任天堂販売株式会社
ニンテンドウハンバイ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 総合職 | 11～15名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 4365名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月22日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 今年度予定 11～15名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
私たちは、任天堂を中心とした多種多様な
パブリッシャー様のエンターテインメント商品を、
お客様にお届けすることをミッションとしています。
変化していくビジネス環境に対する最適解をスピーディに導き出し、
前例のない取り組みに挑戦するために
知恵を絞り続けることは、容易ではありません。
しかし、任天堂IPを通して日本全国のお客様に笑顔をお届けすることの喜びは、
ほかの仕事では味わうことができない唯一無二のものです。
私たちの想いに共感し、困難に向き合う覚悟をもった方に、
ぜひご応募いただきたいと考えています。
パブリッシャー様のエンターテインメント商品を、
お客様にお届けすることをミッションとしています。
変化していくビジネス環境に対する最適解をスピーディに導き出し、
前例のない取り組みに挑戦するために
知恵を絞り続けることは、容易ではありません。
しかし、任天堂IPを通して日本全国のお客様に笑顔をお届けすることの喜びは、
ほかの仕事では味わうことができない唯一無二のものです。
私たちの想いに共感し、困難に向き合う覚悟をもった方に、
ぜひご応募いただきたいと考えています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
日本全国に笑顔を届けるためのいろいろな仕事があります。 配属先は適性、専攻、会社の状況などを総合的に判断し決定します。 営業、予実管理、仕入れ、商品企画、ロジスティクス、経理、情報システム、総務、人事 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、京都、大阪 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間45分 コアタイム：10:00～15:00 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
|
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：238,500円 ※基本給：238,500円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
時間外労働手当 通勤手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制（土日） 年間休日：125日 有給休暇：10日～10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
他制度：総合福祉団体定期保険、選択型福利厚生制度（住宅、育児、介護、自己啓発）、退職金、慶弔見舞金、育児・介護休暇、有給休暇保存制度、パートナーシップ制度 ほか |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：２か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：52.3%
3年以内女性採用割合：47.7% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | 43.1歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、マネージメント研修など、年次や役割に応じた研修を実施しています。.
また、各部門において、必要に応じて外部セミナーに参加する機会を設けています |
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| 自己啓発支援 | あり：選択型福利厚生制度の一環として、自己啓発支援（エンターテインメント、レジャー、健康促進）のための費用補助を行っています。（上限あり） | ||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：年に一度、「キャリアシート」を提出する機会があります。
キャリアシートに記入する″経験してみたい業務”をふまえて、面談で上司と相談することを制度化しています。 |
||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 26.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.5日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
・屋内全面禁煙
・敷地内喫煙可能場所あり |
|---|
その他の情報
採用実績校
愛知大学、青山学院大学、大阪市立大学、お茶の水女子大学、関西大学、神田外語大学、学習院大学、京都女子大学、京都大学、近畿大学、熊本県立大学、神戸大学、神戸大学大学院、静岡大学、白百合女子大学、上智大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、東京学芸大学、東京大学大学院、東洋大学、同志社大学、名古屋大学、南山大学、日本女子大学大学院、宮崎大学、武庫川女子大学、明治大学、横浜市立大学、立命館大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系 - 主な勤務地
- 東京、京都、大阪
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
担当 ：総務人事部
所在地 ：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 8F
電話番号 ：03-5259-5600（代）
所在地 ：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 8F
電話番号 ：03-5259-5600（代）
掲載開始：2024/01/29
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