株式会社テクノリサーチ

新入社員には入社して3年の間に自分の「好き」を見つけてもらい、興味や好きなことを仕事に繋げてほしいという思いがあります。要望や意見を定期的にヒアリングして、将来を一緒に考えていきます。ぜひ皆さんの好きを聞かせてください、趣味でも推し活でもなんでもいいです！私たちに教えてください、一緒にやりがいのある仕事に繋げていきましょう。また、弊社の社風をずばり言うと「のんびり」です！のんびり穏やかな人が多いので、そこが社風に現れている気がします。千差万別、十人十色、色々な人がいる世の中です。人と比べる事はしないで、あなたのペースで着実に成長していくことを目指しましょう。

「引越し一時金」入社時に引越し一時金として一律30,000円支給！一律支給なので、使い方はアナタの自由です。「住宅手当」新入社員は住宅手当を最大50％支給！上限は40,000円！「Anniversary休暇」自身の有給休暇とは別に、年に1回、自分誕生日、パートナーの誕生日、子供の誕生日、記念日などにお休みできる制度です。「有給取得率」約60％（2022年度実績）「平均取得日数」12.3日（2022年度実績）「平均残業時間 5.4時間（2022年度実績）平均残業時間の数字は平均なので、一定数残業している人もいます。どうしても残業が発生してしまうこともありますが、年間を通じて残業が発生しないように取り組んでいます。

社員のキャリアアップ、自己スキルアップの環境を整えています。新入社員研修を除き、希望者は「階層別研修・職能別研修」が受けられます。もちろん費用は会社が負担しますが、会社からスキルアップの為の研修は強制しません。自分の将来には自分の時間を投資してください。希望する研修に参加するには・・・毎月、業界団体が主催する沢山の研修があります。定期的に総務から案内があるので、受講したい研修があれば総務に申込みをします。例：C#.netで学ぶGUIアプリケーション開発、Pythonで作るAI開発の流れ入門講座、実践プレゼン資料(企画書・提案書・報告書など)の作り方講座、ビジネスメールマスター講座、などなど。