谷口建設興業株式会社
タニグチケンセツコウギョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
建設
建築設計
本社
香川

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

【大卒】建築施工管理技術者(現場監督職) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 14名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

【大卒】建築施工管理技術者(現場監督職)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし

募集要項

求める人物像・選考基準

今回、当社では以下 職種を募集しております。
--

■建築施工管理技術者(現場監督職)

【こんな想いを持つ方、大歓迎!】
・街づくりがしたい。
・建築物を手掛けたい。
・将来自分の子供に自分の手がけた仕事「建物」を胸を張って伝えたい。
・皆と協力して大きなものづくりがしたい。

庁舎や学校、医療系や商工系、マンションなど大規模な建築ほど、現場監督と専門のプロの技術者さんとの緊密なコミュニケーションが重要でチームワークが醸成されます。互いに協力しつつ前に進む仕事なので、完成引渡時には、たいへん大きな達成感や喜びを味わえます。人と関わることの好きな方には、ぴったりな仕事です。

募集概要

職種 (1)【正社員】建築施工管理技術者(現場監督職)
仕事内容 (1)【正社員】建築施工管理技術者(現場監督職)
香川県を中心として瀬戸内、京阪神エリアにおける各種建築工事の施工管理業務(転勤無)
現場のトータルプロデューサーとして工程・品質・予算・安全・環境の五つの管理を担い責任者として現場を回していきます。
応募資格 (1)【正社員】建築施工管理技術者(現場監督職)
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】建築施工管理技術者(現場監督職)
 香川
 備考:香川県中心ですが、受注現場により県外出張もあります
※転居を伴う転勤なし
勤務時間 (1)【正社員】建築施工管理技術者(現場監督職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00
採用ステップ&スケジュール リクナビ2025より説明会予約

会社説明会参加

履歴書またはOpenESのご提出

面接

内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
応募資格補足説明 ■建築施工管理技術者(現場監督職)
普通自動車免許をお持ちの方(AT限定不可)
※建築土木系の学部・学科を卒業した方を対象としております※

■BESS住宅営業職
普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】建築施工管理技術者(現場監督職)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:220,100円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:52,100円/42時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:226,650円

  固定残業代/月:53,650円/42時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:220,100円

  固定残業代/月:52,100円/42時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】建築施工管理技術者(現場監督職)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  一律現場手当:3,000円(固定給に含む)

 大学 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学 卒業の方
  一律現場手当:3,000円

 ★家族手当
★交通費全額支給
★日帰り出張、通常出張、長期出張などの出張手当
昇給 (1)【正社員】建築施工管理技術者(現場監督職)
 年1回
賞与 (1)【正社員】建築施工管理技術者(現場監督職)
 年2回
 備考:2020年実績平均約3.90ヶ月※個人別評価査定によります
休日・休暇 (1)【正社員】建築施工管理技術者(現場監督職)
 日・祝・土(土曜日は指定日)
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:
★資格取得支援補助
★業務災害総合保険(疾病入院時医療費特約、ケガフルタイム特約)
★高松市中小企業勤労者福祉共済
★退職金制度(勤続3年以上)
★中小企業退職金共済制度加入
★デジタル勤怠管理システム
★全員に専用PC・スマホ貸与
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 採用実績なし
2020年度 2人 0人 100.0%
2019年度 1人 0人 100.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 2人 0人
2020年度 2人 0人
2019年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 17.8年(2022年11月21日時点)
平均年齢
研修 あり:※新入社員研修 ※ISO研修 ※朝礼 ※部門別の月次研修 ※施工管理職の法定研修(安全衛生法、建設業法、建築士法) ※コミュニケーション研修
自己啓発支援 あり:社業に必要な個人国家資格等の受験費用や更新費用を支給
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:年2回のチャレンジシート面接を行います。
社内検定等の制度 あり:社のISO9001、ISO14001規定によって実施します。
月平均所定外労働時間 27.6時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.4日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
香川
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
採用予定学科
建築・土木系

連絡先

谷口建設興業株式会社
香川県高松市上林町473番地1
担当:管理部 総務 小林
TEL:087-889-3000
メールアドレス:kobayashi@tad-group.co.jp 
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。