ケーオーデンタル株式会社
ケーオーデンタル
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
ケーオーデンタル株式会社
食品/健康/医療/開業サポート/コンサル
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
| 業種 |
食品
商社（医薬品）／医療機器／医療関連・医療機関／商社（医療機器） |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 総合職 | 21～25名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 426名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年12月3日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 今年度予定 21～25名 昨年度実績（見込） 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、異動希望を申請できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
医療業界だからといって特別な知識などは
まったく必要ありません。
先輩やお客様からの助言を素直な気持ちで受け入れられるか、
初めて会う人に爽やかな笑顔で対応できそうか、
このふたつがあればあとは時間をかけて成長を支援します！
◆ここで突然ですが！人事総務部の若手がインタビュー！
『教えて、執行役員の東田さん！どんな面接をしますか？』
Q.人事総務部：
就活中の皆さん、どんな面接するか気になると思うんですよね。
面接ではどんなことを聞くんですか？
A.東田さん：
絶対に聞く項目なんてないよ。どんな学校？とか
朝何時に起きて部活やサークルは何をしてたとか、
バイトとかバイトのお金は何に使うとか、そんな感じかな。
Q.人事総務部：
そんなライトな会話ですか！？でも確かに僕の面接もそうだった…
東田さんはあの時間で何を見極めていたんですか？
A.東田さん：
今の学生さんはみんなすごい一生懸命に企業研究をして
面接に挑んでいるでしょ？だからかもしれないけれど、
全体的に受け答えに予定調和を感じるんだよね。
台本を持って面接に来ている感じかな。
だから答えの中身はそれほど重視していません。
ガクチカなんて絶対に聞かないよ、ほとんど意味ないし（笑）。
ここ数年は少ないかもしれないけれど、、
「学生生活はあんまり勉強せずずっとバイトしてました」
面接でバカ正直にそう言っても全然構わない。
むしろ誠実さを評価したいね。
どんな生活をしているのか、友人やお金、
時間に対する感覚を知る感じかな。結構個性が出るよね。
あとは話している時の表情や目の輝き、
予想外の質問をした時の仕草や声の大きさ、
対応力を見ているね。
Q.人事総務部：
言われてみれば確かに皆さんとても熱心ですよね…
A.東田さん：
こんなこと言うと会社に怒られてしまうけど、
うちの会社は歯科業界というニッチな分野に特化して、
有名な会社でもない。それなのに学生さんは
興味を持ってくれたことが本当に嬉しいな。
Q.人事総務部：
うちの会社、体育会系が多いですか？
A.東田さん：
昔はその傾向があったけどここ数年で多くの女性が入社して、
体育会系の色はかなり薄まった気がするなあ。
人事総務部：
東田さん、今日は急な質問にも丁寧に答えてくださり
ありがとうございました。
皆さんにも参考になったと思います！助かります！
まったく必要ありません。
先輩やお客様からの助言を素直な気持ちで受け入れられるか、
初めて会う人に爽やかな笑顔で対応できそうか、
このふたつがあればあとは時間をかけて成長を支援します！
◆ここで突然ですが！人事総務部の若手がインタビュー！
『教えて、執行役員の東田さん！どんな面接をしますか？』
Q.人事総務部：
就活中の皆さん、どんな面接するか気になると思うんですよね。
面接ではどんなことを聞くんですか？
A.東田さん：
絶対に聞く項目なんてないよ。どんな学校？とか
朝何時に起きて部活やサークルは何をしてたとか、
バイトとかバイトのお金は何に使うとか、そんな感じかな。
Q.人事総務部：
そんなライトな会話ですか！？でも確かに僕の面接もそうだった…
東田さんはあの時間で何を見極めていたんですか？
A.東田さん：
今の学生さんはみんなすごい一生懸命に企業研究をして
面接に挑んでいるでしょ？だからかもしれないけれど、
全体的に受け答えに予定調和を感じるんだよね。
台本を持って面接に来ている感じかな。
だから答えの中身はそれほど重視していません。
ガクチカなんて絶対に聞かないよ、ほとんど意味ないし（笑）。
ここ数年は少ないかもしれないけれど、、
「学生生活はあんまり勉強せずずっとバイトしてました」
面接でバカ正直にそう言っても全然構わない。
むしろ誠実さを評価したいね。
どんな生活をしているのか、友人やお金、
時間に対する感覚を知る感じかな。結構個性が出るよね。
あとは話している時の表情や目の輝き、
予想外の質問をした時の仕草や声の大きさ、
対応力を見ているね。
Q.人事総務部：
言われてみれば確かに皆さんとても熱心ですよね…
A.東田さん：
こんなこと言うと会社に怒られてしまうけど、
うちの会社は歯科業界というニッチな分野に特化して、
有名な会社でもない。それなのに学生さんは
興味を持ってくれたことが本当に嬉しいな。
Q.人事総務部：
うちの会社、体育会系が多いですか？
A.東田さん：
昔はその傾向があったけどここ数年で多くの女性が入社して、
