業種 |
福祉・介護
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/11/08)
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私たち竜華福祉会は、児童から高齢者まで、地域に最大限の福祉サービスの提供を行なっております。
-研修制度の紹介-
○”NO 即現場”
入社後3ヶ月は新人さん合同研修。座学や実技、外部研修、地域イベントなど様々な取り組みを体験します。
○エルダー制度で”ONE TEAM”を!
新人さんひとりにつき専属の先輩がひとり。何でも相談OK!
●その人がいるだけで、周りがパっと明るくなる存在感のある先輩がいます●時間の使い方が素晴らしい!●信念を持っている●根拠のある介護を実践されている●ご利用者の表情の変化など、観察力がすごい●何が利用者さんにとってベストかを、いつも考えて行動している。…ホーム太子堂には、そんな『目標にしたい』『尊敬できる』先輩が大勢いる事が特長。『新人時代は、エルダーが1~10まで親身に教えてくれた』など、人を育てる風土があり、自分の目標に向かって、確実に成長できる環境です。離職率6%、新人退職者はここ3年で0名という数字が示すような『働き心地の良い職場』で活躍しませんか!あなたの可能性、夢を、ここで広げてください!
知識がゼロでも安心してスタートできる研修制度が整っています。●入職後は約2~3ヵ月もの研修期間●福祉の核となるサービス精神を養えるよう、同期の仲間とディスカッションを交えた法人全体研修●介護の基礎知識~リスクマネジメント等の座学●その後、各部門と連携して仕事が進められるように各部署を回って、役割や仕組みを学びます★そしていよいよ仕事をスタート!配属先では、エルダー(2~3年目の先輩)が約1年間、マンツーマンで技術指導からメンタル面まで成長をサポート。その他、資格取得支援制度・キャリア別・専門など、学べるチャンスが豊富で、「大切に育ててもらっている事を、実感しています」と1年目職員(写真中央)。
竜華福祉会は、都心からのアクセスも良く、緑豊かな住宅街:八尾市久宝寺で本部を構え、地域の一員として最大限の福祉サービスの提供を目指す社会福祉法人。年を重ねても住み慣れた街で自分らしく暮らしていく。そんな“あたりまえの生活を、あたりまえの事として支援する”を理念に、ご利用者とご家族、地域社会に貢献できるような様々な介護サービスを展開しています。例えば『イブニングサービス』は、夕食~入浴~就寝の身支度を整えてご自宅に送る、業界でも珍しいサービス。「就寝までの時間を、ゆったり過ごせるように、雰囲気づくりなど、もっと改善していきたい」とイブ担当の介護職員(写真中央)。そんな若い職員が活躍しています。
事業内容 | 児童から高齢者まで、地域に最大限の福祉サービスの提供を行なっております。 |
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設立 | 昭和46年2月1日 |
従業員数 | 170名 |
代表者 | 三好 隆夫 |
資本金 | 社会福祉法人なので無し |
売上高 | 社会福祉法人なので無し |
事業所 | 特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、イブニングサービス、ホームヘルプサービス、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター(2箇所)、社会貢献事業、障がい者サービス(居宅介護、短期入所、移動支援)、認定こども園、認可保育所、企業主導型保育所 |
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