業種 |
ソフトウェア
インターネット関連/情報処理 |
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本社 |
大阪
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ソフトウェア開発技術者 (SE/PG) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 444名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】ソフトウェア開発技術者 (SE/PG) |
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仕事内容 | (1)【正社員】ソフトウェア開発技術者 (SE/PG)
バーチャルリアリティ、CAD/CAM等、「3D」を中心としたエンジニアリング系ソフトウェアの設計・開発業務。 まずはPGとして経験を積んで頂き、SE、PL、PMへとステップアップして頂きます。 |
応募資格 | (1)【正社員】ソフトウェア開発技術者 (SE/PG)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ソフトウェア開発技術者 (SE/PG)
神奈川、大阪 備考:<大阪採用> 本社(大阪市中央区) 、新大阪開発センター(大阪市淀川区) <横浜採用> 横浜オフィス(横浜市中区) |
勤務時間 | (1)【正社員】ソフトウェア開発技術者 (SE/PG)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~15:00 備考:標準労働時間帯 8:30~17:30 *出社と在宅勤務を50%としたハイブリッドワークを実施しています。 |
採用ステップ&スケジュール | 【STEP1:エントリー】
当社に少しでも興味を持った方は是非エントリーして下さい。 ↓ 【STEP2:会社説明会】 これまでの開発事例を中心にソフトキューブについてご説明します。 *エントリー頂いている方には説明会開催日程が決まり次第ご連絡します。 ↓ 【STEP3:OpenES提出】 書類選考を実施します。 ↓ 【STEP4:一次面接】 開発部門の担当者との個別面接です。 ↓ 【STEP5:筆記試験】 適性検査を実施いたします。 ↓ 【STEP6:二次面接】 役員との個別面接です。 *三次面接実施の場合あり ↓ 【 内 定 】 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ソフトウェア開発技術者 (SE/PG)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:195,000円以上 大学 卒業見込みの方 月給:225,000円以上 大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円以上 備考:残業代別途支給 ある程度の業務経験を積み、自己で業務管理のできる技術者と認められると、年俸給与制が適用されます。 |
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手当 | (1)【正社員】ソフトウェア開発技術者 (SE/PG)
交通費全額支給、時間外勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】ソフトウェア開発技術者 (SE/PG)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】ソフトウェア開発技術者 (SE/PG)
年2回 備考:7月、12月 *業績により別途決算賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】ソフトウェア開発技術者 (SE/PG)
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:大型連休(年末年始・GW・夏期) *各平均9日間(土日含) ※他、特別休暇等あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ソフトウェア開発技術者 (SE/PG) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:84.6%
3年以内女性採用割合:15.4% |
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平均勤続年数 | 11.0年(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.9歳(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後数日間のビジネスマナーを中心とした外部の研修を実施。
その後はそれぞれ担当のリーダーのもと、社内でのOJTとなります。 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:常にプロジェクトリーダーがついて指導します。実績や性格を考慮し、適したリーダーについてもらうよう工夫しています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【本社移転】 | 2022年12月 本社を拡張のため大阪市中央区北浜に移転しました。
新オフィスではフリーアドレスを導入し、在宅勤務とのハイブリッド化に適した環境を実現しています。執務スペースに加え、リフレッシュスペースも充実させることにより、社員がより働きやす環境を目指しました。 |
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【WEB説明会】 | 通常の対面式の説明会に加え、出会いの機会をより多くするために「WEB説明会」も開催します。
採用担当者がリアルタイムにて実施予定です。 リクナビの「採用情報」画面にて日程ご確認ください。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。