大卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業技術・生産管理(2)【正社員】電気エンジニア(制御設計)(3)【正社員】機械設計 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業技術・生産管理
既存のお客様の工場内の自動化などに関する提案を行う。(設計と同行する場合もあり。) ※入社後はものづくりの基礎・実務を学び、やがて独り立ちしていただきます。 (2)【正社員】電気エンジニア(制御設計) シーケンサを用いたプログラムにより、自動機械制御の設計・開発を行う。 95年かけて培ってきた弊社の技術で自社オリジナル製品を作成できます。 ※入社後は基礎・実務を学び、やがて独り立ちしていただきます。 (3)【正社員】機械設計 CADソフトを使用して自動機械の設計を行う。 製図・構造計算・装置設計・購入品の手配などが主な業務となります。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業技術・生産管理(2)【正社員】電気エンジニア(制御設計)(3)【正社員】機械設計
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業技術・生産管理(2)【正社員】電気エンジニア(制御設計)(3)【正社員】機械設計
宮崎 備考: (本社)日向市亀崎東1丁目25番地1 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業技術・生産管理(2)【正社員】電気エンジニア(制御設計)(3)【正社員】機械設計
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:7:50~17:00(休憩:1時間10分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業技術・生産管理(2)【正社員】電気エンジニア(制御設計)(3)【正社員】機械設計
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 月給:190,000円 備考:月給:基本給190,000円+時間外手当(実費支給) ※<例>所定外労働時間が20時間だった場合 基本給190,000円+28,500円(20時間分の時間外手当)=218,500円 |
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手当 | (1)【正社員】営業技術・生産管理(2)【正社員】電気エンジニア(制御設計)(3)【正社員】機械設計
一律通勤手当 通勤手当、管理職手当、残業手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業技術・生産管理(2)【正社員】電気エンジニア(制御設計)(3)【正社員】機械設計
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】営業技術・生産管理(2)【正社員】電気エンジニア(制御設計)(3)【正社員】機械設計
年2回 備考:7月・12月 ※業績によっては決算賞与(3月)あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業技術・生産管理(2)【正社員】電気エンジニア(制御設計)(3)【正社員】機械設計
週休2日制(土日、年15回土曜出社あり) 年間休日:115日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業技術・生産管理(2)【正社員】電気エンジニア(制御設計)(3)【正社員】機械設計 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業技術・生産管理(2)【正社員】電気エンジニア(制御設計)(3)【正社員】機械設計 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2023年12月1日時点)
新入社員が増えたため、平均勤続年数が少し減少しましたが長く勤めている社員が多いです。
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平均年齢 | 44.0歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修あり | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社指定の資格や技能検定の取得費用は全額会社負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:制度としては設けていませんが、面倒見のよい先輩がたくさんいますのでご安心ください! | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外指定箇所に喫煙場所あり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。