業種 |
インターネット関連
情報処理/ソフトウェア |
---|---|
本社 |
大阪、東京
|
インフラ系エンジニア又は営業職 | 16~20名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 156名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】インフラ系エンジニア(2)【正社員】開発系エンジニア(3)【正社員】コンサルティング営業 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】インフラ系エンジニア
ネットワーク、サーバー、データベース、クライアントPC、セキュリティ等の設計・構築から運用・保守などをお任せします。 (2)【正社員】開発系エンジニア Webシステムや自社製品を含む業務アプリケーションの開発などに携わっていただきます。 (3)【正社員】コンサルティング営業 新規取引先の開拓、既存取引先からのプロジェクト依頼に対する対応、ソリューション提案、契約の締結、プロジェクトやエンジニアのフォローなどをお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】インフラ系エンジニア(2)【正社員】開発系エンジニア(3)【正社員】コンサルティング営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】インフラ系エンジニア(2)【正社員】開発系エンジニア(3)【正社員】コンサルティング営業
全職種(東京勤務) 東京 全職種(大阪・愛知・福岡勤務) 愛知、大阪、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】インフラ系エンジニア(2)【正社員】開発系エンジニア(3)【正社員】コンサルティング営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 当社HPをご確認ください。
会社説明会(対面/WEBで実施) ▼ エントリーシート提出(随時) ▼ 面接(個別) ▼ 適性検査 ▼ 筆記試験 ▼ 面接(個別) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】インフラ系エンジニア(2)【正社員】開発系エンジニア(3)【正社員】コンサルティング営業
全職種(東京勤務) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:220,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:190,000円 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:240,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:260,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:225,000円 固定残業代/月:35,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:地域手当(東京勤務のみ一律)20000円を含む 全職種(大阪・愛知・福岡勤務) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円(固定残業代含む) ※基本給:177,000円 固定残業代/月:28,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円(固定残業代含む) ※基本給:190,000円 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円(固定残業代含む) ※基本給:205,000円 固定残業代/月:35,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】インフラ系エンジニア(2)【正社員】開発系エンジニア(3)【正社員】コンサルティング営業
全職種(東京勤務) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:20,000円(固定給に含む) 通勤手当、営業手当、技術手当、役職手当、家族手当、テレワーク手当、時間外手当 全職種(大阪・愛知・福岡勤務) 通勤手当、営業手当、技術手当、役職手当、家族手当、テレワーク手当、時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】インフラ系エンジニア(2)【正社員】開発系エンジニア(3)【正社員】コンサルティング営業
年2回 備考:5月、11月 別途特別昇給制度あり |
賞与 | (1)【正社員】インフラ系エンジニア(2)【正社員】開発系エンジニア(3)【正社員】コンサルティング営業
年2回 備考:業績連動 |
休日・休暇 | (1)【正社員】インフラ系エンジニア(2)【正社員】開発系エンジニア(3)【正社員】コンサルティング営業
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、定期健康診断など 教育制度:ビジネスマナー研修、情報セキュリティ教育、外部講習受講、Eラーニング |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:88.2%
3年以内女性採用割合:11.8% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 7.7年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員対象にビジネスマナー研修
情報セキュリティ教育 外部講習受講 Eラーニング |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:毎月1回の勉強会を開催
資格取得補助(試験受験料、テキスト代等) |
||||||||||||||||
メンター制度 | あり:研修時には専任講師が各個人に寄り添い教育を担当。その後各配属先にてメンター制度あり。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:定期的に上司がヒアリングを行い、今後の方向性についての提案や希望を聞いてアドバイスしていきます。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
敷地内禁煙あり
屋内原則禁煙あり |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。