山城土木株式会社

上下水道工事を中心に実績を重ね、強豪ひしめく名古屋市において知名度は抜群。毎年増収増益を果たし、全体の約95％は名古屋市内の案件が占めています。近年では次世代を担う若手採用にも力を注ぎ、定着率の良さもあって今では社員の約20％が20代。業界でも群を抜く若手比率を誇ります。柔軟な挑戦風土によりICT化にも積極的で、現場管理や会社の連絡共有は自社開発のスマホアプリで完結。タイムラプス撮影なども駆使して業務時間短縮に努めています。2023年には、恒例行事である地元高校生を対象とした現場見学会にてAR技術を活用するなど、最先端の試みも実施。その他、新事業も続々誕生しており、時代の変化に応じた成長を遂げています。

会社として、働きやすい環境づくりにも余念はありません。現場を名古屋市内に集中させることにより移動も少なく、ほとんど毎日、定時の17:00には終業。各自がプライベートを満喫しています。また、休日は土日祝休みですが、もっと収入を得たいという人は希望に応じて土日祝や夜間帯の現場に入ることもでき、もちろん手当として上乗せされます。一人ひとりの働きぶりもきちんと評価。平均昇給金額は月1万円（2023年実績）と、成長の手応えを実感できます。入社後しばらくは節約したいという方も、3食＆光熱費無料でリフォームしたばかりの家具備品付き社員寮が利用可能。寮の仲間同士仲良くなって、終業後共に遊びに行く若手社員も多いです。

若手をはじめ未経験からの入社が多い当社では、教育体制も万全。建設や土木に関する知識は必要ありません。文系出身から施工管理として活躍する若手社員も、多数在籍しています。社会人の基礎となるビジネスマナーはもちろん、先輩社員が講師となって、業界知識の講習や実務に伴う書類作成の方法などを体系立ててレクチャーします。普段の業務も、若手社員が指導役として常時サポート。分からないことは解決しながら成長していける環境です。また、必要な資格はもちろん会社費用で取得可能ですが、さらに社内で勉強会も開催。希望者には試験日の1ヶ月前から過去問題を中心に学べる場を設けており、いずれの資格も高い合格実績を誇ります。