大卒・総合職、研究職、デザイン職 | 31~35名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 90名 |
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採用人数 | 今年度予定 31~35名 昨年度実績(見込) 31~35名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、女性管理職比率20%以上、海外で働ける、英語を使う機会あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職、デザイン職、研究職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職、デザイン職、研究職
総合職:営業、商品企画、商品開発、生産、マーケティング等、デザイン・研究以外すべての部門に配属可能性のある職種 デザイン職:デザイン全般に関わる職種 研究職:様々な研究を行う職種 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職、デザイン職、研究職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職、デザイン職、研究職
東京、兵庫、海外 備考:兵庫県(神戸本社、スポーツ工学研究所) 、東京都(東京オフィス、渋谷オフィス) 海外:61社(米州・欧州・オセアニア/東南アジア・南アジア・東アジアほか) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職、デザイン職、研究職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間40分 備考:9:00~17:40 ※フルフレックス制、休憩1時間 (1日の標準労働時間数は7時間40分) |
採用ステップ&スケジュール | 当社はグループ募集を行っております。プレエントリーはこちらからお願いします。
https://job.rikunabi.com/2025/company/r618220059 |
給与 | (1)【正社員】総合職、デザイン職、研究職
高専 卒業見込みの方 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 大学 卒業見込みの方 月給:275,000円 ※基本給:275,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:285,000円 ※基本給:285,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職、デザイン職、研究職
時間外労働手当、通勤交通費、他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職、デザイン職、研究職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職、デザイン職、研究職
年2回 備考:夏季・冬季 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職、デザイン職、研究職
完全週休2日制(土日)、祝 年間休日:123日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇、ボランティア休暇 他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職、デザイン職、研究職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職、デザイン職、研究職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:56.9%
3年以内女性採用割合:43.1% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:内定者研修、新入社員研修、階層別研修、ASICS Academyプログラムほか | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:e-learning等 | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
女性管理職比率について:海外支社の女性管理職を含む
女性役員比率について:取締役・監査役・執行役員を含む |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。