大学卒・アセットマネジメント職 | 6~10名 |
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大学卒・不動産コンサルタント職 | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 236名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】アセットマネジメント(2)【正社員】不動産コンサルタント |
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仕事内容 | (1)【正社員】アセットマネジメント
「CREAL」や、「CREAL PRO」での、投資用物件の獲得・期中管理・売却業務のいずれかをご担当頂きます。獲得した物件の資産価値を上げ売却益を出し投資家の皆様に還元する一連の流れを担当する部署への配属となります (2)【正社員】不動産コンサルタント 資産価値の高い物件を仕入れ、投資家様にご紹介をし、資産形成のコンサルティングを行う不動産販売のお仕事ですます。 |
応募資格 | (1)【正社員】アセットマネジメント(2)【正社員】不動産コンサルタント
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】アセットマネジメント(2)【正社員】不動産コンサルタント
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】アセットマネジメント(2)【正社員】不動産コンサルタント
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:11:00~15:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】アセットマネジメント
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:300,000円(固定残業代含む) ※基本給:259,400円 固定残業代/月:40,600円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】不動産コンサルタント 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む) ※基本給:216,200円 固定残業代/月:33,800円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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昇給 | (1)【正社員】アセットマネジメント(2)【正社員】不動産コンサルタント
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】アセットマネジメント
備考:業績賞与 (2)【正社員】不動産コンサルタント 年3回 備考:インセンティブ(個人業績による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】アセットマネジメント
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 ※入社時から付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】不動産コンサルタント 完全週休2日制(日、月) 年間休日:110日 有給休暇:10日~20日 ※入社日に付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:上場記念休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】アセットマネジメント 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】不動産コンサルタント 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月27日時点)
2025年卒採用が新卒第一期となります。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2023年6月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新卒向け新入社員研修
・フォローアップ研修 ・Eラーニングでのビジネススキル研修 |
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自己啓発支援 | あり:・公的資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 実績なし
有給休暇取得率56.1%
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
2022年は対象者がいなかったので、2023年に入ってからの実績を記載。
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年6月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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給与 | ■アセットマネジメント
初任給 30万円(基本給259,400円 固定時間外20H分 40,600円) ■不動産コンサルタント 初任給 25万円(基本給216,200円 固定時間外20H分33,800円) ※別途インセンティブ有 ■ITオープンポジション 初任給 25万円(基本給216,200円 固定時間外20H分33,800円) |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。