株式会社エム・アンド・アイ

保険・金融・物流・製造・小売・公共etc…幅広い業界のクライアントのニーズにお応えできる技術力を武器に、発注元クライアントからの一次請け、または大手SIerからの二次請け依頼を中心に請負ってきた当社。数年～10年続く安定稼働の顧客先も多数あり、要件定義や設計といったいわゆる“上流工程”から関わっているプロジェクトが大半を占めています。利益率の高さはもちろんのこと、エンドユーザーと直接関わる機会が多いため、エンジニア自身の成長性やモチベーションアップにも繋がっているのも大きな特長。新人でも早くから大規模プロジェクトに関わり、スキルを磨いていける土壌が、当社の地力と信頼をさらに高める結果を生んでいます。

当社エンジニアの主な勤務先はクライアント先。ただし、“客先常駐型”と聞いて一般にイメージされるような、派遣的な働き方とは大きく異なります。まず、当社社員はチームで顧客先へ出向。先述の通り上流から深く開発に関わるため、クライアントと同じ目線で、一丸となって前進していきます。近い距離感で働くからこそ、信頼により同顧客から新規案件のご依頼を頂くケースも多数。また、当社のビジョンである「制限のない。ユニークなビジネススタイル」を実現するため、新たな自社サービス案を社員から集める『アイデアソン』を近年本格始動しました。当社としても次のステップとなる社内受託開発体制発足に向け、全員が個性を輝かせています。

エンジニアとして独り立ちをした後は、課長・部長といったマネジメント職の道に進むか、エンジニアのままさらにスキルを極めていくかを自ら選択できる『セルフデシジョン制度』の他、2023年4月には今後の希望キャリアを踏まえて自ら手掛けたい仕事を希望できる『自己申告制度』を施行するなど、それぞれ描く将来像を叶えられるよう制度を整えています。キャリア面以外の制度では、社員自身が役員となり福利厚生イベントを決める『社員会』が好評。自社社員同士のコミュニケーションの場が定期的に設けられているため、常駐型でも孤独感はありません。柔らかく穏やかな社員の多い“人”の良さも相まってか、働きやすい社風を生み出しています。