プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
その他サービス
その他商社/農林/商社(インテリア)/商社(建材・エクステリア) |
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本社 |
大阪、東京
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/09/30)
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大学卒・提案営業 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 369名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、海外で働ける、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】植物を活かした空間デザインの提案営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】植物を活かした空間デザインの提案営業
『植物』を軸に、多角的に事業を展開中! 【提案営業とは…?】 ユニバーサル園芸社の仕事の土台になる部門。 商業施設、オフィス、店舗、公共環境に対して『植物・お花』による空間プロデュースを提案します。 |
応募資格 | (1)【正社員】植物を活かした空間デザインの提案営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】植物を活かした空間デザインの提案営業
埼玉、千葉、東京、神奈川、滋賀、大阪、兵庫 備考:※勤務地は本人の希望や組織編制を基に決定いたします。 |
勤務時間 | (1)【正社員】植物を活かした空間デザインの提案営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:15(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【空間デザインの提案営業】
仕事内容、担当領域によって、2つのチームに分かれています。 [1]営業企画課 新規顧客開拓が主なお仕事です。 ユニバーサルブランドを広める一役を担い、 グリーンやお花などの商品、またそのサービスをお客様にご提案し、 共感いただき、「ファンを増やしてゆく仕事」です。 企業・商業施設・官公庁のグリーン&フラワーコーディネートや 商品・販売企画などのデザインに関する仕事、 マーケティング分析や納品業務の作製作業・設置作業に至るまで 仕事の種類は多岐にわたります。 営業として、新規の顧客開拓能力や、競業他社にかつ競争力が求められます。 またパソコンなどを駆使して魅力ある空間を提案する 創造性、プレゼンテーション能力などが活かせます。 **** [2]営業サービス課 既存顧客の管理、新たなニーズの引き出しが主なお仕事です。 定期的にお客様をご訪問し、グリーンやお花のメンテナンス 新しいご提案を行います。 日ごろのコミュニケーションの中で贈答用のお花のご注文や、 お庭の手入れのご相談など新しいお仕事を引き出し、 「絆を深めてゆく仕事」です。 お客様やグリーンと気長に向き合いコツコツと 実績を積み上げる能力が求められます。 グリーンを育成する技術、知識、飾るセンスを 養うための忍耐力や継続力が発揮できます。 ===将来的に、下記お仕事への異動という可能性もございます=== [3]ランドスケープ関連部署 お客様からヒアリングしたご要望をベースに、 建物周りのエクステリア(外構)および植栽工事の デザイン設計から施工、メンテナンスまでを一貫して行います。 手掛ける現場は小規模オフィスから各種店舗、 企業の敷地、大型商業施設や公共施設、公園など様々。 グループ会社として造園会社を迎え入れるなど 当社がこれから特に力を入れている事業の一員として、 様々な経験を通じて会社の発展に貢献するやりがいを得られます。 **** [4]その他の部署 ・装飾課 ・店舗管理 ・生花事業部 ・管理本部 |
採用ステップ&スケジュール | ◆体験型の選考で“ワクワク”を実感してみませんか??
