九州朝日放送株式会社

2023年春、私たちは「放送の枠を飛び越えて、地域をプロデュースできるように」とグループ5社横並びで【KBCグル－プホールディングス】になりました。なかでも、ＫＢＣのミッションは「CONTENTS PRIDE～地域とともにつくる～」自社制作の「アサデス。」、「シリタカ！」が地元に寄り添った情報を届け、「ふるさとＷｉｓｈ」ではイベント・ネット事業など幅広いサービスも提供する。さらには番組の同時生配信など、デジタル分野への試みも。歴史と共に培った企画力を武器に、九州・福岡の皆さんとの一番のタッチポイントは“コンテンツ”だと自負してチャレンジを続けます。

「職場のデパート」と称されるほど多岐にわたる放送局の仕事。テレビ・ラジオの制作を担当する部署のほか、営業、経理、イベント企画など実に多くの職種があります。皆さんには総合職として、希望や適性を考慮しさまざまな職種を経験していただきます。アナウンサーも総合職で、将来的には報道や制作、スポーツ、編成など多彩なキャリアを歩むことができます。どんな部署でも一人で完結する仕事はありませんので、他部署とコラボレーションしながら業務を進めます。社会のニーズや企業戦略、系列局との連携、マスメディアとしての社会的責任など私たちに求められる要素を頭に置き、多くの人と交わることで一回りも二回りも成長できる環境です。

優秀な人材が魅力あるコンテンツを生み出す。このポリシーに基づき、人材育成や福利厚生には大きな予算や手間ひまを投入しています。入社後は新入社員研修に始まり、フォローアップ研修や入社2年目～5年目研修など継続的に成長をフォローします。その後も次世代リーダー研修、チームプロセスマネジメント研修など、ビジネスパーソンとして一段上を目指して育成していきます。福利厚生では家族手当や教育手当など手当が充実。休めないイメージがあるかもしれませんが、完全週休2日制です（曜日は交替制）。そのほか各種補助や貸付金制度、慶弔見舞金、育児・介護休業制度などがあり、社内には理療師常駐のマッサージ室もあります。