体育会系の色はかなり薄まった気がするなあ。
人事総務部：
東田さん、今日は急な質問にも丁寧に答えてくださり
ありがとうございました。
皆さんにも参考になったと思います！助かります！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
※詳細は下記、職種・仕事内容の詳細を参照ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
宮城、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、長野、静岡、福岡 備考：※配属先は希望制です。遠慮なく希望をおっしゃってください！ |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） 備考：※残業しない・させない方針で、 社員にはプライベートも充実させてほしいと願っています。 |
| 提出書類 | ・OpenES
・大学指定の履歴書（写真付） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は３月以降です。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【総合職】
社用車を運転して一日に15件ほど （配属エリアによって異なる）、 既存のお客様である歯科医院を訪問、商品のご案内や 消耗品の補充などのルート営業を行っていただきます。 主な商談相手は院長先生ですが、 消耗品の補充などは受付の方や歯科衛生士さんに 伝言だけで終わることも珍しくありません。 歯科衛生士さんや助手さんとしっかり コミュニケーションを取ることが大事な 歯科医院も多いのです。 意外に感じるかもしれませんが事前に きちっとアポを取ってから訪問するスタイルではなく、 「◎◎時頃にうかがってもいいでしょうか？」 と大まかなな日時を連絡すると先生から 「◎◎さん（衛生士さん）に伝言しておくね」 という流れも多いです。もちろんしっかりとした 提案時間を設定することもあります。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給：232,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
時間外勤務手当 深夜勤務手当 休日勤務手当 単身赴任手当 役職手当 こども手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：(7月) |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：夏・冬（6月・12月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制（土日） 年間休日：123日 有給休暇：10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
◆福利厚生： 交通費支給（全額） 共済会（結婚祝金、出産祝金、慶弔金等） 退職金（勤続3年以上で支給） 確定拠出年金制度 養老保険・総合福祉団体定期保険 福利厚生アウトソーシングサービス 加入保険組合保養所 転勤補助 ◆教育制度： 新任役職者研修 OJTトレーナー研修 ハラスメント研修 その他各種スキル研修あり |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：70.7%
3年以内女性採用割合：29.3% |
||||||||||||
| 平均勤続年数 | 11.6年（2023年1月1日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 39.8歳（2023年1月1日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：新人研修（1カ月間）、OJT研修（5カ月間）、フォローアップ研修（入社3年目まで）、階層別研修、新商品勉強会及びセミナーなど | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：大学4年生の12月からつきます | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 29.5時間（2023年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.7日（2023年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 職種 | 【総合職】
社用車を運転して一日に15件ほど （配属エリアによって異なる）、 既存のお客様である歯科医院を訪問、商品のご案内や 消耗品の補充などのルート営業を行っていただきます。 主な商談相手は院長先生ですが、 消耗品の補充などは受付の方や歯科衛生士さんに 伝言だけで終わることも珍しくありません。 歯科衛生士さんや助手さんとしっかり コミュニケーションを取ることが大事な 歯科医院も多いのです。 意外に感じるかもしれませんが事前に きちっとアポを取ってから訪問するスタイルではなく、 「◎◎時頃にうかがってもいいでしょうか？」 と大まかなな日時を連絡すると先生から 「◎◎さん（衛生士さん）に伝言しておくね」 という流れも多いです。もちろんしっかりとした 提案時間を設定することもあります。 |
|---|---|
| 良き相談相手を目指して | 仕事の醍醐味はなんと言っても
