業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
その他金融/その他サービス/医療関連・医療機関/シンクタンク |
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本社 |
長野
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大卒 | 6~10名 |
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短大・専門卒 | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 336名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、副業可、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、副業可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】巡回監査・決算スタッフ(2)【正社員】経営コンサルタント |
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仕事内容 | (1)【正社員】巡回監査・決算スタッフ
お客様の会計帳簿を確認し、網羅性や真実性、明瞭性など様々な視点からチェックを行う「監査」。正しい利益と税金を計算する「決算・申告」など、経営者のみなさまの意思決定をサポートする会計業務を行います。 (2)【正社員】経営コンサルタント 巡回監査・決算業務で得た経験と、成迫会計のスケールメリットを武器に、コンサルティングを行います。 経営や資金の支援、人材活用の支援、資産運用や相続の支援…どんな分野の専門家になるかはあなた次第です。 |
応募資格 | (1)【正社員】巡回監査・決算スタッフ(2)【正社員】経営コンサルタント
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】巡回監査・決算スタッフ(2)【正社員】経営コンサルタント
長野 備考:◆松本事務所(本社) 長野県松本市巾上9番9号 ◆長野事務所 長野県長野市七瀬4番地5長野朝日放送本社ビル1階 ◆飯田事務所 長野県飯田市羽場町一丁目1-4 配属は、面接時にお伺いする希望勤務地をふまえ、職務適性やチームとの相性を考慮し、決定させていただきます。 |
勤務時間 | (1)【正社員】巡回監査・決算スタッフ(2)【正社員】経営コンサルタント
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:◆就業時間について 基本的には出勤・退勤時間は固定ですが、 やむを得ないご事情があるに際は、チームと相談の上 臨機応変に変更することが可能です。 ◆残業について 19:00ロックアウト制です。 残業は最小限に抑え、私生活を充実させることを大切しています。 また、業務関連資料や、社より貸与するPC・携帯電話の持ち帰りは 情報管理の観点から禁止となっておりますため 終業後の業務持ち帰りはありません。 |
職種・仕事内容の詳細 | 病院やクリニック、介護施設、子育て施設などの医療福祉業界や
レストランや居酒屋などの飲食店、旅館、美容院、小売卸売店、メーカー、工場、建設会社… 様々な業界のお客様を担当に持ち、毎月の監査とコミュニケーションで、 中小企業の経営者のみなさまの悩みを解決する策を一緒に考えます。 ◆入社1~5年目 巡回監査・決算スタッフ、およびコンサルタント補助として基礎業務にあたります。 1年目は先輩に同行してお客様の会社に訪問、帳簿のチェックをする所から始まり、 お客様の悩みのヒアリングや日々の資料作成を通して、経営の基礎を学んでいきます。 2年目には自分の担当のお客様を持ち、業務習熟度にあわせて、徐々に担当件数を増やしていきます。 ◆入社6年目以降 1人前の担当者として、より専門的な支援ができるようになり、自分なりのキャリアを築いていきます。 巡回監査・決算スタッフとしての業務は奥が深く、そのまま会計のプロとしてキャリアを積んでいく方もいれば、会計業務を卒業し、経営コンサルタントに本格的にシフトしていく方もいます。 一口に経営コンサルタントと言っても、経営者のみなさまからの相談内容は多岐にわたります。 「赤字経営を何とか黒字に回復させたい」 「新規開業したいんだけど、融資を得るにはどうしたらいい?」 「採用した人がすぐに辞めてしまう」 「自分は高齢なのでそろそろ社長業を引退したいけど後継者がいない」 「個人の資産の運用方法や相続で困っている」 成迫会計はスタッフ数が多く、各分野の専門家が在籍しているので チームを組んで協力しながら、経営者のみなさまのどんな悩みにも寄り添える体制を作っています。 幅広い分野の中から自分の得意を見つけたり、新たに開拓したりしながら 中小企業の経営を助ける力を培っていきます。 ---- 「あなたのおかげで会社がいい方向に向かいました、ありがとう!」 「これだけうちの会社のことを親身になって考えてくれるなんて もはやうちの準社員と言っても過言じゃないですね!」 経営者のみなさまからそんな言葉をもらえるようになり、 自分の成長も実感できる、やりがいのある仕事です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 採用関連イベントへの参加 (インターンシップ・企業説明会・個別面談など) ▼ 書類選考 (ES・WEB適性検査) ▼ 個別面接 (1~3回・Webまたは対面) ▼ 内定! ※内定までの期間はOpenESを提出して頂いてから約1ヵ月程度 詳細は個別説明会でご説明しますので、お気軽にご参加ください! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】巡回監査・決算スタッフ(2)【正社員】経営コンサルタント
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 備考:※残業分は全額残業手当として支給します。 |
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手当 | (1)【正社員】巡回監査・決算スタッフ(2)【正社員】経営コンサルタント
通勤手当、住宅手当、残業手当、管理職手当、専門職手当、家族手当(配偶者12,000円・子3人まで1人6,000円) |
昇給 | (1)【正社員】巡回監査・決算スタッフ(2)【正社員】経営コンサルタント
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】巡回監査・決算スタッフ(2)【正社員】経営コンサルタント
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】巡回監査・決算スタッフ(2)【正社員】経営コンサルタント
週休2日制(土日祝。年数回土曜出社日あり、出社日数分は平日に振替休日) 年間休日:124日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:子の看護休暇、生理休暇、慶弔休暇(結婚、妻の出産、弔事) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
退職金:あり(中退共) 福利厚生・社内制度:健康診断、社員旅行(2年に1回)、家計簿アプリ「マネーフォワードME」プレミアム会員権 住宅手当:支給条件および上限あり、詳細は説明会にて |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:56.2%
3年以内女性採用割合:43.8% |
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平均勤続年数 | 12.1年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 32.6歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:学生時代に専門的な知識を学んでいる必要はなく、入社後、社内の研修プログラムにて学んでいただきます。
社会人としての基本的なビジネスマナーやスキルを得るための研修はもちろん、 会計業務を行う上で必要な専門知識を得るために、 年間15項目を超える基礎研修が用意されています。 年次やキャリアに合わせてどんどん学び、成長してくための環境をご用意しています。 |
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自己啓発支援 | あり:随時社内研修を実施します。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:ブラザー・シスター制度
新人スタッフに1名ずつ教育担当者がつきます。 歳の近い先輩が担当になりますので、どんな些細なことでも相談できます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:定期的に上司との面談があります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:TKC税務試験 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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内定後の資格取得について | 応募時点で資格は必要ありませんが、
内定後、入社までに下記資格を取得してください。 【1】日商簿記2級 資格取得のために得る知識が社内の共通言語になります。 スムーズなスタートダッシュの為、取得をお願いいたします。 【2】普通自動車免許(AT限定可) お客様の会社を訪問する際、社用車を運転していただきます。 これから免許を取得される方、運転に慣れていない方は 入社後に駐車研修もございますが、ぜひご自身で好きな場所を運転してみてください。 |
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内定者研修 | 内定後、同期同士のコミュニケーションの場を設けたり
入社前に基礎知識を学ぶ研修を複数回予定しています。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。