Pro-X株式会社

私たちと関わる全ての人を笑顔にしたい！当社はその想いを最も大事にしているからこそ、まずは社員が笑顔で働ける職場環境を構築中。ここでは働きやすさを一部紹介します。2022年から2024年にかけて、給料を合計3万円ベースアップ。また賞与とは別にコロナやインフレなどの社会情勢に合わせた特別手当を年間20万円全社員へ支給。他にも食事代のサポート、一人暮らしの支援など様々な取組を実施しています。社員は当社のかけがえのない財産だからこそ、プライベートも仕事も充実した生活を送って貰いたいと考えています。そして自然と笑顔が溢れる会社へ、ひいては日本一笑顔が集まる会社に向けて、これからも様々な働き方改革を行っていきます。

当社は20代の社員が半数以上で、社員同士の距離の近さが強み！若手社員を中心に新人教育も行っており、後輩が困っているときは若手社員全体でサポートするという意識を社員全員が持っています。プライベートでは飲みに行ったり、京都まで一緒に謎解きゲームをしに行ったり、社員旅行ではそれぞれ行きたい場所を巡ってはしゃいだり…とにかく若手が笑顔でイキイキしている会社です。また社員だけでなく社長との距離も非常に近く、社長自らが“ネタ”を提供して笑いを誘うことも。普段から笑いが絶えない職場でメリハリを持って働いています。あなたも私たちと一緒に笑顔から笑顔が生まれるPro-Xで楽しく働きませんか！？

お客様の笑顔を引き出すためには、求める以上のシステムを開発することが必須。そのためには専門スキルが必要ですが、当社では未経験（文系）からでも安心して技術を身につけられる充実した研修制度があります。具体的には入社後2～3ヶ月の外部研修を通じて、プログラミングの基礎知識を習得するところからスタート。そしてプロジェクト開発の一連の流れを体験してもらいます。その後、1年かけて先輩社員のサポート業務を中心に実際の案件に携わりスキルアップを図ります。他にもリーダースキルを身につける研修やお客様の業界を理解する勉強会も用意しており、あなたの成長をバックアップ。一人一人の成長が、お客様の笑顔に繋がっています。