業種 |
情報処理
ソフトウェア/コンサルタント・専門コンサルタント/インターネット関連/教育関連 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/11/21)
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直近の説明会・面接 |
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ITサービスエンジニア | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 74名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】ITサービスエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】ITサービスエンジニア
・インストラクタ ・技術サポートエンジニア ・設計・構築・開発エンジニア ・システム運用管理エンジニア |
応募資格 | (1)【正社員】ITサービスエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ITサービスエンジニア
東京 備考:新宿(代々木)本社 渋谷、横浜 |
勤務時間 | (1)【正社員】ITサービスエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:★残業は月平均10~20時間程度です |
職種・仕事内容の詳細 | ■ITサービスエンジニア
入社後は、あなたの希望と資質を考慮した上で配属を決定します。 文系出身の方でも一歩ずつステップをのぼっていけるよう、最初はソフトやネットワーク、OS、ハードに関する技術的なお問い合わせに対するサポート業務をメインとした技術サポートエンジニアという道も。 さらに、ITを教えていくインストラクタやWEB系システム・スマートフォンアプリの開発業務から、サーバ・ネットワークなどインフラまわりの設計・構築業務まで、当社では様々な選択肢があります。 当社ではジョブチェンジ制度を採用していますので、やりたいことが変わったら社内で自由に職種を転換することが可能です。 だから「今はまだ自分が何をやりたいのかわからない」という方も仕事を通して自分の志向や特性を見極め、どんなエンジニアになりたいかビジョンを徐々に明確にし、カタチにしてください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ITサービスエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:190,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 備考:※上記に加えて、基本情報技術者なら5,000円等、資格手当が「毎月」支給されます。 |
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手当 | (1)【正社員】ITサービスエンジニア
通勤費全額支給 役職手当 資格手当※毎月支給 ・5万円/システム監査技術者・中小企業診断士 ・3万円/OCJ-P(GOLD) ・2万円/オラクルマスター(GOLD) ・1万円/CCNA ・5,000円/基本情報技術者 他 |
昇給 | (1)【正社員】ITサービスエンジニア
備考:給与改定年1回 |
賞与 | (1)【正社員】ITサービスエンジニア
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ITサービスエンジニア
完全週休2日制(土日) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:祝日、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、 産前産後休暇、育児休暇等 ★年間休日122日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断 慶弔見舞金制度 教育制度:【教育予算制度】 社員一人ひとりに教育予算を編成。前年度は新卒者に対し年間15万円を支給しました。 社内外のセミナー参加や通信教育、書籍の購入など予算の使い方は人それぞれ。 あなたのスキルアップに役立ててください。 研修制度:【研修制度】 入社後は約1ヶ月にわたる入社時研修を受講。 社会人に欠かせないビジネスマナーの基礎から情報セキュリティに関する考え方、OS、ネットワーク、データベース、言語など、エンジニアの実務に必要な基本知識を学んでいただきます。 その後も毎年、研修を行います。 教育そのものを事業の1つにしている会社ですので、人材育成のノウハウに関しては充実していますので、現時点で知識がない方もご安心ください。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ITサービスエンジニア 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ITサービスエンジニア 期間:研修期間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 29.9歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:入社後は約1ヶ月にわたる入社時研修を受講。
社会人に欠かせないビジネスマナーの基礎から情報セキュリティに関する考え方、OS、ネットワーク、データベース、言語など、エンジニアの実務に必要な基本知識を学んでいただきます。 その後も都度、研修を行います。 |
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自己啓発支援 | あり:【教育予算制度】
社員一人ひとりに教育予算を編成。前年度は新卒者に対し年間15万円を支給しました。 社内外のセミナー参加や通信教育、書籍の購入など予算の使い方は人それぞれ。 あなたのスキルアップに役立ててください。 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:少なくても1年に1度、プラス3年に1度キャリアプランについて個別に実施しています。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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