業種 |
福祉・介護
医療関連・医療機関/コンサルタント・専門コンサルタント/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/教育関連 |
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本社 |
東京
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リクナビ限定情報 |
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介護マネジメントコース | 51~100名 |
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介護スペシャリストコース | 101~200名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 662名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月17万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】介護マネジメントコース (2)【正社員】介護スペシャリストコース |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護マネジメントコース
ニチイの介護事業の『中核』を担い、介護業界の未来をともに築き上げる! 介護現場での実務経験や人材管理・施設運営等経て、エリアの統括へステップアップ、介護事業の拡大【発展】に貢献していただきます。 (2)【正社員】介護スペシャリストコース 『介護×サービス現場』地域に寄り添い、介護の専門性を高めたい! 様々な介護サービスを経験し、拠点やサービス管理、運営を行ないます。当社サービスの基盤となる専門性が高いコア人材(管理職)を目指します。 |
応募資格 | (1)【正社員】介護マネジメントコース
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】介護スペシャリストコース 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】介護マネジメントコース
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:当社が運営している全国の介護事業所 ※入社~5年程度(育成期間)は首都圏の介護事業所になります。 ※キャリアアップの中で(本人の意向・会社の経営方針を踏まえ)転居を伴う異動が発生する可能性有り。 (2)【正社員】介護スペシャリストコース 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:当社が運営している全国の介護事業所 ※全国転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】介護マネジメントコース
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:休憩60分 ・居住系サービス:1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) 〈シフト例〉:早番:07:00~16:00 日勤:09:00~18:00 遅番:10:00~20:00 夜勤:16:30~09:30 ・在宅系サービス:実働8時間(休憩60分) (2)【正社員】介護スペシャリストコース 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:・居住系サービス:1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) 〈シフト例〉:早番:07:00~16:00 日勤:09:00~18:00 遅番:10:00~20:00 夜勤:16:30~09:30 ・在宅系サービス:実働8時間(休憩60分) |
採用ステップ&スケジュール | ■職種1:介護マネジメントコース
【STEP1】エントリー ▼ 【STEP2】会社セミナー(随時開催しています) 人事面談(任意) ▼ 【STEP3】書類提出 ▼ 【STEP4】面接(2回) ▼ 【STEP5】内定 ■職種2:介護スペシャリストコース 【STEP1】エントリー ▼ 【STEP2】会社セミナー(随時開催しています) ※ご希望の地域・エリアを管轄する支店にて選考を実施、支店担当者よりご連絡します。 ▼ 【STEP3】書類提出 ▼ 【STEP4】面接(2回) ▼ 【STEP5】内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護マネジメントコース
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:232,970円~243,570円 備考:■有資格(介護職員初任者研修)の場合 給与額/月給:232,970円~243,570円 ■無資格(介護職員初任者研修)の場合 給与額/月給:215,970円~226,570円 ※資格手当、勤続年数手当あり ※通勤手当(上限50,000円/月)別途支給 (2)【正社員】介護スペシャリストコース 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:175,190円~231,410円 備考:■有資格(介護職員初任者研修/保有)の場合 給与額/月給:192,190円~231,410円 (2025年4月入社より適用) ■無資格(介護職員初任者研修/保有なし)の場合 給与額/月給:175,190円~214,410円 (2025年4月入社より適用) ※金額はサービス、エリア、配属先によって異なります(上記掲載内容が最低保証額とります) ※その他残業代、資格手当、勤続年数手当あり ※通勤手当(上限50,000円/月) |
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手当 | (1)【正社員】介護マネジメントコース
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律新卒マネジメント手当:0円~50,000円 ・勤続年数手当 ・資格手当あり ・通勤手当:上限50,000円/月 (2)【正社員】介護スペシャリストコース ・新卒支援手当(入社1年目の6月に50,000円支給)、資格取得支援制度(資格取得費用相当額の支給)のいずれかを選択 ・勤続年数手当 ・資格手当 ・通勤手当:上限50,000円/月 |
昇給 | (1)【正社員】介護マネジメントコース (2)【正社員】介護スペシャリストコース
年1回 備考:※経験、能力により考慮、会社の業績による |
賞与 | (1)【正社員】介護マネジメントコース (2)【正社員】介護スペシャリストコース
年3回 備考:※経験、能力により考慮、会社の業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護マネジメントコース (2)【正社員】介護スペシャリストコース
4週6休以上 年間休日:110日 休暇制度:夏季休暇、産前・産後休暇、介護休暇 備考:年次有給休暇、子の育児目的休暇、家族愛休暇 等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:【共通コース】 ・休暇制度(年次有給休暇、夏期休暇、産前・産後休暇、育児休業、家族愛休暇等) ・各種支援手当(子ども手当、保育利用手当) ・資格取得支援制度 ・こころの健康づくり(EAP) ・育児休業 ・小学校までの支援制度 (0歳から小学校就学まで:所定時間以外の勤務免除・子の育児目的休暇など、他) 【介護マネジメントコース】 ・退職金制度 【介護スペシャリストコース】 ・退職慰労金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護マネジメントコース (2)【正社員】介護スペシャリストコース 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:37.3%
3年以内女性採用割合:62.7% ※介護スペシャリストコースの実績になります。
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:キャリア形成に応じた研修体制が充実しています。
【入社時研修】 入社式後に社内規則など、会社のことや介護に必要な基礎知識、 社会人のマナーを勉強 【OJT制度】 先輩が日々の業務をサポート。基本知識や技術を先輩から習うとともに、 仕事の悩みや疑問も相談していけます。 【フォローアップ研修】 振り返りを行い、成長課題や役割を考えます。 1人ひとり、個別性のある介護を学びながら、より専門的に知識を習得します。 【その他の研修】 介護職としての基本的な知識や、各サービスの基本を学ぶ 「サービステクニカル研修」や、管理職向けの研修等、豊富な研修体系が 整っています(eラーニング有り)。 そのほか毎月、介護拠点ごとの研修を実施しております。 |
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自己啓発支援 | あり:当社教育講座の受講割引 他
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メンター制度 | あり:OJT制度
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キャリアコンサルティング制度 | あり:OJT制度、定期面談の実施 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.5時間(2020年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2020年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
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提出書類 | エントリーシート(応募時)
※ご提出いただいた書類の返却はいたしかねますので予めご了承ください。 |
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【WEB説明会】 | 【1月29日更新】LIVE配信型のWEB説明会を開催します!
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただきました日時までに、視聴用URLをご案内いたします。 |
リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。