双葉電気株式会社
フタバデンキ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
双葉電気株式会社
電気工事／インフラ／大阪本社／電気／仮設／電気設備／設備工事
| 業種 |
電力・電気
設備・設備工事関連／商社（建材・エクステリア）／建設 |
|---|---|
| 本社 |
大阪
|
| 残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/11/20)
|
|---|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大卒：施工管理（電気工事・現場監督） | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 49名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月24日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大卒：施工管理（電気工事・現場監督）
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
施工管理（電気工事・現場監督）と人事採用担当を、文理不問で経験知識問わず募集しています。
私たちの事業に興味をもって一緒にやってみたい方なら、
まずはお会いしてお互いを知るところから始めていきませんか。
エントリーシート不要で、『人物重視』の採用を行っています。
■求める人材とは、
・コミュニケーション能力がある人
・自ら考え新しい付加価値を創り出すことができる人
・簡単にあきらめず、努力を継続できる人
・チームワークを大切にできる人
・困難な状況にチャレンジできる人
・目標に向かって努力できる人
私たちの事業に興味をもって一緒にやってみたい方なら、
まずはお会いしてお互いを知るところから始めていきませんか。
エントリーシート不要で、『人物重視』の採用を行っています。
■求める人材とは、
・コミュニケーション能力がある人
・自ら考え新しい付加価値を創り出すことができる人
・簡単にあきらめず、努力を継続できる人
・チームワークを大切にできる人
・困難な状況にチャレンジできる人
・目標に向かって努力できる人
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】施工管理（電気工事・現場監督）(2)【正社員】人事採用担当 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】施工管理（電気工事・現場監督）
将来的に現場監督や施工管理として働くことを目指し、はじめは電気工事士として、建設現場での電気工事を担当します。 (2)【正社員】人事採用担当 新卒・中途の採用業務全般。採用人数の目標達成にむけて採用設計を組み、求人票作成・学校訪問・応募者対応・入社手続き・研修・面談など幅広く担当。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】施工管理（電気工事・現場監督）
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 （2019年3月～2024年3月 卒の方） (2)【正社員】人事採用担当 短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】施工管理（電気工事・現場監督）(2)【正社員】人事採用担当
大阪 備考：全職種、大阪本社配属 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】施工管理（電気工事・現場監督）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00 (2)【正社員】人事採用担当 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30 |
| 提出書類 | 面接時にOpenESをご提出ください。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】施工管理（電気工事・現場監督）
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：194,000円 ※基本給：194,000円 大学 卒業見込みの方 月給：210,000円 短大/専門/高専 卒業の方 月給：194,000円 ※基本給：194,000円以上 大学 卒業の方 月給：210,000円 ※基本給：210,000円以上 (2)【正社員】人事採用担当 短大/専門 卒業見込みの方 月給：194,000円 大学 卒業見込みの方 月給：210,000円 備考：院卒の募集は終了しました。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】施工管理（電気工事・現場監督）(2)【正社員】人事採用担当
超過勤務手当、通勤手当（全額）、非喫煙者手当（該当者のみ月3,000円）が職種共通で支給有り。その他、施工管理職は資格取得状況により資格手当（月1,000円～）や運転手当（月8,000円）有り。 |
| 昇給 | (1)【正社員】施工管理（電気工事・現場監督）(2)【正社員】人事採用担当
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】施工管理（電気工事・現場監督）(2)【正社員】人事採用担当
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理（電気工事・現場監督）(2)【正社員】人事採用担当
完全週休2日制（土日祝） 年間休日：124日 有給休暇：10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理（電気工事・現場監督）(2)【正社員】人事採用担当 期間：入社後３カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理（電気工事・現場監督） 期間：入社後６カ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】人事採用担当 期間：2週間集合研修 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：55.5%
3年以内女性採用割合：44.5% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、職長安責者教育講習（社外講習）、登録電気工事基幹技術者講習（社外講習）、他 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填（例/第二種電気工事士 など） | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：教育担当者専任有り | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.1日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
採用実績校
大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、近畿大学、産業技術短期大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
大阪 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方（2019年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
双葉電気株式会社
大阪府大阪市北区同心1-2-24
採用窓口
TEL：06-6477-2514
Email：saiyou-kansai@sacos.co.jp
大阪府大阪市北区同心1-2-24
採用窓口
TEL：06-6477-2514
Email：saiyou-kansai@sacos.co.jp
掲載開始：2024/03/14
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