企業セミナー(1次選考含む) ▼ リクナビのエントリーフォームにてエントリーを受付します。 ▼ セミナーでは、創業社長や取締役が自ら熱い思い「人生観」を語ります!! ▼ セミナーや選考には ▼ 就活や日々感じる疑問やアイデアを口にし、相談してみる ▼ ・・・そんなスタンスで臨んでください。 ▼ 2次面接(集団面接) ▼ 事前に履歴書・アンケートの提出があります。 ▼ ▼ 3次面接(適性検査・集団社長面接) ▼体を動かしますので動きやすい服装をご準備ください。 ▼ ▼ 最終選考(2日間のインターンシップ) ▼当社の主力事業であるレンタルグリーン事業を担う営業サービス課にて仕事を体験。 ▼最終選考及び当社の事業理解をしていただきます。 ▼ ▼ 内定 ※面接の回数は変更になる場合がございます。予めご了承ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】植物を活かした空間デザインの提案営業
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:246,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:44,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:48,000円/33時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】植物を活かした空間デザインの提案営業
◆交通費支給 ◆服飾手当 ◆住宅手当 ◆家族手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】植物を活かした空間デザインの提案営業
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】植物を活かした空間デザインの提案営業
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】植物を活かした空間デザインの提案営業
週休2日制(土日、月1回土曜出社あり)・祝日 年間休日:105日 有給休暇:10日 備考:◎夏季休暇(5~6日の連続休暇可能) ◎年末年始休暇(5~6日) ◎慶弔休暇 ◎産前産後休暇 ◎育児休暇制度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 住宅補助制度有り:関東40,000円/月、関西・名古屋20,000円/月、実家通勤10,000円/月 退職金 財形貯蓄 健康診断(4月) 従業員持株制度(奨励金支給あり) 各種クラブ活動援助あり バースデープレゼント(本人と配偶者)あり 研修・社内行事あり(社員研修3日、経営計画発表会1日、文化祭1日) 笑顔写真コンテスト: サービス業としての意識を高めるため、 職種を問わず全社員を対象にした笑顔の写真のコンテストを行っています。 みんな「これぞ!」という写真を毎年エントリー。 笑顔のTOP3を決め、賞金も支給されるので、大いに盛り上がっています! |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:43.0%
3年以内女性採用割合:57.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 33.0歳(2024年3月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:<充実した研修制度があります>
新入社員研修(入社前1週間) 社員研修(年1回2泊3日) 若手研修(入社1~4年目までの社員に社員研修とは別に年1~2回研修実施) チームミーティング(毎月1回) |
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自己啓発支援 | あり:各種資格取得支援制度あり | ||||||||||||
メンター制度 | あり:1年目の新人には各種研修終了後の7月から1年間、
入社2~4年の先輩がついて 仕事上の技術指導や相談からプライベートな悩みまで 気軽に相談できる体制をとっています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:定期的な個人ミーティングを実施 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:社内技能検定作品作成発表会(毎年10月、総称:文化祭)
社内技能検定(下位2クラスは2か月に1回実施) |
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月平均所定外労働時間 | 41.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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応募資格 | 普通運転免許(AT限定可)
基本的にはトラックや営業車での移動になります。 トラックは入社2年目くらいから徐々に慣らしていきます。 |
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募集学科 | 全学部全学科
★農学・環境系積極採用 ★海外事業拡大予定のため、英語の堪能な方積極採用 ★デザインのできる方(CADやイラストレイターの使える方)積極採用 |
海外事業へのチャンスも! | 当社では海外への事業進出も着実に展開しています。
当社ならではのきめ細かな提案と商品を海外のお客様にも提供し ビジネスのフィールドを拡げていきます。 まずは皆さん、国内各業務でスキルとキャリアを磨き 自信と実力を身につけて下さい。 あなたの成長と意欲を大切にしながら、活躍の場を提供したいと考えています。 |
男女問わず活躍できる会社です! | ユニバーサル園芸社は、男女比率が約半々、
男性も女性も関係なく活躍している会社です。 営業はもちろん、サービススタッフとしてトラックを運転し、 グリーンのメンテナンスを行う現場でも 女性スタッフはいきいきと働いています。 そんな当社ではキャリアアップ・資格取得にも男女の区別はありません。 営業はもちろん、サービススタッフでも大勢活躍中で、 トラックに植物や草花を積んで得意先をルートで回り、 毎日植木の交換やメンテナンス業務という力仕事も バリバリ行ないます。 お客様にも好評で、当社自慢の元気印です。 |
育児休業取得者数(男女別) | 【女性】取得対象者数:9人、取得者数:9人
【男性】取得対象者数:4人、取得者数:1人 (2019年度実績) |
【WEB説明会】 | 随時実施中!お気軽にご参加ください!
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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