先生と信頼関係を構築して「じつはさ…」と これからの展望やスタッフには話せない 経営上の悩みなどをあなただけに話してくれた時です。 ケーオーデンタルが扱っている商材はどれも いい商品ばかりで自信があります。 また関東ではシェアNO.1ですので 会社のネームバリューも申し分なし。 先生が提案を聞いてくれるかどうかは 営業の人柄にかかっているのです。 自分を売り込むことが大事。 先生の声に耳を傾け、良き相談相手を目指してください。 |
| 一日の流れ | ◆入社2年目／Aさんの場合
08：15 「おはようございます！」と元気に出社してアポの準備 08：45 営業車に商品を積み込んで出発！ 09：00 午前中からお昼までに7医院を訪問！ 13：00 クルマをファミレスに停めて昼食 14：00 午後からはちょっと遠方の医院に 15：30 口腔内スキャナーを初めてご案内。緊張する… 16：30 無事に提案終了。午後のアポももう一息だ！ 17：20 渋滞をなんとか避けて帰社。 17：30 明日の準備をして終了、お疲れ様でした！ |
| 焦らなくてOK！一人前と呼べるまで年単位 | 扱う商品数が非常に多く次々と新商品が販売されることに加え、
コミュニケーションスキルも必要になるので、 一人前と呼べるまで年単位の時間がかかります。 「そんなにかかるの！？」と驚きますよね。でも安心してください。 先輩のお客様を引き継いだら先輩はしばらく あなたのポイントに同行します。一回や二回ではありません。 あまりにも手厚いサポートからか先生からは時々 「もう十分一人でできるよ！（笑）」と言われてしまうくらい。 また営業以外でもメーカー主催の勉強会など 学ぶ場はかなり頻繁にあります。 あなたを全力でサポートするので焦らずじっくり 成長していきましょう。 |
| 困ったらすぐヘルプを！ | アポイントで何か分からないことがあったらそのままにせず、
その日のうちに先輩・上司に相談をしましょう。 まわりにどんどん先輩が集まって「この時は…」 「次回のアポに…」など次から次へとアドバイスが 飛んでくること間違いなし。 ケーオーデンタルは話し好き、教え好きが多い会社です。 |
| 共に年齢を重ねる喜び | 中途入社したあるベテラン営業は最近、
入社時から17年間担当している院長先生から 「お互い年をとったよね～」と笑い合う仲になったそうです。 お客様とこんなに長いお付き合いをし、 笑い合う仲になれるのはケーオーデンタルの 営業ならではと言えるでしょう。 |
| コンサル的なポジションが待っている… | 固定のお客様に対する提案営業の経験を積んだその先には、
コンサル的な営業という新しいポジションがあなたを待っています。 新規開院やリニューアルに関する大型案件を専門に扱う部署で、 取り扱い金額もこれまでとは桁違い。 院長先生と綿密に打ち合わせをして新たに出す場所には どんな人が住んでいるかを調べたり、 小児や審美、精密治療や外科など先生のストロングポイントを 整理して集客方法を考えたり、資金調達方法を調べたりなど、 先生の“右腕”的な存在や“参謀”になるのです。 苦労の末、開院できた時の喜びはこれまでの営業では 味わえないものでしょう。ぜひ目指してください。 |
| 運転の研修もあり！ | 営業は営業車を運転して医院をまわります。
でも中にはクルマの運転に不慣れな方もいると思うので、 入社後は自動車レースで有名な三重県の鈴鹿サーキットで 2～3日の運転講習を実施します！ 都心部とサーキット場では運転の勝手が全く異なりますが、 「いきなり公道デビューじゃないから安心」と好評です。 配属後の運転も不安な時は遠慮無く同行の先輩を頼ってくださいね。 縦列駐車や小道を運転する時は先輩に代わってもらうよう 声をかけてもOK、安全第一です！ |
| 職業病？歯が気になるようになりました。 | ある新入社員は入社するまで歯の定期検診へは行かず、
虫歯で痛くなってから歯医者に通う程度でした。 でもケーオーデンタル入社してから歯科業界や薬品、 機材の知識を身につければつけるほど 自分の歯についても考える機会が増えて、 定期検診に通うようになりました。 それだけではなくTVを見ていても芸能人の 歯並びをついチェックしてしまうようになったとか。 |
採用実績校
上智大学、法政大学、明治大学、立教大学、学習院大学、中央大学、立命館大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、日本体育大学、東京農業大学、青山学院大学、神奈川大学、成城大学、東京薬科大学、東京海洋大学、千葉県立保健医療大学、北九州市立大学、千葉大学、西南学院大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系
- 主な勤務地
- 宮城、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、長野、福岡
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
ケーオーデンタル株式会社
〒163-0553 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル19階
TEL：03-3344-1181
人事総務部 新卒採用担当
〒163-0553 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル19階
TEL：03-3344-1181
人事総務部 新卒採用担当
掲載開始：2024/01/29
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