業種 |
ホームセンター
専門店(音楽・書籍・インテリア)/専門店(家電・事務機器・カメラ)/専門店(自動車関連)/専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局) |
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本社 |
青森
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総合職 | 21~25名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 207名 |
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採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(販売職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(販売職)
売場管理・商品知識の習得など実務経験をしていただきます。 その後、本人の能力・適性ならびに自己申告などを考慮して、店舗経営(店長職)をはじめ、様々な道を描きキャリアアップしていただきます。 例) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(販売職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(販売職)
青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(販売職)
【シフト制】 実働時間(1日):7時間~8時間 備考:7:30~20:30(シフト制、実働7~8時間)※営業時間は店舗により異なる |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(販売職)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:189,500円 ※基本給:189,500円 大学 卒業見込みの方 月給:214,500円 ※基本給:214,500円 大学院 卒業見込みの方 月給:220,500円 ※基本給:220,500円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(販売職)
・借上社宅(家賃の半額を会社が負担。家賃50,000円の場合、自己負担額は25,000円) ・引越手当(転居を伴う異動の際は引越し料金を会社が負担) ・通勤手当(2km以上、上限50,000円まで) ・住宅手当 ・職位手当 ・教育手当 ・残業手当 ・単身赴任手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(販売職)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(販売職)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(販売職)
週休2日制(月9~10日) 年間休日:115日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(販売職) 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:54.6%
3年以内女性採用割合:45.4% |
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平均勤続年数 | 15.8年(2022年2月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.6歳(2022年2月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修から3年次研修まで、3カ年教育を行っております。
また、その他にも職位に応じた階層別研修、資格取得のための研修も行っております。 |
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自己啓発支援 | あり:通信教育を1年に2回受ける機会が設けられております。
決まった期間内に修了しますと、半額補助されますので資格を取得しやすい環境になっております。 |
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メンター制度 | あり:新入社員の配属先にはブラザー社員がいます。
近い年代で相談しやすい先輩社員が、社会人デビューをサポートします。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:入社後から教育G担当が継続して研修・サポートにあたります。
その一環として面談等あり、相談の機会があります。 |
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社内検定等の制度 | あり:ホームセンターらしい、実用的な資格が多数あります。
DIYマスター、サイクルマスター、園芸マスター、生花マスターなど。 取得にあたっては、研修機会が設けられます。 |
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月平均所定外労働時間 | 5.9時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.8日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年2月時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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