一般職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 119名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(一般職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(一般職)
障がい児者や高齢者への直接支援業務、及び相談支援業務 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(一般職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(一般職)
神奈川 備考:採用初年度は生活支援員として直接支援に従事して頂くことが多いです。経験を積んでからリーダー職や相談員等にキャリアアップすることが可能です。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(一般職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:事業所によりシフト制を採用しています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | (1)【正社員】総合職(一般職)
短大/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:201,100円以上(一律手当含む) ※基本給:182,000円以上 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:201,100円以上(一律手当含む) ※基本給:182,000円以上 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:212,600円以上(一律手当含む) ※基本給:196,100円以上 大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:212,600円以上(一律手当含む) ※基本給:196,100円以上 備考: |
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手当 | (1)【正社員】総合職(一般職)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:16,500円~19,100円(固定給に含む) 備考:その他一律手当:16,500円~19,100円(固定給に含む) 備考:処遇改善手当; 四大卒/専門(3年制)卒/高専卒 16,500円/月(令和6年度実績 20代・対象事業従事者) 短大卒/専門(2年制)卒 19,100円/月(令和6年度実績 20代・対象事業従事者) 宿直手当;6,500円(6,500円/回/ ※超過分は別途支給) 通勤手当:30,000円/月(上限) 扶養手当:配偶者 17,000円/月、18歳以下の子 8,000円/月 等 宿直手当:6,500円/回、夜間従事手当:6,500円/回 (グループホームの泊まり勤務) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(一般職)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(一般職)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(一般職)
完全週休2日制(シフトによる) 年間休日:124日 有給休暇:15日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(一般職) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:16.6%
3年以内女性採用割合:83.4% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2022年12月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2022年12月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:≪内部研修≫
・新入職員研修 ・3ヶ月フォローアップ研修 ・虐待防止研修 ・権利擁護研修 ・マナー研修 ・自閉症支援研修 ・ABA研修 ・PECS研修 ・てんかん研修 ・トランスファー研修 など ≪外部研修≫ ・新入職員研修 ・自閉症支援研修 ・記録の書き方研修 ・OJT研修 ・セルフマネジメント研修 ・強度行動障害支援者研修 ・サービス管理責任者研修(受講資格者には積極的に推奨) など その他、事業所・グループごとに法人内外の研修の受講を実施及び推奨 |
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自己啓発支援 | あり:「介護職員実務者研修」受講費用助成金制度 | ||||||||||||
メンター制度 | なし:メンター制度はありませんが、配属先(配属グループ)の先輩がOJTで半年程度育成指導します。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:所属長との振り返り面談を1~3回実施 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.9日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
2023年度(今年度)女性1名・男性1名が育休取得(いずれも育休取得対象者1名)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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モデル月収(入職1年目) | 大卒・専門学校4年卒:281,200円(通勤手当、住宅手当、処遇改善手当、宿直2回/月、時間外5時間 等)
専門学校3年卒:274,300円(通勤手当、住宅手当、処遇改善手当、宿直2回/月、時間外5時間 等) 短大・専門学校2年卒:269,300円(通勤手当、住宅手当、処遇改善手当、宿直2回/月、時間外5時間 等) ※残業代は都度払いとなっています。 |
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諸手当 | 住居手当:借家 家賃の50% 30,000円/月(上限)、持家 8,000円/月
通勤手当:30,000円/月(上限) 扶養手当:配偶者 17,000円/月、配偶者以外の1人 6,000円/月 等 宿直手当:6,500円/回【ショートステイ宿直対応】 夜間従事手当:6,500円/回【グループホーム夜勤対応】 ※ 法人内規定による |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回
2020年度実績 3.75カ月 2021年度実績 3.75カ月 2022年度実績 3.75カ月 |
休日休暇 | 完全週休2日制
「土日祝」+「夏休み3日間」+「12/29~1/3」の日数分が休みとなる。 ※ 事業所によりシフト制採用 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。