション ▼ 採用試験(2次選考) ・個人面接(採用担当、役員) ・筆記試験(計算) ▼ 内々定 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給:200,520円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:184,000円 固定残業代/月:16,520円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】発酵品質管理職(3)【正社員】製造職 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給:171,460円 ※基本給:171,460円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】発酵品質管理職(3)【正社員】製造職
通勤手当一部支給/月額2万円まで、残業手当(全額支給)※営業職は見込み残業代10時間分1万6520円を超えた分 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】発酵品質管理職(3)【正社員】製造職
年1回 備考:3月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】発酵品質管理職(3)【正社員】製造職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】発酵品質管理職(3)【正社員】製造職
日曜、祝日、隔週(一部土曜休み) 年間休日:109日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:誕生日休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:借上社宅制度、退職金、再雇用制度、レクリエーション(スポーツ大会等) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、階層別・職種別社員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育支援制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内禁煙あり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。