株式会社ニートレックス本社
ニートレックスホンシャ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ニートレックス本社

砥石/工具/自動車/航空機/工作機械/半導体
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
機械
ガラス・セラミックス/非鉄金属/自動車/総合電機(電気・電子機器)
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職(技術系、事務系) 1~5名
大学院卒・総合職(技術系、事務系) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 175名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職(技術系、事務系)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、家族手当あり

大学院卒・総合職(技術系、事務系)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

 ・コミュニケ―ションをとることが好きで、問題意識を持って行動できる方
 ・主体性があり、様々なことに挑戦したい方

 人物重視の採用です。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:事務系
仕事内容 (1)【正社員】総合職:技術系
技術開発、製造技術など
(2)【正社員】総合職:事務系
営業、総務など
応募資格 (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:事務系
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:事務系
 愛知
勤務時間 (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:事務系
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~16:50(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
応募資格補足説明 2025年3月卒業見込の方、卒業後3年以内の方
職種・仕事内容の詳細 総合職:技術系
 技術開発: お客様の要望に合わせた製品の設計、テクニカルセンターの研究設備を使用して、
         新製品の開発、製品の品質改善を行います。
 製造技術: 製品の生産量と納期に合わせた製造工程の管理、高品質な製品を低コストで製造
         できるように各工程の改善、生産設備の導入・開発・メンテナンスを行います。 
総合職:事務系
 営業   : メーカー、工場へニートレックス製品、関連製品の提案営業を行います。
         新規顧客獲得のため、展示会出展等を行います。
 総務   : 労務・庶務関係、採用関係、購買関係の業務を行います。
提出書類 履歴書、成績証明書
採用ステップ&スケジュール ■採用ステップ
 エントリー→会社説明会→筆記試験→面接試験→面接1→(面接2)→内定
■スケジュール
 ・会社説明会の参加から1か月以内に試験
 ・筆記試験、面接試験から1週間で内定出し予定です
 

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:事務系
 大学 卒業見込みの方
  月給:271,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:43,800円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
  月給:287,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:46,800円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業の方
  月給:271,000円以上(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:227,200円以上

  固定残業代/月:43,800円以上/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業の方
  月給:287,000円以上(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:240,200円以上

  固定残業代/月:46,800円以上/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:事務系
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:3,500円~8,500円(固定給に含む)
昇給 (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:事務系
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:事務系
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:事務系
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:112日
 有給休暇:14日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄、定期健康診断、各種クラブ活動、社員寮ほか
研修制度:入社後研修、階層別研修、自己啓発教育支援ほか
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:事務系
 期間:2ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 2人 0人
2021年度 2人 0人
2020年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:入社後研修、階層別研修、
自己啓発支援 あり:業務との関連性に応じて支援(25%~100%)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 21.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.2日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人4人
取得対象者数 7人4人
育休取得率 42.8%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

昇給 年1回
あり
賞与 年2回
あり
勤務時間 実動7時間50分
8:00~16:50
休日・休暇 土曜・日曜
完全週休2日制
奨学金返済制度 奨学金返済制度あり、毎月返済(最高20,000円)を10年間 代理返済します。
【WEB説明会】 お好きな時間に視聴していただけます。

採用実績校

愛知学院大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知大学、秋田大学、大阪経済大学、大阪電気通信大学、北見工業大学、九州産業大学、岐阜大学、岐阜大学大学院、神戸学院大学、静岡大学、静岡大学大学院、信州大学、信州大学大学院、専修大学、大同大学、中京大学、中部大学、中部大学大学院、徳島大学大学院、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、南山大学、日本大学、日本福祉大学、福井工業大学、福井大学、北海道大学、三重大学、室蘭工業大学、名城大学、名城大学大学院、山口大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系
主な勤務地
愛知
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
経済・経営・商学系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、その他理系

連絡先

所在地:愛知県知多郡武豊町字小迎184 
電話番号:0569-72-0551
Emai:matsushita@nitolex.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。